Cómo gestionar los pagos de la seguridad social por parte de personas no locales en Beijing
Condiciones de pago: si el empleado no paga las primas del seguro social por motivos del empleador, el empleador se encargará del pago del empleado. Materiales complementarios: 1. Copia de la licencia comercial de la unidad; 2. "Formulario de solicitud de pago del seguro de pensión básico en Beijing" 3. Formulario detallado de pago del seguro social en Beijing (Cuadro 4) (declaración con sello oficial por triplicado); , "Formulario de reembolso del Fondo del Seguro Médico Básico" (Apéndice 10) (la declaración se realiza por triplicado y lleva el sello oficial). 5. El "Subsistema de gestión empresarial del Sistema de Información del Seguro Social de Beijing" proporciona una unidad flash USB para generar archivos de datos. 6. 7 copias originales de los comprobantes de pago de salario. Espero que el contrato laboral original pueda ayudarte.
Objetividad jurídica:
Artículo 5 de las Medidas provisionales para la gestión de la lista de personas gravemente indignas de confianza en el ámbito del seguro social Empleadores, instituciones de servicios de seguro social y su personal y participantes pertinentes que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias Los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social a nivel de condado o superior incluirán al personal asegurado, beneficiarios de asistencia social, etc. en la lista de personas gravemente deshonestas en el seguro social: (1) El empleador no cumple con registrarse para el seguro social de acuerdo con la ley y se niega a hacer correcciones a pesar de las sanciones administrativas (2) Participar en el seguro social en violación de las regulaciones mediante fraude, falsificación de materiales de certificación u otros medios, manejar negocios de seguro social en violación de las regulaciones más de 20; veces o obtener una ganancia de más de 20.000 yuanes (3) defraudar los beneficios del seguro social mediante fraude, falsificar materiales de certificación u otros medios o el monto del gasto del fondo del seguro social excede los 6,543,8 millones de yuanes, o se niega el reembolso del monto después de haber sido ordenado (4) Después de que el beneficiario de los beneficios del seguro social pierde la calificación para recibir los beneficios, se hace pasar por otra persona o recibe más beneficios del seguro social durante más de 6 meses o más que el monto. Se niega a devolver el monto que excede los 1.000 yuanes. después de recibir la orden de devolverlo, o no cumplir el contrato a tiempo después de firmar un acuerdo de pago (5) Utilizar maliciosamente los registros de derechos e intereses personales del seguro social para fines distintos a los acordados con la agencia del seguro social, o causar daños personales al seguro social; se filtra información sobre derechos e intereses; (6) las agencias de servicios de seguro social no brindan servicios de acuerdo con el acuerdo de servicio, lo que provoca pérdidas de fondos de más de 6,543,8 millones de yuanes (7) el empleador y su representante legal o un tercero deberán reembolsar al pérdida de acuerdo con la ley Si los beneficios del seguro de accidentes laborales pagados por adelantado por el fondo del seguro social exceden los 10.000 yuanes a pesar de la capacidad de reembolso, el monto excede los 10.000 yuanes (8) Otras situaciones estipuladas en las leyes, reglamentos y normas.