Como asistente financiero en la industria de la construcción, tengo clases interminables todos los días. El liderazgo también es muy estricto y hay muchos requisitos todos los días. Parece que llevo un año en la empresa.

2. El liderazgo estricto es algo bueno, pero hay un límite. Debe aprender a rechazar demandas irrazonables y tener principios en la gestión financiera. Debido a que muchos jefes no entienden la ley, deben ceñirse a algunos objetivos, de lo contrario, asumirán la culpa de la empresa. La contabilidad es un trabajo repetitivo y debes aprender a optimizar el trabajo y mejorar la eficiencia.

Es normal cometer errores, pero no puedes cometerlos una y otra vez. Tienes que aprender a resumir la experiencia, lo cual es útil para cualquier unidad.

4. Al reemplazar a un contador, se debe aprender a analizar por qué el contador anterior no siguió los requisitos de la dirección. Hay razones, ya sea él o la empresa. La clave es si este problema podrá resolverse después de asumir el cargo.

En cuanto a cambiar de trabajo, mi sugerencia es principalmente no cambiar de trabajo sin otros planes específicos, porque cada trabajo es como una montaña, hay que empezar desde cero y ningún trabajo es fácil. Estás confundido porque no sabes dónde está tu futuro y no tienes una dirección general. La ruta del desarrollo financiero está fijada. Puede consultar los requisitos laborales para el próximo director financiero o director de contabilidad en los sitios web de contratación. Si tienes la capacidad, puedes cambiar de trabajo. De lo contrario, puede aumentar sus fuerzas según sea necesario. Del usuario Q: Sr. Zhang

Simplemente hazlo, espera todo, tal vez el jefe te deje ir. Las experiencias de aprendizaje son importantes. Del usuario Q: Sra. Bai