Resumen del trabajo a nivel de departamento
Ejemplo de resumen del trabajo a nivel departamental
Primera parte del resumen del trabajo a nivel departamental:
Resumen anual del trabajo del departamento- cuadros de nivel
El año 2010x está llegando a su fin. Me gustaría resumir mis pensamientos, trabajo e integridad durante el año pasado de la siguiente manera:
1. Fortalecer el aprendizaje, elevar. conciencia y mejorar continuamente los niveles ideológicos y políticos
(1) Llevar a cabo una educación en profundidad sobre el mantenimiento de la pureza del partido.
Para implementar plenamente el espíritu del importante discurso de Hu Jintao en la séptima sesión plenaria de la XVII Comisión Central de Inspección Disciplinaria, se implementará y profundizará el trabajo educativo sobre el mantenimiento de la pureza del partido. Como responsable de la unidad, en primer lugar: comprender mejor la importancia y urgencia de llevar a cabo la educación para mantener la pureza del partido. Fortalecer la organización, establecer un grupo líder de educación en la estación, establecer oficinas y promoverla paso a paso, centrándose en los resultados reales; en segundo lugar, adherirse a la educación y orientación positivas para los empleados y prestar atención a los resultados educativos; Sobre la base del cumplimiento concienzudo de mis responsabilidades, fortalezco aún más mi sentido de responsabilidad, fortalezco la coordinación educativa, trabajo intensamente en carreras y métodos educativos innovadores, fortalezco la construcción de "tres equipos", promuevo la implementación de tareas clave y resuelvo problemas. Trabajar duro en cuestiones prácticas nuevamente: establecer y mejorar aún más varios sistemas para formar un mecanismo a largo plazo. Mejoraremos y mejoraremos los sistemas y mecanismos para mantener puros a los miembros y cuadros del Partido en sus pensamientos, equipos, estilos e integridad, y fortaleceremos la supervisión y la disciplina estricta, y formaremos gradualmente un mecanismo educativo científico y eficaz a largo plazo para mantener la pureza del Partido. .
(2) Implementar el centralismo democrático y el sistema de "tres mayores y uno mayor".
En el trabajo, puedo adherirme al principio del centralismo democrático y al sistema "tres importantes y uno", mantener la unidad del equipo, escuchar diferentes opiniones con una mente abierta y tener el coraje de Realizar crítica y autocrítica. Sea veraz y pragmático, diligente y dedicado, administre estrictamente y tenga el coraje de ser responsable.
Contactar estrechamente con las masas, salvaguardar conscientemente sus intereses, ser justo y recto, adherirse a los principios y observar estrictamente la disciplina. Muchos años de experiencia laboral en estaciones de gestión de vivienda de base me han familiarizado con varios aspectos del trabajo de gestión de vivienda y tengo una fuerte coordinación organizacional, toma de decisiones correcta y habilidades pioneras e innovadoras. En el trabajo, podemos utilizar posiciones, puntos de vista y métodos marxistas para estudiar problemas prácticos, avanzar con los tiempos a través de la organización y la coordinación, ser pioneros e innovar y resolver problemas creativamente.
2. Trabajar duro, ser pionero e innovar, y mejorar efectivamente la efectividad del trabajo
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto del comité del partido de la oficina, de acuerdo con la "adaptación" de nuestra oficina a la nueva situación, basándose en un nuevo punto de partida, apuntando a nuevas metas, enfrentando nuevos desafíos y logrando un nuevo desarrollo", la idea general de trabajo lleva a todos los empleados de la estación a seguir el espíritu del 18º Congreso Nacional del Comunista. Partido de China y el X Congreso Municipal y Distrital del Partido como guía, y tomar la iniciativa de luchar por la excelencia como una oportunidad para Con la promoción y práctica del "Espíritu de Gestión de Vivienda de Nankai" como fuerza impulsora y la profundización de la construcción de estandarización Como impulso, continuaremos innovando conceptos de negocios, conceptos de gestión y conceptos de servicios, transformaremos el modelo de desarrollo económico, mejoraremos el estilo de trabajo, mejoraremos el mecanismo de trabajo y mejoraremos el nivel de servicio a las personas. Promoveremos activamente el desarrollo integral de diversos sectores. tareas.
(1) Basado en el desarrollo científico del negocio principal.
1. En términos de operación y gestión del trabajo
Fortalecer el cobro y la gestión del alquiler A octubre de este año, el alquiler acumulado por cobrar de los edificios públicos residenciales y no residenciales es **. * yuanes, y se ha cobrado el alquiler *** yuanes, las cuentas por cobrar reales *** se han cobrado al mismo tiempo, en vista del problema real del continuo aumento en el número de hogares en venta de viviendas públicas y la Reducción sustancial del área bajo gestión directa de vivienda pública, hemos desarrollado ideas, utilizado todos los recursos favorables y aumentado continuamente la intensidad de la adquisición, aumentando el área de control. Este año, nuestro sitio web se hizo cargo de
****, con una casa de **** metros cuadrados, y la puso en administración de propiedades. En total, el alquiler de la casa aumentó en ***. * yuanes durante todo el año. También se hizo cargo de un edificio residencial **** con una superficie de construcción de *** metros cuadrados, que se puso bajo administración fiduciaria en octubre, y el alquiler aumentó en **** yuanes durante todo el año. Al ampliar continuamente el área de gestión inmobiliaria, nos esforzamos por compensar la reducción del área de gestión provocada por la venta de viviendas públicas y nos esforzamos por lograr un desarrollo sostenible del negocio principal de gestión de viviendas.
2. Trabajos de reparación
Fortalecer la gestión de los trabajos de reparación, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados a través de publicidad y educación, garantizar la calidad del proyecto y reducir la tasa de reparación. Hasta octubre de este año, se han completado un total de más de 4,000 órdenes de trabajo para tareas de reparación, con una tasa de puntualidad del 99% y una tasa de satisfacción superior al 98%. En respuesta a los cambios estacionales, se han reforzado los trabajos de inspección de humos durante la temporada de inundaciones y de invierno para brindar garantías a los residentes del segmento de sobrevivir a las inundaciones y mantenerse calientes de manera segura. Durante el estudio de gases de combustión, se requiere que el personal haga buenos arreglos de trabajo y los inspectores deben mantener registros durante la visita, gestionar los rastreos, establecer cuentas especiales para los problemas descubiertos durante el estudio y repararlos de manera oportuna, de modo que que todos sean responsables. Fortalecer la fuerza de servicio para garantizar que las luces estén encendidas y que haya gente presente, permanecer en sus puestos las 24 horas del día e informar y realizar las reparaciones necesarias para garantizar la seguridad de los residentes.
(2) Las tareas clave avanzan constantemente.
En primer lugar, implementar concienzudamente la estandarización de los servicios públicos. Como líder de la estación, me concentro de cerca en la estandarización de los servicios de administración de viviendas, mejoro la estructura organizacional, innovo los mecanismos de trabajo, construyo proveedores de servicios, presto mucha atención a la implementación de estándares y mejoro efectivamente la calidad de los servicios de administración de viviendas. logrando "doble promoción, dos posicionamientos, cuatro revelaciones, la meta de "cinco normas y seis unificaciones". Al profundizar aún más el trabajo de construcción de estandarización, mejorar la imagen del servicio de ventanas y mejorar la calidad general de los empleados, realmente hemos alcanzado el nivel de beneficio para las masas, la satisfacción de los empleados y el trabajo en general. Recientemente, los resultados del proyecto de investigación y aplicación sobre el sistema de estandarización de servicios de nuestra oficina han pasado con éxito la aceptación del grupo de expertos. Nuestra estación se está preparando activamente para el trabajo de aceptación y concesión de licencias dirigido por la Oficina Municipal de Supervisión de Calidad. El segundo es aumentar la aceptación del trabajo de mejora y renovación de edificios antiguos. Para implementar el proyecto de apoyo público del gobierno, hacer bien las cosas y obtener el reconocimiento de la mayoría de los residentes, de acuerdo con los estándares de calidad de aceptación y los nodos de tiempo de la sede de renovación del antiguo edificio municipal y distrital, hemos superado factores desfavorables como como la gran cantidad de edificios y el mal ambiente externo, y se comunicaba regularmente con la construcción. La persona a cargo del equipo celebró reuniones en el sitio y reuniones de trabajo periódicas para comunicar el progreso del proyecto, programar el período de construcción y asignar responsabilidades a cada persona. Y los constructores deben lograr una construcción civilizada, una construcción segura y una construcción de alto nivel. Actualmente, las nueve comunidades a cargo de nuestra estación han pasado completamente la inspección de aceptación y los proyectos que benefician al pueblo realmente se han implementado.
(3) Fortalecer la supervisión y promover la armonía.
Como unidad de ventana, sirve directamente a la gente y es crucial para mantener la estabilidad y la armonía social. En mi trabajo diario, implemento concienzudamente los requisitos laborales para los asuntos gubernamentales abiertos y el funcionamiento abierto y transparente del poder administrativo. Divulgo estándares, responsabilidades laborales, procedimientos de trabajo y estándares a través de paneles publicitarios, muros de programas, tablones de anuncios, etc., y con regularidad. celebraremos reuniones de supervisión social; estableceremos un día de recepción de líderes todos los jueves; estableceremos un asiento de recepción de líderes en la sala de recepción, y estableceremos una guía de servicios conveniente y un buzón de sugerencias para recopilar opiniones y sugerencias de todas las partes; mejorar el trabajo de servicio. Cumplir con las opiniones y evaluaciones de los residentes sobre la actitud del servicio, la calidad del servicio, el límite de tiempo del servicio y la disciplina del servicio reflejadas por los administradores de la casa y el personal de mantenimiento, así como la cantidad y calidad del proyecto de mantenimiento evaluadas por el evaluador como contenido de evaluación de el personal de mantenimiento, que será realizado por personal dedicado de forma regular por departamento. Realizar encuestas de satisfacción de los hogares, realizar análisis resumidos y resumir rectificaciones. Al mismo tiempo, nos aseguraremos de que se responda a cada carta, visita y queja telefónica de las masas, y que todo esté en su lugar para evitar peticiones desde más allá del nivel.
3. La integridad, la diligencia y el gobierno honesto, y el establecimiento de una buena imagen de los miembros y cuadros del partido. La integridad, la diligencia y la administración honesta son los requisitos básicos para un miembro y un cuadro dirigente del partido. A lo largo de los años, siempre me he adherido al propósito laboral de servir a la gente de todo corazón y he intentado todos los medios para hacer bien mi trabajo. Adherirnos a los principios en el trabajo, exigirnos estrictamente, adherirnos a la autodisciplina como base, tomar la integridad política como punto de partida, manejar correctamente la relación entre "autodisciplina" y "otra disciplina" y mantener siempre una actitud limpia y honesta. estilo. Los miembros del equipo desempeñan "un puesto, dos responsabilidades", se apoyan mutuamente, cooperan estrechamente entre sí y se adhieren a los principios en los asuntos importantes y al estilo en los asuntos pequeños.
Fortalecer el estudio del gobierno limpio, prestar atención a la formación del espíritu de partido y al autocultivo, implementar estrictamente el "Código de Integridad en Política para los Cuadros Dirigentes del Partido Comunista de China" y mejorar estrictamente la conciencia de integridad y autodisciplina; Respetar las normas pertinentes sobre integridad y autodisciplina, y establecer firmemente una visión correcta de los derechos. Con una visión de estatus e intereses, debemos resistir la corrupción y el cambio sin descolorarnos, ser honestos en la política y ser desinteresados y dedicados al público. servicio; no debemos escalar alto ni ser especiales en la vida
Debemos adherirnos a los principios de la emoción en la comunicación interpersonal y ser estrictos con los demás y tomar la iniciativa al dar el ejemplo; Exija estrictamente que el personal y los familiares que lo rodean actúen con imparcialidad y no muestren favoritismo. Debe ser honesto y limpio y establecer una buena imagen como miembro del partido y cuadro dirigente.
En 2010, todo el trabajo de nuestra oficina se encuentra en un nuevo punto de partida. Me adheriré al principio de centrarme en el centro y servir a la situación general bajo el liderazgo fuerte y correcto de mis superiores. , Continuaré adhiriéndose al concepto de desarrollo científico, enriqueciéndome constantemente, actualizando ideas, cumpliendo con mis deberes, trabajando duro y contribuyendo al desarrollo sostenido, rápido y armonioso de la industria de la gestión de viviendas.
Resumen del trabajo a nivel de división Parte 2: Resumen del trabajo personal de los cuadros a nivel de división
Resumen del trabajo personal de la reelección de cuadros a nivel departamental
Zhang Yong, Rama General del Partido del Departamento de Tecnología Médica
El 1 de abril de 2007, fui nombrado organizativamente Secretario de la Sección General del Partido del Departamento de Tecnología Médica, en los últimos tres años, bajo la correcta dirección del colegio. comité del partido, con la ayuda de los miembros del equipo y el fuerte apoyo de los profesores y el personal de todo el departamento, he compartido las alegrías y las tristezas con todos, he trabajado duro, he tratado a las personas con honestidad, he participado en política con integridad y he trabajado concienzudamente. Cumplir con las responsabilidades laborales, cumplir con éxito las diversas tareas que le asigne el cargo y la organización y realizar los debidos aportes al sano desarrollo del Departamento de Tecnología Médica. A continuación, de acuerdo con los requisitos para el cambio de cuadros a nivel departamental de la facultad, les informaré sobre mi estudio, trabajo e integridad política desde que asumí mi cargo actual, e invitaré a líderes y compañeros a comentar:
1. Ser diligente en el aprendizaje y esforzarme por mejorar la propia calidad y capacidad de trabajo
Desde que asumí el cargo, he podido integrar estrechamente nuevas situaciones y tareas, centrarme en el estudio de mi Poseer teoría política y conocimientos empresariales, ampliar constantemente mis conocimientos y esforzarme por mejorar mi calidad y capacidad generales. El primero es mejorar la propia política y el nivel teórico participando en el estudio colectivo y el autoestudio del grupo central y las ramas; el segundo es fortalecer el estudio de los negocios, especialmente el conocimiento profesional, para comprender los conocimientos básicos, la situación actual, dirección de desarrollo, etc. de cada especialidad del departamento, para prepararse mejor y sentar las bases para realizar el trabajo; el tercero es centrarse en aprender de otros miembros del equipo y de los compañeros que los rodean; poder mantener la situación general, adherirse a los principios, valorar la imagen del equipo, mantener la reputación del colectivo y poder posicionarse, el cuarto es participar en los colegios y universidades provinciales. La clase de formación de cuadros ha ampliado mis horizontes y fortalecido mis habilidades. También obtuve el título de estudiante destacado. Mi tesis de graduación fue seleccionada por la 23ª "Ventana de Capacitación de Cuadros" del Centro de Capacitación de Cuadros de la Universidad de Henan en quinto lugar. de manera oportuna y ganó sucesivamente el título de "Estudiante Excelente". Publicó un artículo en una revista de nivel CN, se desempeñó como editor adjunto y participó en la compilación de un estudio de caso sobre el trabajo ideológico y político que escribió para estudiantes universitarios. Ganó el primer premio de la academia.
2. Realizó la diligencia debida y completó concienzudamente el trabajo a cargo.
1. De acuerdo con los requisitos unificados del comité del partido del hospital, el estudio de la teoría política de los miembros del partido, cuadros, profesores y personal,
Organizar y llevar a cabo actividades para aprender y practicar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo brindar educación ideológica y política a los estudiantes a través de clases de situación y políticas, clases de partidos, clases temáticas (grupo); ) reuniones, etc.; centrarse de cerca en el trabajo de enseñanza e investigación del departamento y hacer un buen trabajo en la educación ideológica y política de los miembros del partido y del personal docente. Nuestro Departamento de Tecnología Médica ha crecido de 15 clases, 526 estudiantes, cuatro especialidades, 14 maestros de tiempo completo y una base de construcción de laboratorio débil en abril de 2007 a las 25 clases actuales, casi 1,100 estudiantes y cinco especialidades (incluida la dirección). , 19 profesores de tiempo completo, lograron un avance de "0" profesores de tiempo completo en las tres especialidades de cosmetología médica, tecnología de rehabilitación y electrónica médica, lograron pasantías remuneradas para estudiantes, empleo de alta calidad para los estudiantes y la tasa de empleo se mantuvo. a los 100 años, experimentó dificultades.
Aunque todavía hay muchas dificultades, tales como: la proporción más baja de docentes profesionales por docentes profesionales en todo el hospital, la proporción más alta de docentes externos por estudiantes en todo el hospital, la ardua tarea de construir una base de formación de pasantías en el campus, etc., nos hemos ganado la confianza de los profesores sin esperar ni depender de ellos. Con comprensión y apoyo, todos pueden desempeñar concienzudamente sus funciones en sus respectivos puestos, asegurando la mejora constante de la calidad de la enseñanza y el nivel de gestión.
2. Concentrarse en la autoconstrucción y mejorar integralmente la eficacia de combate de la organización del partido. En primer lugar, el equipo fortaleció su propia construcción y desempeñó el papel central de liderazgo. Adherirse al sistema de reuniones conjuntas y periódicas del partido y el gobierno, analizar periódicamente las tendencias ideológicas de los miembros del partido y de los profesores del departamento y orientar activamente a todos para que dediquen más energía a su propio trabajo y a la reforma y el desarrollo de la universidad. al sistema de aprendizaje del grupo central y formular un sistema de aprendizaje Planificarlo e implementarlo cuidadosamente, mejorando así el nivel político y teórico de los miembros del equipo, organizar estrictamente la vida, llevar a cabo una amplia solicitud de opiniones y actividades de conversación sincera, emitir un "; Formulario de Solicitud" a todas las ramas del partido, establecer líneas directas y buzones de sugerencias, y organizar reuniones de la Asociación Vida Democrática. Las actividades educativas temáticas de “Hacer hincapié en la rectitud y establecer nuevas tendencias”, las actividades de debate “Nueva liberación, nuevo salto y nuevo ascenso” y las actividades de “Aprender y practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo” lograron buenos resultados, y la tasa de satisfacción masiva Llegó a 100. El segundo es fortalecer la construcción de ramas del partido y desempeñar el papel de fortaleza de combate. Estableció y mejoró las cuentas pertinentes y los procedimientos de trabajo estandarizados; llevó a cabo activamente las actividades de "Construcción de cinco buenas ramas del partido" y "Luchar por la excelencia"; llevó a cabo actividades de evaluación democrática para los miembros del partido con el espíritu de "adherirse a los estándares, garantizar la calidad, mejorando la estructura, de acuerdo con la política de "desarrollo prudente", se ha contratado a 139 miembros del partido (incluidos profesores y personal). El tercero es fortalecer la educación y la gestión de los miembros del partido,
adherirse al sistema de "tres reuniones y una lección" y aprovechar plenamente el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del partido.
3. Fortalecer la educación sobre el estilo de partido y el gobierno limpio, y promover la integridad y la autodisciplina entre los miembros y cuadros del partido. El primero es organizar a todos para estudiar concienzudamente las normas pertinentes sobre la construcción del estilo del partido y el gobierno limpio y los requisitos de expresión de los líderes en todos los niveles, de modo que los miembros, cuadros, profesores y personal del partido puedan comprender más profundamente la esencia espiritual del fortalecimiento. la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y fortalecer su conciencia de autodisciplina. El segundo es aumentar la divulgación de los asuntos del partido y del gobierno, dar pleno juego al papel de los profesores y el personal y movilizarlos para participar activamente en diversas reformas en todos los asuntos relacionados con los intereses de los profesores y el personal, como ascensos y ascensos. , evaluaciones de primera clase, etc., deben ser realizadas por el equipo de liderazgo del departamento. La reunión conjunta del partido y el gobierno realizará una investigación e informará de inmediato la situación a los profesores y al personal. En tercer lugar, de acuerdo con los requisitos del Comité de Inspección Disciplinaria de la universidad, hemos implementado concienzudamente tareas como la evaluación del estilo de trabajo, la construcción de un sistema de responsabilidad objetivo para el estilo del partido y el gobierno limpio y el autoexamen de los honorarios relacionados con la enseñanza.
4. Hacer un buen trabajo de trabajo estable para los estudiantes. En primer lugar, damos gran importancia a la educación ideológica y política de los estudiantes, damos gran importancia a la formación de equipos de consejeros y profesores de clase, celebramos reuniones de profesores de clase cada semana para comunicar la situación, realizamos una serie de simposios de estudiantes cada semestre e insistimos en los consejeros que trabajan en las residencias de estudiantes para descubrir rápidamente y ayudar a resolver los problemas de los estudiantes en el estudio y la vida. En segundo lugar, las normas y reglamentos se han mejorado e implementado continuamente. En tercer lugar, los estudiantes tienen un desempeño sobresaliente en su trabajo. Organizó y llevó a cabo las actividades "Esfuércese por avanzar, cree tres bienes", insistió en realizar evaluaciones mensuales de clase y las vinculó con premios y castigos; llevó a cabo una serie de actividades para celebrar el Día del Maestro; -Fiesta del Festival de Otoño"; organizó y participó activamente en los juegos de atletismo de la universidad y logró buenos resultados; Organizar reuniones de intercambio de experiencias de aprendizaje; contratar líderes del Departamento de Seguridad para proporcionar a los estudiantes análisis de casos de seguridad pública e informes educativos para llevar a cabo educación jurídica realizar clases de capacitación para nuevos cuadros estudiantiles; comprender el trabajo de pasantías y empleo de los graduados, organizar una reunión de movilización antes de la pasantía y asistir durante la pasantía al Instituto Provincial de Oftalmología de Henan, el Primer Hospital Afiliado de Medicina Tradicional China y el Quinto Hospital Popular; de Zhengzhou, el Hospital Infantil, el Quinto Hospital Afiliado de la Universidad de Zhengzhou, el Hospital Ortopédico de Luoyang y otras unidades visitaron para comprender la situación de las pasantías de los estudiantes, y visitaron la Compañía Henan Baoshida, la Universidad de Zhengzhou No. Empleadores como el Quinto Hospital Afiliado, el Grupo Beiken, y el Centro de Exámenes de Salud Blue Sky de Zhengzhou visitaron y realizaron encuestas y abrieron canales de empleo para mantener la tasa de empleo por encima del 98%. Rápidamente organizamos y convocamos una reunión de estudiantes de todo el departamento para resumir y elogiar el trabajo de construcción del estilo académico y los grupos e individuos avanzados emergentes, y llevamos a cabo una movilización general antes del examen final, que logró buenos resultados. En nuestro departamento, la provincia de Henan ha elogiado a 13 grupos y 18 personas. La proporción de premios ha aumentado año tras año. El cuarto es centrarse en el desarrollo de los miembros del partido estudiantil.
Hemos intensificado la formación de los militantes del partido y organizado ocho cursos de formación en las escuelas del partido (incluidas las filiales). En la formación participaron casi mil militantes del partido. El *** ha formado 137 miembros del partido estudiantil. El papel general de los miembros del partido estudiantil es bueno y el efecto de la radiación es sobresaliente. Bajo su influencia, el número de estudiantes que exigen activamente el progreso y presentan solicitudes para unirse al partido ante la organización del partido. ha superado en más de 40 el número total de estudiantes del departamento.
5. Ser capaz de orientar a los sindicatos sectoriales, a la filial de la Liga Juvenil y al sindicato estudiantil de manera oportuna para que lleven a cabo su trabajo de acuerdo con los estatutos. El sindicato de sucursal se adhiere al sistema de "tres visitas obligadas"; desarrolla la vida recreativa de los profesores y el personal que participan activamente en la cultura y los deportes; organiza y convoca una conferencia de gestión democrática de nuestro departamento para promover la construcción del sistema democrático del departamento; y lleva a cabo actividades para construir una "casa del personal". El sindicato filial del departamento ganó el Sindicato Filial Avanzado de 2008 de la universidad y el Premio a la Ética Deportiva de los Juegos Deportivos de 2009. La filial de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes se centraron en la autoconstrucción y completaron con éxito la sustitución de lo antiguo por lo nuevo, garantizando la continuidad del trabajo. La filial de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes organizaron una serie de actividades educativas basadas en la enseñanza real; y gestión del departamento, y logró resultados evidentes.
6. Ayudó al director en la construcción de bases de formación experimentales, la cooperación escuela-empresa en la gestión de escuelas, etc., con resultados evidentes. Las bases de capacitación experimental en el campus para especialidades en cosmetología médica y electrónica médica han crecido desde cero, y las bases de capacitación para pasantías fuera del campus han crecido de 12 que solo pueden atender a dos especialidades a 32 que actualmente pueden atender a estudiantes de cuatro especialidades. Se puso en contacto con Zhuhai Grace y firmó un acuerdo para construir la primera "Sala de capacitación experimental de alta tecnología de belleza médica", con una inversión de más de 1 millón de yuanes en la introducción de equipos y firmó un acuerdo de capacitación del personal con Shanghai Kangdai Glasses Co. , Ltd., y se espera que la inversión en la introducción de equipos supere los 100.000 yuanes; y la Escuela de Salud del Carbón de Henan firmó un acuerdo de cooperación para la educación universitaria de adultos en optometría y optometría, y ha completado la inscripción y admisión de estudiantes.
7. De acuerdo con los requisitos del Comité del Partido, se llevó a cabo la capacitación y recomendación de los cuadros de reserva, y tres camaradas asumieron sucesivamente diferentes puestos de gestión y dirección.
3. Liderar con el ejemplo y mejorar la conciencia de ser honesto en política
Siempre me atengo a los estándares de un miembro del partido y de un cuadro dirigente, y puedo cumplir estrictamente con los " "Varias directrices para que los miembros del Partido y los cuadros dirigentes sean íntegros en el gobierno". Además de otras regulaciones relevantes sobre un gobierno limpio, debemos ser egoístas y dedicados al servicio público, y protegernos contra errores; actuar conscientemente de acuerdo con los principios de la democracia. centralismo, ser verdaderamente respetuoso de sí mismo, autorreflexivo, autocontrolado y automotivado, y mantener siempre la naturaleza política de los comunistas, sin ningún comportamiento deshonesto.
IV.Problemas existentes y medidas correctivas
Desde que asumí el puesto actual, he trabajado una cierta cantidad y he logrado ciertos resultados, sin embargo, todavía no se ajusta a los requisitos. del comité universitario del partido y las expectativas de los camaradas hay muchas lagunas, que se reflejan principalmente en un estudio teórico insuficiente, un aprendizaje impetuoso y una falta de dominio de las armas ideológicas en la práctica laboral, la emancipación ideológica no es suficiente, las habilidades y métodos de liderazgo; todavía faltan y los problemas no son lo suficientemente decisivos; se teme que surjan dificultades, el equipo no está sólido, el personal no está preparado o no puede cubrir las necesidades, lo que en cierta medida también trae grandes dificultades al trabajo; A veces se siente muy cansado.
En vista de las deficiencias anteriores, estoy decidido a mejorar y mejorar en el trabajo futuro. Primero, debemos fortalecer aún más nuestra propia teoría política y el conocimiento empresarial requerido de manera planificada y paso a paso, y mejorar continuamente nuestra propia calidad, capacidad de trabajo y capacidad de liderazgo. En segundo lugar, en el trabajo debemos emancipar aún más nuestras mentes, actualizar nuestros conceptos, implementar el centralismo democrático y gestionar con valentía en una actitud de responsabilidad por la organización, el trabajo y los camaradas. El tercero es cambiar el estilo de trabajo, evitar el formalismo y la burocracia, practicar en profundidad con frecuencia, comprender e instar a la resolución de temas candentes y difíciles que preocupan a todos.
En el nuevo año, también enfrentaremos muchas dificultades y problemas. Siempre mantendré un estado de trabajo animado, realista y de búsqueda de la verdad, y me dedicaré activamente a trabajar con la gente. Espíritu de aprovechar el día para contribuir a la tecnología médica. Haremos nuestros mejores esfuerzos para el desarrollo del departamento.
Por favor critique y señale cualquier inexactitud en las publicaciones mencionadas anteriormente. ¡Gracias a todos!
Resumen del trabajo a nivel de departamento Parte 3: Resumen del trabajo del cuadro adjunto a nivel de departamento
Ensayo modelo
1. Aspecto moral
Noble moralidad El sentimiento es una base importante para el autocultivo personal y el éxito profesional.
Como cuadro miembro del partido en una universidad, debemos continuar fortaleciendo nuestro cultivo moral. Durante el año pasado, estudié e implementé concienzudamente la teoría básica, el programa básico y la línea básica del partido, trabajé arduamente para implementar el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", estudié y entendí concienzudamente la reforma educativa nacional a mediano y largo plazo y esquema del plan de desarrollo, implementó la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y En el espíritu del discurso del Secretario Bai en la reunión de nombramiento de cuadros de nivel medio del hospital, insiste en estudiar seriamente y buscar constantemente el conocimiento y el progreso siendo una persona íntegra y mejorando constantemente su desempeño; ámbito; hacer las cosas con los pies en la tierra y mejorar constantemente los resultados para estimular su sentido de responsabilidad política y espíritu emprendedor. Seguir avanzando hacia nuevas metas.
En segundo lugar, el aspecto de la capacidad
El nivel de calidad integral y capacidad laboral de una persona determina si puede desempeñar las responsabilidades asignadas por el puesto y completar las tareas asignadas por sus superiores. Tarea. Durante el año pasado, mejoré mis habilidades integrales principalmente en dos aspectos.
1. Vincular la teoría con la práctica para mejorar las capacidades de gestión. Dado que estoy a cargo de la Oficina del Decano del Campus Sur, la gestión estudiantil, la seguridad, el apoyo logístico, el equipo de enseñanza, la salud y la prevención de epidemias, la tecnología educativa, la educación realista, la educación permanente, las instalaciones deportivas y otras tareas convenientes, estas tareas requieren ciertos profesionales y Habilidades técnicas.He estudiado "Gestión Administrativa", "Comportamiento Organizacional", "Psicología de la Educación", "Enfermedades Infecciosas", "Normas de Seguridad contra Incendios" y otros cursos, y apliqué los conocimientos adquiridos para orientar el trabajo práctico. En el trabajo comercial diario, puedo asignar racionalmente recursos de todos los aspectos e integrarlos estrechamente con las tareas clave recientes de la universidad para que todo el trabajo pueda estar estrechamente conectado y ordenado.
2. Resumir continuamente la experiencia y mejorar las capacidades de innovación. Con base en la experiencia acumulada en gestión estudiantil, seguridad y estabilidad del campus, etc., he organizado y llevado a cabo la recepción de estudiantes de primer año, entrenamiento militar especial, simulacros de escape en caso de incendio en el campus, el mes de la seguridad de los apartamentos, el mes de demostración del estilo de estudio, la ceremonia de lanzamiento del Doble Million Art Benefit Project y el lanzamiento del escuadrón. Actividades como reunión de informe de hazañas avanzadas, reunión de informe de hazañas heroicas de la provincia de Liaoning, canal verde para graduados, feria de empleo especial para graduados, promoción de estudiantes universitarios que se unen al ejército y prevención de enfermedades infecciosas comunes. enfermedades en el campus han logrado los resultados esperados y han creado un ambiente armonioso en el campus.
Tres, Diligencia
La diligencia y la dedicación son los requisitos mínimos para un cuadro miembro del partido. Durante el año pasado siempre mantuve un buen estado mental, convertí la gran confianza depositada en mí por la organización del partido y las altas expectativas de los profesores y el personal en motivación para mi trabajo y me dediqué con entusiasmo a mi ajetreado trabajo. Durante el entrenamiento militar para nuevos estudiantes, me quedé con los estudiantes durante todo el proceso para descubrir y resolver rápidamente problemas durante el entrenamiento militar para garantizar el éxito del entrenamiento militar. Durante períodos especiales, como el mantenimiento de la estabilidad relacionado con Japón, organizamos la formulación de planes detallados y soluciones de incidentes de emergencia, implementamos el sistema de tareas de cuadros y siempre establecimos que la seguridad del campus y la estabilidad de los estudiantes son las políticas de trabajo primordiales. Para garantizar que la renovación de la infraestructura escolar y la construcción del paisaje del campus se completaran antes de que los nuevos estudiantes ingresaran a la escuela, abandoné mis vacaciones de verano y supervisé el estado de la construcción en el sitio de construcción todos los días para garantizar la finalización sin problemas de este proyecto.
IV.Aspectos del desempeño
La consecución de logros es inseparable del correcto liderazgo del comité del partido universitario y del esfuerzo conjunto del profesorado y el personal. Debido a mi capacidad laboral limitada, no he logrado resultados laborales sobresalientes, pero creo que ser capaz de completar diversas tareas asignadas por líderes superiores y satisfacer a todos los profesores, el personal y los estudiantes es el mejor desempeño laboral.
5. Aspectos de la integridad
Durante el año pasado, respeté conscientemente la disciplina del partido y las leyes estatales, realicé mi trabajo de acuerdo con el "Código de integridad en la política para Cuadros Dirigentes del Partido Comunista de China", y me exigí estrictamente, mantener siempre un estilo limpio y honesto y resistir resueltamente todo tipo de tendencias nocivas. No he utilizado la influencia de mi cargo para obtener beneficios personales, no he utilizado dinero público para beneficios personales, no he actuado de manera ostentosa, no he despilfarrado fondos públicos, no he actuado con extravagancia y despilfarro, no han malversado, ni pedido sobornos, ni aceptado sobornos.
VI. Problemas existentes y medidas de mejora
En términos de trabajo y pensamiento, también tengo algunos problemas de un tipo u otro en distintos grados.
Por ejemplo, debido a que hay muchos departamentos a cargo y están ocupados con los asuntos diarios, hay pocas investigaciones de base en profundidad ante el trabajo pesado, a veces hay impaciencia en la gestión organizacional, a veces no hay suficientes requisitos; cuadros y las masas, y para ellos mismos, etc. Estoy decidido a superarlo seriamente en mi trabajo futuro.
La marea está plana, las orillas anchas, el viento sopla y la vela cuelga. Con la implementación del Plan Nacional de Desarrollo y Reforma Educativa a Mediano y Largo Plazo, nos enfrentamos a una oportunidad de desarrollo única en la vida. Como cuadro adjunto a nivel de división de Shenyin, tenemos un largo camino por recorrer. Creo que bajo el liderazgo correcto del comité del partido de la universidad, implementaremos a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, aplicaremos un estilo de trabajo pragmático, alcanzaremos objetivos laborales fructíferos y tendremos un estado mental emprendedor, lo que seguramente creará un futuro brillante para nuestro colega. ;