Asientos contables de empleados que pagan multas
Respuesta: El editor de contabilidad entiende que según las nuevas normas contables, las multas a los empleados deben dividirse en dos situaciones:
1. Errores En el caso de pérdidas directas, los gastos de gestión o partidas de pérdidas relacionadas se pueden compensar directamente.
Débito: a pagar a los empleados.
Préstamos: gastos de gestión, etc.
2. Sólo empleados que desertan, llegan tarde, etc. , no hay pérdida directa y los salarios incluidos en las pérdidas y ganancias se revierten.
Débito: a pagar a los empleados.
Préstamos: gastos de fabricación, gastos de producción, gastos de gestión, gastos de explotación, etc.
Por ejemplo, si el salario es de 4.000 yuanes y la multa es de 100, los asientos contables se procesan de la siguiente manera:
Al retirar el salario:
Débito: Comisión de gestión 4.000.
Préstamo: el salario a pagar es de 4.000 yuanes.
Cuando sea liberado:
Préstamo: 4.000 yuanes en salarios a pagar.
Préstamo: Ingresos no operativos-ingresos por multas 100
Préstamo: 3900 efectivo
Asientos contables de empleados que pagan seguro de accidentes laborales
Basado en el artículo 35 del "Reglamento sobre la implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China" estipula que las primas básicas del seguro social y los fondos de previsión de vivienda pagados por las empresas a los empleados de acuerdo con el alcance y las normas prescritas por los departamentos competentes pertinentes del Consejo de Estado o del gobierno popular provincial.
Las primas del seguro de pensión complementario y las primas del seguro médico complementario pagadas por las empresas a inversores o empleados pueden deducirse dentro del alcance y las normas prescritas por las autoridades financieras y fiscales del Consejo de Estado. Siga las normas contables vigentes para el tratamiento contable.
En general, las empresas pagan un seguro de accidentes laborales a sus empleados en el marco de "honorarios de gestión-primas de seguro social". Débito: comisión de gestión-prima seguro social ×××
Crédito: depósito bancario (o efectivo en caja) ×××. Si se utiliza retención, asientos contables:
Débito: gastos administrativos - primas de seguro social ××××, crédito: otras cuentas por pagar - primas de seguro de accidentes de trabajo a pagar ××××año×mes×día × mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×día×mes×日×mes×dd×mes × Día×Mes×Día×Mes×Día×Mes×Día×Mes×Día×Mes×Día×Día×Mes×Día Pago - cuota de seguridad social ×××, préstamo: depósito bancario (efectivo disponible) ×××
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