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Nueva póliza de seguro de pensiones urbano en 2023

Subjetividad jurídica:

Las pólizas de seguro de pensiones siempre están evolucionando. La nueva política se refleja principalmente en los siguientes aspectos: La nueva política de pago atrasado del seguro de pensiones es la siguiente: 1. Una vez cumplidas las condiciones para el pago complementario del seguro de pensiones, el seguro de pensiones debería seguir pagándose hasta que las mujeres cumplan 55 años y los hombres 60 años. Si el período de pago real supera los 15 años, los procedimientos del seguro de pensión básica pueden tramitarse de conformidad con la normativa, si el período de pago real es inferior a 15 años, se puede ampliar a 15 años y cuando la mujer cumple 60 años y el hombre; Cuando llega a los 65 años, el período de pago real aún es inferior a 15 años, se requiere un pago único durante 15 años y los procedimientos básicos de pensión se pueden manejar de acuerdo con las regulaciones. 2. El ámbito de pago del seguro de pensiones deberá cumplir al mismo tiempo las siguientes condiciones. Debe participar voluntariamente en el seguro de pensión básico para empleados y pagar la prima del seguro de pensión básico de acuerdo con su situación personal (es decir, la prima del seguro de pensión básico pagada por la unidad original durante su período de trabajo): 1. Si no se establece una relación laboral de facto con empresas urbanas, agencias gubernamentales, instituciones, grupos sociales y otros empleadores al mismo tiempo, después de 2010, los procedimientos de pago para participar en el seguro de pensión básico para los empleados urbanos pueden terminar. 3. Base y proporción de las atrasos del seguro de pensiones: 1. Al participar en el seguro, el monto base del pago complementario antes de participar en el seguro es el 60% del salario mensual promedio de los empleados del año anterior. Después de la verificación, se puede calcular como 0. 6. Cálculo del índice de pago; después de unirse al seguro, la base de pago se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la política de base de pago para el personal de empleo flexible en ese año, y el índice se calculará en base a la situación real. El ratio de pago se calcula uniformemente sobre la base de 20. 2. Para 65.438 personas aseguradas antes del 31 de febrero, la base de pago antes del pago se puede determinar sobre la base del 60% del salario mensual medio de los empleados de la provincia; para 65.438 personas aseguradas antes del 31 de febrero, las primas del seguro de pensión básica se pagarán de conformidad con lo anterior; de conformidad con la reglamentación, y la base de pago se determinará de acuerdo con cada provincia y ciudad. Se implementarán las disposiciones pertinentes de la política de base de pago del personal de empleo flexible. 3. Cuenta personal: Se acreditará en la cuenta personal un crédito único del 8% de la base de pago total.

Objetividad jurídica:

La nueva póliza de seguro de pensiones de 2013 estipula: Los empleadores que no pagan las cuotas de seguridad social o son multados con tres veces si el pago es inferior a 15 años, pueden ser multados; transferidos al nuevo seguro rural O disfrutar de beneficios de pensión a largo plazo del seguro de pensiones de los residentes urbanos. El seguro de pensiones es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los cinco seguros sociales más importantes. El llamado seguro de pensiones (o sistema de seguro de pensiones) es un seguro social establecido por el Estado y la sociedad de acuerdo con determinadas leyes y reglamentos para resolver los problemas básicos de vida de los trabajadores una vez que alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el Estado y terminan. sus obligaciones laborales o renunciar a su empleo por motivos de vejez. La nueva política de seguro de pensiones en 2013 es la siguiente: Los empleadores que no paguen las cuotas de seguridad social podrán ser multados con tres veces. El objetivo de la "Ley de Seguro Social" es establecer un sistema de seguridad social libre de defectos, que cubra todas las omisiones y que esté perfectamente conectado, de modo que todas las personas tengan seguridad básica en términos de pensiones, atención médica, etc., sin preocupaciones. Su implementación formal marca que la "Seguridad Social Nacional" ha trascendido el concepto y ha entrado en la etapa de implementación. Si ha pagado durante menos de 15 años, podrá disfrutar de beneficios de pensión a largo plazo en ambos sentidos. "Un pago acumulado de 15 años es una de las condiciones necesarias para que los participantes en el seguro de pensiones reciban pensiones. Durante mucho tiempo, los participantes que han pagado menos de 15 años al momento de la jubilación sólo pueden optar por recibir los ahorros de su cuenta personal de una sola vez". suma y rescindir su relación de seguro de Pensión básica. Su vida de jubilación carece de una protección eficaz estable y a largo plazo. En este sentido, se ha mejorado y ampliado considerablemente la "Ley de Seguro Social", añadiendo dos métodos: permitir a las personas pagar cotizaciones hasta por 15 años; cambiar al seguro rural o al seguro de pensión de residentes urbanos, los cuales permiten a los asegurados recibir beneficios; Beneficios del seguro de pensiones a largo plazo. 15 años de pago es el “umbral” para disfrutar de beneficios a largo plazo. Según la normativa nacional pertinente, “las personas que participen en el seguro de pensión básica, cuando alcancen la edad legal de jubilación y hayan realizado aportaciones acumuladas durante 15 años, recibirán mensualmente una pensión básica, es decir, el pago mínimo de”. 15 es la pensión mensual para las condiciones necesarias del asegurado. Zhang Ruishu, subdirector del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo que existen tres consideraciones principales para el período mínimo de pago de 15 años. En primer lugar, la esperanza de vida de la población china ha alcanzado los 73 años.

Para lograr la balanza de pagos y el desarrollo sostenible a largo plazo del sistema de seguro de pensiones, es necesario establecer un período mínimo de pago; en segundo lugar, no importa cuán empleados estén, el período de pago es acumulativo y la mayoría de las personas pueden llegar fácilmente a los 15 años; Finalmente, a juzgar por la experiencia internacional, la mayoría de los países que implementan sistemas de seguro de pensiones contributivos exigen un período mínimo de pago basado en los resultados actuariales del saldo de fondos de largo plazo entre contribuciones y beneficios. La nueva política de seguro de pensiones formulada por los departamentos pertinentes es más adecuada para el desarrollo de China y más cercana al sustento de la gente.

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