Cómo encontrar trabajo en Estados Unidos

1. A la hora de buscar trabajo en Estados Unidos, la experiencia laboral es lo más importante. La mayoría de las empresas, especialmente las pequeñas, no están dispuestas a gastar dinero en formar a personas que acaban de graduarse de la escuela. Por lo tanto, los estudiantes universitarios estadounidenses no perderán ninguna oportunidad de mejorar sus calificaciones ni renunciarán a ningún trabajo en una ciudad remota. , no les preocupa mucho encontrar trabajo. Sea exigente, porque estos elementos básicos que enriquecerán su currículum pueden ser el trampolín para ingresar a una empresa multinacional de primer nivel en el futuro.

2. Cuando fui por primera vez a estudiar al extranjero, era normal sentirme incómodo por el idioma y los hábitos de vida. A veces incluso era doloroso. Este tipo de dolor proviene de un entorno extraño, que incluye el idioma y la presión económica, que nunca he experimentado en China. Pero hay que afrontar estos dolores y dificultades, por lo que debes aprender a adaptarte poco a poco. No seas tan exigente a la hora de buscar trabajo. Recuerde, los chinos sólo tienen desventajas y ninguna ventaja en Estados Unidos. Entonces, lo que tenemos que hacer es postular a todos los trabajos que podamos hacer, incluso si el trabajo es para estudiantes universitarios, hay que postularse.

3. Asegúrese de prestar atención al seguimiento. El llamado seguimiento significa que no finaliza después de solicitar la entrega del currículum y la cobertura si hay un número de teléfono de la persona que. Recibido el currículum, se debe realizar aproximadamente 2 días después de la entrega. Llamar y preguntar. O envíe un correo electrónico para consultar. Todo se reduce a un punto: los estadounidenses necesitan personas interesadas, entusiastas y ansiosas por este trabajo, por lo que todas sus acciones deben expresarse de manera consistente como la unidad de reclutamiento. Siempre pida consejos a la gente de servicios profesionales y formas de mejorar. Esto es muy importante porque todos son profesionales y su propósito de existencia es ayudarte a encontrar un trabajo o prácticas lo antes posible, por lo que su actitud en general es muy buena y responderán a tus solicitudes. Otra forma importante es enviar currículums internamente a través de personas que conoces. El 80% de los estadounidenses encuentran trabajo a través de presentaciones de conocidos y entrevistas, lo cual es una forma muy, muy importante.