¿Son lo mismo el seguro de pensión básico y el seguro de pensión complementario?

El seguro de pensión básico es un tipo de seguro social. Los empleadores deben pagar primas del seguro de pensión básico a los empleados, que es obligatorio; el seguro de pensión complementario no es un seguro social ni un seguro comercial. El seguro no es obligatorio ni rentable;

El seguro de pensiones es una seguridad social básica, y los depósitos y la gestión de fondos están sujetos a la intervención del gobierno y el Estado. El seguro de pensiones complementario empresarial es un sistema de bienestar empresarial y un recurso humano empresarial importante; parte de la estrategia, y también una parte importante del sistema de seguridad social del seguro de pensiones, formando un sistema de seguro de pensiones completo con seguro de pensiones y ahorros personales;

(2) Depositantes

Pensión El seguro lo pagan conjuntamente el Estado, las unidades y los individuos. La cantidad que pagan los individuos es muy pequeña, pero la propiedad final pertenece al individuo; el seguro de pensión complementario lo paga únicamente la empresa y los empleados no tienen que pagar nada; honorarios y los empleados disfrutan de todos los derechos personales.

(3) Fuente de pago

Las tarifas de depósito del seguro de pensiones se deducen del salario básico pagado por los empleados; el costo del seguro de pensión complementario es principalmente los fondos, los incentivos y el bienestar propios de la empresa. los fondos no disfrutan de políticas preferenciales;

Diferentes destinos de seguros

El seguro de pensiones básico es básicamente un fondo confiable, bonos del tesoro u otras inversiones invertidas por el gobierno. Después de entrar en 2017, lo más probable es que los seguros de pensiones entren en el mercado de valores; los seguros de pensiones complementarios, como fondo, sólo pueden depositarse en bancos y comprar bonos del tesoro, y no pueden entrar en inversiones orientadas al mercado.

(5) Los ratios de depósito son diferentes.

El índice de cotización del seguro de pensiones es generalmente del 8% al 10% del salario del empleado; el nivel de cotización del seguro de pensión complementario está entre el 5% y el 8%.

(6) Diferentes métodos de pago

Las primas del seguro de pensiones se basan en la acumulación de la cuenta personal y las pensiones se pagan con fondos de la cuenta personal. El estándar de pago mensual es el depósito en mi cuenta dividido por 120, que es el monto del pago. Si se paga el fondo de la cuenta personal, el seguro de pensión mensual se pagará con cargo al fondo común social; todo el seguro de pensión complementario adoptará el modelo de cuenta personal acumulada y el método de pago se determinará en función de la edad y el estado de pago del empleado. .

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 1 Esta ley se formula de conformidad con la Constitución con el fin de ajustar la relación de seguro social, proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos a participar en el seguro social y disfrutar de los beneficios del seguro social, permitir a los ciudadanos compartir los frutos del desarrollo y promover la armonía y la estabilidad sociales.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

Artículo 72 Se establecerán agencias de seguro social en el área de planificación general. Según las necesidades de trabajo y con la aprobación del departamento administrativo local del seguro social y la autoridad de gestión del establecimiento institucional, las agencias de seguro social pueden establecer sucursales y puntos de servicio en el área de coordinación.

Artículo 73 Los organismos de seguridad social establecerán y mejorarán los sistemas empresariales, financieros, de seguridad y de gestión de riesgos. Las agencias de seguro social pagarán las prestaciones del seguro social en su totalidad y a tiempo.

Artículo 74: Las agencias de seguro social obtienen los datos necesarios para el trabajo de seguro social a través de manejo comercial, estadísticas, encuestas, etc., y las unidades e individuos pertinentes deben proporcionarlos de manera oportuna y veraz.