¿Debería suspenderse la seguridad social este mes o el próximo cuando un empleado renuncia?
1. La seguridad social se paga una vez al mes. Después de la renuncia, el empleador original generalmente dejará de pagar el siguiente pago. El nodo horario para el pago de la seguridad social de los empleados es diferente en cada región. En la mayoría de las ciudades es el día 20. Si su ciudad paga la seguridad social del próximo mes el día 20 de cada mes y renuncia el día 21, entonces también se pagarán las cuotas de seguridad social del próximo mes, lo que significa que los pagos de la seguridad social dejarán de pagarse el día 20 del próximo mes.
2. Lo mejor es no dimitir durante más de tres meses. Si el usuario deja de pagar durante menos de tres meses, el tiempo de pago acumulado podrá seguir calculándose tras la renovación. Si el usuario deja de pagar por más de tres meses, se volverá a calcular el plazo de pago de la parte del seguro médico.
Período de pago de la seguridad social:
1. La seguridad social tiene cinco tipos de seguros, por lo que el período de pago correspondiente a los distintos tipos de seguro también es diferente. Entre la seguridad social, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes de trabajo no tienen fecha de vencimiento. Básicamente, mientras puedas seguir pagando, siempre podrás disfrutar de la protección, por lo que no se puede decir que no tengas que pagar durante muchos años.
2. El seguro de pensión debe pagarse durante al menos 15 años. Sólo así podrás disfrutar de tu pensión tras la jubilación. Por supuesto, el seguro médico también requiere años de pago. Las mujeres pueden disfrutar de beneficios de seguro médico de por vida si han pagado 20 años antes de la jubilación y 25 años antes de la jubilación.
Base jurídica: artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el seguro básico de pensión. primas de seguros de pensiones.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.
Artículo 11
El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.
El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.