¿Cree que es realmente necesario mejorar los estándares de pago de asistencia social en vacaciones en muchos lugares?
Es necesario. Desde una perspectiva nacional, mejorar los estándares de pago de los beneficios de vacaciones ayudará a que la gente preste más atención a los festivales tradicionales y será más propicio para la promoción de la cultura tradicional de la nación china. Este año, muchos lugares en todo el país han mejorado los estándares de pago de los beneficios de vacaciones. Por ejemplo, la Federación de Sindicatos de Shanghai ha aclarado que los sindicatos de base pueden aumentar la cantidad de condolencias únicas por vacaciones sobre la base del estándar de emisión. condolencias durante las vacaciones; la provincia de Hubei ha implementado la base para los beneficios de vacaciones anuales normales para los empleados, beneficios adicionales. Se puede observar que el gobierno nacional concede gran importancia a las fiestas tradicionales. Especialmente hoy, cuando se nos sigue presentando la cultura occidental, cada vez más chinos se enamoran de los festivales occidentales, especialmente cuando son estudiantes. Es necesario que el gobierno nacional guíe a las amplias masas del pueblo a celebrar los suyos. fiestas tradicionales.
Desde la perspectiva de la empresa, mejorar los estándares de pago de los beneficios de vacaciones ayudará a que los empleados dependan de la empresa y será más propicio para la atracción de talentos por parte de la empresa. Por ejemplo, Haidilao no solo proporciona alojamiento a sus empleados, sino que también les proporciona tías que se especializan en limpieza, para que los empleados puedan relajarse y descansar mejor después de un día ajetreado. Esto mejora el sentido de pertenencia de los empleados y su dependencia de la empresa. Los empleados que trabajan en este entorno seguramente adoptarán un enfoque positivo en su trabajo. Lo que parece ser una pequeña acción social tiene un efecto extraordinario en una empresa, especialmente en la capacidad de la empresa para atraer talentos. Hoy en día, cuando la tasa de fuga de cerebros ha aumentado significativamente, es necesario que las empresas mejoren los estándares para brindar beneficios para atraer más talentos a trabajar para la empresa.
Desde una perspectiva personal, mejorar los estándares de pago de los beneficios de los festivales favorece la participación de la gente en los festivales tradicionales. El bienestar es exclusivo de las fiestas, y la llegada del bienestar es la llegada de las fiestas. Distribuir bienestar puede mejorar el sentido de participación de las personas, estimulando así su alegría interior y despertando sus corazones cansados. El propósito de distribuir beneficios es hacer felices a las personas y enamorarlas de las fiestas.
Por supuesto, es necesario proporcionar beneficios, pero también hay que eliminar la extravagancia y el despilfarro.