¿Existe alguna diferencia entre los tres seguros y el dinero pagado por las unidades afiliadas a Harbin?

Primer fondo: Fondo de previsión de vivienda (se utiliza al comprar una casa y una hipoteca)

Supongamos que su base de seguridad social es 2.000 (esta base se basa en su empresa, puede preguntarle a su empresa Para el departamento de personal, la ratio de pago es uniforme). Tomemos ahora como ejemplo el ratio de pagos de Beijing.

[Editar este párrafo] 1. Seguro de pensión

La tasa de pago individual es del 8% y la tasa de pago de la empresa es del 20%, del cual el monto del depósito mensual de la cuenta personal = (8% + 3%)* 2000=220 yuanes.

El 17% restante pagado por la empresa se utiliza como fondo de mancomunidad social. Antes de cumplir las condiciones para recibir una pensión, se puede entender temporalmente que el fondo global se ha distribuido a las personas mayores actuales.

Condiciones de pensión:

Hombres mayores de 60 años; mujeres mayores de 50 años

Trabajado antes de los 7 meses y pagado seguro social 1, 1998, período de pago A total de 10 años.

Se incorporó al trabajo y pagó seguro social después del 65438 de junio + 1 de julio de 1998, y los años de pago acumulado excedieron los 15.

El importe de la pensión recibida

Creo que esto es lo que más te preocupa, por ejemplo.

Empleado hombre, actualmente 25 años. Participó en el seguro social en 2000 y la edad de jubilación es 60 años.

Supongamos que en 2035, los empleados han pagado la seguridad social durante 35 años y la base de pago es de 2000 yuanes; durante este período, la empresa *** pagó 168 000 yuanes y el individuo *** pagó 67 200; yuanes; la cuenta personal era de 92.400 yuanes.

En 2004, el salario mensual promedio de los empleados en todo el país era de 1.022 yuanes; suponiendo que el salario mensual promedio de los empleados en 2030 sea de 5.000 yuanes.

La pensión mensual del empleado es ①+②=1.770 yuanes.

① Pensión básica: 5.000 yuanes × 20% = 1.000 yuanes.

②Pensión de cuenta personal: 92400÷120=770 yuanes.

Este ejemplo se aplica a personas que comenzaron a trabajar después del 1 de julio de 1998. Puede utilizar este ejemplo para calcular aproximadamente sus propios números.

[Editar este párrafo] 2. Seguro médico

Parte personal: 2% + 3 yuanes; Parte de la empresa: 10%

Cuenta personal (es decir, su libreta médica) mensual: (2% + 0,8%) * 2000=56 yuanes.

El resto es un fondo unificado, que se entrega a la sociedad y lo distribuye el Estado.

Disfruta de la protección del seguro médico:

Los gastos médicos incurridos en otras provincias y ciudades no son elegibles para el seguro médico.

Los empleados que comenzaron a trabajar antes del 1 de abril de 20065438 y se jubilaron después del 31 de marzo de 20065438 deberán pagar un total de servicios médicos básicos por un mínimo de 25 años para hombres y 20 años para mujeres (incluyendo servicio continuo y efectivo). servicio de seguro de pensiones años anteriores al 1 de abril de 20065438).

Para los asegurados después del 31 de marzo de 2006, se calcularán las primas reales pagadas. Si el período de jubilación es inferior al número de años especificado, el saldo de la cuenta personal se devolverá al individuo, pero no podrá disfrutar del tratamiento médico básico.

[Editar este párrafo] 3. Seguro de desempleo

0,5% de las aportaciones individuales; 1,5% a cargo de la empresa.

No importa la parte personal o la parte de la empresa, no se incluirá en la cuenta personal y será entregada al estado.

Se debe prestar especial atención al hecho de que los trabajadores inmigrantes no pagan seguro de desempleo.

Obtener seguro de desempleo: Deberías estar más preocupado por esto, pero después de leer la introducción, supongo que también estás lleno de eso. ...

Quienes hayan cotizado de forma continuada durante 1 año pero menos de 2 años recibirán la prestación por desempleo durante 3 meses.

Quienes hayan cotizado de forma continuada durante más de 2 años pero menos de 3 años recibirán 6 meses de prestación por desempleo.

Si has cotizado más de 3 años pero menos de 4 años, recibirás la prestación por desempleo durante 9 meses.

Si has cotizado de forma continuada durante más de 4 años pero no más de 5 años, recibirás la prestación por desempleo durante 12 meses.

Para quienes hayan cotizado de forma continua durante más de 5 años, se les proporcionará un mes de prestación por desempleo por cada año completo, pero el período más largo no podrá exceder los 24 meses.

Si una persona desempleada vuelve a quedar desempleada después de haber sido reempleada dentro del período de recepción de prestaciones por desempleo, ¡se volverá a calcular el tiempo de pago!

Nota especial: el fondo de ayuda actual es muy pequeño, sólo unos cientos de yuanes al mes. Según los años anteriores, lo máximo que puede obtener es 24 meses y debe asegurarse de haber pagado el seguro de desempleo durante más de 5 años.

¡No basta con solicitar la prestación por desempleo y una serie de trámites! Así que trata de no perder tu trabajo.

Consulte a continuación:

Número de pagos del seguro de desempleo

Si el tiempo de pago acumulado es inferior a 5 años, el estándar de pago mensual para los beneficios del seguro de desempleo es 382 yuanes;

Si el tiempo de pago acumulado es superior a 5 años pero menos de 10 años, el estándar de pago mensual de las prestaciones del seguro de desempleo es 409 yuanes;

Si el tiempo de pago acumulado es más de 10 años pero menos de 15 años, el estándar de pago mensual de las prestaciones del seguro de desempleo es 409 yuanes 436 yuanes;

Si el tiempo de pago acumulado es de 15 pero menos de 20 años, el estándar de pago mensual. de los beneficios del seguro de desempleo es de 463 yuanes;

Si el tiempo de pago acumulado es de 20 años o más, los beneficios del seguro de desempleo se pagarán mensualmente. El precio estándar es de 491 yuanes.

[Editar este párrafo] Fondo de previsión de vivienda

x 12% de la base salarial para aportes individuales y 12% de la base salarial para aportes unitarios. Los individuos compran, construyen, renuevan o reforman sus propias casas; se jubilan, pierden completamente la capacidad de trabajar y terminan la relación laboral con la unidad, trasladan su registro familiar o se establecen en una ciudad o condado extranjero; préstamo para compra de vivienda; el alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar. Sí, se puede retirar el fondo de previsión de vivienda. La base salarial para las aportaciones individuales al fondo de previsión de vivienda es el salario medio del mes anterior, incluido el pago de horas extraordinarias y otros ingresos salariales.