¿Cuál es la diferencia entre acciones de empleados y acciones originales?

La diferencia entre las acciones de los empleados y las acciones originales radica en el emisor y el precio de compra. Las acciones de los empleados son acciones compradas por los empleados de una empresa. Las acciones originales son las acciones emitidas antes de que la empresa salga a bolsa. Por lo tanto, las acciones originales generalmente están en manos de los empleados que se encuentran en las primeras etapas de la empresa y cuanto antes se compran, más baratas son. Los empleados que llegan más tarde son acciones de empleados. Estas acciones generalmente no son baratas y los emisores han cambiado.

En principio, el alcance de implementación de las acciones de empleados incluye a todo el personal empleado formalmente, excepto el director general, el director general adjunto, el ingeniero jefe y otros altos directivos. La proporción de implementación anual no deberá exceder el 40% del número total. de empleados. La composición específica del personal será determinada por el consejo de administración.

Las acciones de los empleados podrán ser suscritas libremente de acuerdo con los principios de prioridad de grado y prioridad temporal. El número total de acciones suscritas por cada empleado en un momento dado no será inferior a 65.438+0,000 acciones, no inferior al índice de suscripción del nivel salarial correspondiente a cada empleado, y no excederá el 65.438+00% del monto total suscrito en un momento. tiempo Las participaciones acumuladas La proporción de participación no podrá exceder del 2% del capital social total de la empresa.

Las acciones originales son las acciones emitidas antes de que la empresa salga a bolsa. En los primeros días del mercado de valores de China, las acciones corporativas se emitían públicamente al precio de emisión en el mercado de valores primario. En el mercado de valores, las acciones originales a las que podemos acceder son las acciones compradas en el Nuevo Tercer Tablero. Estas empresas generalmente no requieren una revisión demasiado estricta para cotizar en bolsa y sus operaciones no son estables. Se puede decir que las acciones que compramos en los mercados de valores de Shanghai y Shenzhen son acciones de empleados. Estas acciones generalmente cotizan después de una revisión estricta y tienen una liquidez relativamente buena.

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