¿Pueden las sucursales de empresas estatales absorber fondos personales?

Si la empresa absorbe voluntariamente los depósitos de los empleados, no constituye una recaudación de fondos ilegal y no es ilegal. Sin embargo, si una empresa obliga a los empleados a depositar depósitos para obtener financiación, es ilegal y puede constituir una recaudación de fondos ilegal. En circunstancias normales, no es ilegal que una empresa acepte depósitos de sus empleados ni tampoco lo es recaudar fondos. Desde la perspectiva del derecho corporativo y del derecho laboral, este tipo de absorción solo puede ser participación accionaria o inversión colectiva, y no es obligatoria. Es diferente si la empresa obliga a los empleados a obtener capital mediante afiliación.

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Interpretación de la Corte Suprema sobre las leyes aplicables para el manejo de casos de recaudación ilegal de fondos", el comportamiento de violar las leyes nacionales de gestión financiera y absorber fondos del público (incluidas unidades y particulares) cumple las cuatro condiciones siguientes, se considerará “absorción ilegal de depósitos públicos o absorción encubierta de depósitos públicos” según lo estipulado en el artículo 176 de la Ley Penal, salvo disposición en contrario de la Ley Penal.