¿Cuál es el salario anual de los ejecutivos de empresas estatales?
La ciudad donde vive mi amigo es una ciudad de tercer nivel en Sichuan. Los tipos de empresas estatales incluyen empresas centrales y empresas estatales locales. Hay cuatro bancos principales: ICBC, Banco Agrícola de China y Banco de Ahorros Postal, Compañía Tabacalera y Corporación Estatal Grid de China son empresas de propiedad estatal que implementan un sistema salarial de escala salarial de los altos ejecutivos. es bastante alto, más de cinco veces el de los empleados comunes y corrientes. El salario de los trabajadores comunes era una fuente de ingresos altos en el área local hace más de diez años, alcanzando entre 60.000 y 100.000 ahora no ha aumentado mucho e incluso ha disminuido ligeramente. Entre estas empresas centrales, Tobacco tiene los ingresos más altos, con un empleado promedio que gana alrededor de 150.000, seguida por State Grid, con alrededor de 130.000, y Postal Savings Bank con los más bajos, con empleados de base que ganan sólo entre 50.000 y 60.000 por año. La brecha de ingresos entre las empresas estatales locales, como las de suministro urbano de agua y calefacción, aeropuertos, ferrocarriles y carreteras, es grande, generalmente entre 60.000 y 80.000 RMB, y algunas pueden alcanzar más de 100.000 RMB. Ya sea una empresa central o una empresa estatal local, los ingresos de los empleados comunes no son altos y se encuentran dentro del rango de ingresos medios urbanos. Sin embargo, una ventaja de las empresas estatales es que son relativamente estables y los ingresos de sus empleados están garantizados. A diferencia de las empresas privadas, existe el riesgo de ser despedido y desempleado en cualquier momento. La brecha de ingresos entre las empresas estatales también es bastante grande y no existe un estándar unificado.
Las empresas estatales también se dividen en aquellas con buenas ganancias y aquellas con malas ganancias. Para las buenas empresas estatales, el salario de un empleado común es de aproximadamente 4.500 yuanes. Porque también tienen bonificaciones trimestrales y bonificaciones de fin de año. Además de excluir el seguro de pensión médica, etc., también hay buenas empresas estatales que eliminan todo para los empleados comunes y su salario es de más de 10.000 yuanes. El salario es aún mayor, el salario anual del nivel de gerente general es de más de 2 millones de yuanes y el salario del director de taller es promedio. El salario anual ronda los cuatro o cinco millones, lo que no es bajo.
Algunas empresas estatales no son muy rentables y sus salarios no son altos. Algunas se enfrentan a la quiebra y muchas de ellas ni siquiera pueden pagar sus salarios, y mucho menos los bonos de fin de año y los bonos trimestrales. Ni siquiera lo pienses, muchos empleados quieren irse, pero se muestran reacios a hacerlo. Es difícil encontrar trabajo después de que se van. Algunos son mayores y aún más difíciles de encontrar. El salario es demasiado bajo y no se puede pagar. La vida es un problema, es realmente un dilema.
Muchas empresas estatales en algunos lugares han quebrado y ya no existen. Algunas han sido reorganizadas o adquiridas por otras unidades. Ya no son empresas estatales y algunas se han convertido en empresas privadas. o coexisten empresas estatales e individuos, dejando sólo algunas unidades que cuentan con un fuerte apoyo del Estado.