El informe de propuesta sobre gestión de recursos humanos en equipos cubre tres aspectos principales: estado actual de la investigación, importancia de la selección de temas y métodos de investigación.

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Estado de la investigación: la investigación actual a nivel nacional sobre el combate en equipo o el espíritu de equipo está todavía en sus primeras etapas. Es posible que las empresas extranjeras o las empresas conjuntas puedan hacerlo un poco más rápido, pero a partir de los conceptos tradicionales de los chinos. Equipo es una palabra muy desconocida.

Importancia del tema: No necesito decir esto. Si no hay un equipo ahora, los individuos definitivamente no lograrán nada, porque el poder de los individuos es demasiado pequeño en la sociedad ahora.

Método de investigación: Es principalmente un estudio comparativo, que puede ser una comparación de eficiencia, una comparación de resultados, una comparación de beneficios y una comparación de los corazones de las personas. Los métodos de comparación específicos son la prueba de suma de rangos y la prueba de varianza.