Empresa 12 ¿Cómo pagar la seguridad social después de ser despedido?
1. El empleador deberá tramitar los trámites de transferencia de la relación de seguridad social del trabajador dentro de los quince días siguientes a la terminación del contrato de trabajo. Si un trabajador está empleado en un nuevo empleador, el nuevo empleador deberá realizar los pagos del seguro social por él o ella dentro de los treinta días a partir de la fecha de empleo.
2. , puede trabajar como trabajador. El personal de empleo flexible va directamente al centro de seguridad social local para registrarse en el seguro social, pero sólo paga las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de pensión básico.
Características de la seguridad social
1. Seguridad: se refiere a proteger la vida básica de los trabajadores.
2. Universalidad: El seguro social cubre a todos los trabajadores sociales.
3. Ayuda mutua: Utilizar los esfuerzos conjuntos del asegurado para ayudar a alguien en peligro, ayudarse mutuamente y cubrir necesidades de emergencia.
4. Obligatorio: Restringido por la legislación nacional, los empleadores y empleados están obligados a participar.
5. Bienestar: El seguro social es una conducta gubernamental y no tiene fines de lucro.
Como se puede ver en lo anterior, después de que la empresa despida a los empleados, se cortará la seguridad social. Los fondos de seguridad social y de previsión deben transferirse después de renunciar y luego transferirse después de encontrar un trabajo.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 60
El empleador deberá declarar por sí mismo y pagar en su totalidad y a tiempo Las primas del seguro social no pueden diferirse ni reducirse excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.