Estándares nacionales de evaluación de la discapacidad
Los estándares nacionales de evaluación de la discapacidad son los siguientes:
1. Discapacidad de primer nivel:
(1) Totalmente incapaz de cuidar de sí mismo en la vida diaria. , depender completamente de la ayuda de otros o utilizar instalaciones especiales, de lo contrario no se puede mantener la vida;
(2) Pérdida del conocimiento;
(3) Varias actividades están restringidas y postradas en cama;
(4) ) pierde completamente la capacidad de trabajar.
2. Discapacidad de segundo nivel:
(1) Necesita ayuda en la vida diaria
(2) Varias actividades están limitadas, limitadas a la cama O actividades; en una silla;
(3) Incapaz de trabajar;
(4) Dificultad extrema en la interacción social.
3. Discapacidad de tercer nivel:
(1) No puede vivir de forma completamente independiente y necesita supervisión constante;
(2) Varias actividades están limitadas, limitadas a actividades en interiores;
(3) Restricciones ocupacionales obvias;
(4) Dificultad en la interacción social.
4. Discapacidad de nivel 4:
(1) La capacidad para la vida diaria es muy limitada y, a veces, se necesita ayuda;
(2) Varias actividades son limitadas , limitado a actividades dentro del ámbito de residencia;
(3) Los tipos ocupacionales están restringidos;
(4) Las interacciones sociales están severamente restringidas.
5. Discapacidad de nivel 5:
(1) Limitación parcial de la capacidad de la vida diaria, que ocasionalmente requiere supervisión;
(2) Limitación de diversas actividades, limitada a actividades cercanas;
(3) Necesidad de reducir significativamente el trabajo;
(4) Las interacciones sociales son deficientes.
6. Discapacidad de nivel 6:
(1) La capacidad para la vida diaria es parcialmente limitada, pero puede compensarse parcialmente y requiere ayuda condicional;
(2) Se reducen varias actividades;
(3) Incapacidad para realizar el trabajo original;
4. Las interacciones sociales son limitadas.
7. Discapacidad de nivel 7:
(1) La capacidad para realizar actividades relacionadas con la vida diaria está severamente limitada.
(2) De corta duración; las actividades no están limitadas, actividades limitadas durante mucho tiempo;
(3) Las horas de trabajo deben acortarse significativamente;
(4) se reducen las interacciones sociales.
8. Discapacidad de nivel 8:
(1) Limitación parcial de actividades relacionadas con la vida diaria;
(2) Limitación de la movilidad de larga distancia <; /p>
(3) Trabajo intermitente;
(4) Las interacciones sociales están restringidas.
9. Discapacidad de nivel 9:
(1) La mayor parte de la capacidad para realizar las actividades diarias es limitada;
(2) Capacidad reducida para trabajar y estudio;
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(3) Las habilidades de comunicación social son en su mayoría limitadas.
10. Discapacidad de nivel 10:
(1) La capacidad para realizar las actividades diarias está parcialmente limitada;
(2) La capacidad para trabajar y estudiar está parcialmente limitada. reducida;
(3) La capacidad de comunicación social es parcialmente limitada.
Base legal: Artículo 40 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”
En caso de despido sin culpa bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá notificar el empleador con treinta días de anticipación. El contrato de trabajo puede rescindirse después de notificar al empleado por escrito o pagarle un mes de salario adicional:
(1) El empleado está enfermo o lesionado no debido al trabajo y no puede ser despedido después de que expire el período médico prescrito Participar en el trabajo original y no puede realizar trabajos organizados por separado por el empleador;
(2) El trabajador no es competente para el trabajo y después de capacitarse o ajustar el puesto de trabajo , todavía no puede realizar el trabajo;
(3) Las circunstancias objetivas en las que se celebró el contrato de trabajo han sufrido cambios importantes, haciendo imposible la ejecución del contrato de trabajo, y el empleador y el empleado no han logrado llegar a un acuerdo sobre el cambio del contenido del contrato laboral después de la negociación.