¿Están todos los que trabajan en empresas con financiación extranjera bajo gran presión?
Los empleados de empresas extranjeras tienen que pagar por sacrificar su derecho a disfrutar de la vida. Parece que los trabajos en empresas extranjeras incluyen las necesidades de todos para una vida mejor. Suelen trabajar en edificios de oficinas de alto nivel en las mejores zonas de la ciudad; tienen salarios envidiables, que les alcanzan para disfrutar de la llamada "vida pequeñoburguesa" centrada en los bares, vuelan con tanta frecuencia como toman trenes; ; han estado en muchas ciudades, están familiarizados con los hoteles de cuatro estrellas en cada ciudad. Además de los documentos de identidad, normalmente tienes un pasaporte y algunas oportunidades para viajar al extranjero. Además de las oportunidades de formación en las oficinas centrales en el extranjero, también tienen planes de viajar al extranjero. Su inglés es tan fluido como el chino. Cuando se les pedía que hablaran chino, algunas palabras clave siempre se expresaban en inglés, pero no del todo en femenino. Leen muchos materiales en inglés. No están familiarizados con el chino y su vasto vocabulario. Han estado alienados durante mucho tiempo y no pueden encontrar palabras para expresar con precisión su significado.
También hay tarjetas de visita. Las pequeñas tarjetas de visita son la superficie de su gloria. En muchas ocasiones intercambiaban habitualmente tarjetas de visita. Un amigo que trabaja en una pequeña empresa contó de manera conmovedora su experiencia en una reunión de clase. Dijo que todos los estudiantes que trabajan en empresas extranjeras sacarán un tarjetero bellamente hecho y, sin darse cuenta, sacarán una tarjeta de presentación bellamente impresa con el logotipo de la empresa claramente visible y la intercambiarán entre sí uno por uno, haciendo que la gente sienta que tienen más conocimientos. Hay muchos elementos estilizados, y el toque humano de los estudiantes parece diluirse mucho con esas tarjetas de presentación.
Su gloria flota en el aire. A los ojos de personas desconocidas, nunca se preocupan por la comida ni la ropa. Después de haber pasado por un largo período de pobreza, mucha gente siente envidia de que los trabajadores administrativos de las empresas extranjeras no se preocupen por la comida y la ropa. A los ojos de los comerciantes, son su salvavidas. Dado que estos trabajadores de cuello blanco se dedican a la moda y son considerados un grupo con alto poder adquisitivo, las empresas los están observando y gradualmente formaron la filosofía empresarial de "buscar trabajadores de cuello blanco si quieren ganar dinero".
Para ellos, detrás de la gloria, no hay nada más para mantener sus vidas excepto esfuerzos incansables.
Parte de la presión viene de ti mismo. Un empleado de una empresa extranjera dijo que para él, entrar en el umbral de una empresa extranjera es una especie de aceptación de sí mismo, en un entorno ferozmente competitivo, es inevitable no ser eliminado ni lograr nuevos resultados. Cuanto mayores son sus exigencias, mayor es la presión que soporta.
Siempre quiero completar mejor mi trabajo, siempre quiero que mi jefe y mis compañeros digan que soy excelente, siempre quiero tener oportunidades de formación y estudios adicionales, y siempre quiero conseguir algunos ascensos. . Estos pensamientos no te dejan espacio para respirar en el trabajo y sentirás que hay muchos de ellos todos los días. Por tanto, este es el trabajo de una empresa extranjera.