¿Qué es la propiedad accionaria de los empleados? ¿Es obligatorio que los empleados compren acciones de la empresa?

El plan de propiedad de acciones para empleados es una nueva forma de capital. Los empleados dentro de la empresa suscriben parte o la totalidad del capital social de la empresa y confían a la asociación de propietarios de acciones de los empleados (o a un tercero, generalmente una institución financiera) que actúe como una institución con persona jurídica para la custodia y la gestión y operación centralizadas. Como entidad legal, el comité de gestión de propiedad accionaria de los empleados (o junta directiva) ingresa a la junta directiva y participa en la votación y distribución de dividendos.

Incluye dos tipos:

(1) Al comprar parte de las acciones de la empresa, los empleados poseen parte de los derechos de propiedad de la empresa y obtienen los correspondientes derechos de gestión;

(2) Los empleados compran todas las acciones de la empresa y poseen todos los derechos de propiedad de la empresa, lo que les otorga plenos derechos de gestión y voto sobre la empresa.

Datos ampliados

Pasos de implementación

1. Establecer una junta de propiedad accionaria de los empleados para gestionar de manera uniforme las contribuciones de capital de los accionistas empleados.

2. Clarificar las competencias del comité de propiedad accionaria de los trabajadores y normalizar la organización y el comportamiento del comité de propiedad accionaria de los trabajadores.

3. Diseño del plan de propiedad accionaria de los empleados.

El contenido incluye:

(1) El alcance y la cantidad de beneficios se utilizan principalmente para determinar las calificaciones de los empleados accionistas.

(2) Control del número total de acciones de los empleados y de la distribución de las acciones de los empleados.

(3) Custodia de acciones de los empleados.

(4) Venta de acciones de empleados.

Consulte la Enciclopedia Baidu: Plan de propiedad de acciones para empleados