¿Cómo realizar asientos contables para empleados que tienen salario adelantado pero necesitan pagarlo a plazos?

Débito: Cuentas por pagar - salario-xxx

Préstamo: depósito bancario (o efectivo en caja)

Pago de cuotas:

Después de la acumulación del salario, el préstamo se puede cancelar directamente en cuotas sin asientos de cancelación separados.

Débito: gastos administrativos (o gastos de ventas, costos de producción, gastos de fabricación, etc.) - salarios

Préstamo: cuentas por pagar - salarios - pago normal.

Remuneración a pagar a los empleados - salarios - xxx

Datos ampliados:

La empresa paga salarios, bonificaciones, asignaciones, etc. Cuando se distribuya a los empleados de conformidad con la normativa, se debitará de la cuenta "salario a pagar del empleado" y se acreditará a las cuentas de "depósitos bancarios" y "efectivo en caja".

Dinero de todo tipo (gastos de medicina familiar, impuesto sobre la renta personal, etc.). Si la empresa lo descuenta de los salarios a pagar de los empleados, debita los salarios a pagar de los empleados y acredita los depósitos bancarios, el efectivo en existencias y otras cuentas por cobrar. e impuestos a pagar: impuesto sobre la renta personal y otros sujetos a pagar

Cuando la empresa paga tarifas de bienestar de los empleados, fondos sindicales y fondos de educación de los empleados para las operaciones sindicales y la capacitación de los empleados, o paga primas de seguro social. y fondos de previsión de vivienda de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

Debitar la cuenta "Compensación a los empleados pagadera - Cuotas de bienestar de los empleados (o fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, primas de seguro social, fondo de previsión de vivienda)". y acreditar las cuentas "Depósitos bancarios" y "Efectivo en caja".

Cuando una empresa distribuye sus productos a los empleados como salarios, debe confirmar sus ingresos comerciales principales y debitar la "Compensación a pagar a los empleados - No". "Beneficios monetarios" y crédito a la cuenta "Ingresos comerciales principales".

Al mismo tiempo, se arrastran los gastos relevantes y, si se trata del impuesto repercutido del impuesto al valor agregado, el alquiler incurrido por el la empresa para alquilar viviendas y otros activos para que los empleados los utilicen de forma gratuita se carga a la cuenta "Compensación a pagar a los empleados" ——Bienestar no monetario", acreditada a la cuenta de "depósito bancario".

Enciclopedia Baidu - Compensación a Empleados a Pagar