¿Cómo redactar un resumen para los empleados que se convertirán en empleados regulares en 2022?

1. Resumen de los empleados que se convierten en empleados de tiempo completo En primer lugar, puede decir que es un gran honor unirse a nuestra empresa. 2. En segundo lugar, puede presentar su trabajo desde que se unió a la empresa y resumirlo y analizarlo. 3. Finalmente, puede escribir que espera sinceramente convertirse sin problemas en un empleado de tiempo completo y ofrecer sus mejores deseos a la empresa.

¿Cómo redactar el resumen de confirmación de empleado 1 para 2022?

Al recordar el trabajo durante el período de prueba en 20__, lo siento profundamente. El tiempo vuela y llevo varios meses trabajando en el sector inmobiliario sin darme cuenta. En mi opinión, estos meses son cortos y largos. Lo resumido es que a medida que ha pasado el tiempo he ido dominando más habilidades laborales y conocimientos profesionales, queda un largo camino por recorrer para convertirme en un excelente personal de atención al cliente, y aún queda mucho camino por recorrer;

Mirando hacia atrás, como si hubiera pasado ayer, postulé para el puesto de atención al cliente de _ _ Property, pero ahora he pasado de ser un estudiante ignorante a un miembro con importantes responsabilidades laborales, de un extraño. convertirse en un trabajo familiar de servicio al cliente.

Muchas personas no entienden el trabajo de atención al cliente y lo encuentran sencillo, monótono o incluso aburrido, pero contestan el teléfono, toman notas y navegan por Internet cuando no tienen nada que hacer. De hecho, para convertirse en un personal de servicio al cliente calificado y competente, es necesario tener un conocimiento profesional considerable, dominar ciertas habilidades laborales y tener un alto grado de conciencia y responsabilidad laboral, de lo contrario, habrá muchos errores y abandono del deber en el trabajo. . La recepción es la ventana de información de todo el centro de servicios. Sólo manteniendo abiertos los canales de información podremos ayudar a desarrollar diversos servicios. El personal de servicio al cliente no sólo debe recibir diversos informes de reparación, consultas, quejas y sugerencias de los propietarios, sino también realizar un seguimiento oportuno del trabajo de varios departamentos y realizar visitas de seguimiento una vez finalizados los informes de reparación. Para mejorar la eficiencia del trabajo y al mismo tiempo mantener registros de recepción, la recepción también es responsable de las estadísticas y el archivo de diversos tipos de información, de modo que todo tipo de información se pueda guardar de manera más completa, buscar más convenientemente y mantener la integridad del original. Los datos se pueden mantener. Todo el trabajo se realiza de acuerdo con los estándares.

Los siguientes son los principales contenidos de mi trabajo en los últimos meses:

1. Archive y administre los archivos del propietario según sea necesario, y realice un seguimiento y actualice los cambios de manera oportuna.

2. Responder a la solicitud y consulta de reparación del propietario de manera oportuna y registrarla en el formulario de registro de información del propietario.

3. Tramitar la expropiación, mudanza, decoración y otros trámites y certificados de la casa del propietario, y archivar los datos, expedientes y claves del propietario.

4. Clasifique los problemas reportados por los propietarios y comuníquese con el grupo de construcción para mantenimiento, seguimiento y retroalimentación.

5. Recibir información de todos los aspectos, incluida información de propietarios, unidades de decoración, bienes raíces, unidades de construcción, etc., mientras mantiene registros, notifica a los departamentos y al personal relevantes para el procesamiento, realiza un seguimiento del proceso de procesamiento y realizar nuevas visitas una vez finalizado.

6. Entrada de datos y organización de archivos. Para documentos de propiedad y actas de reuniones relacionadas, ingrese e imprima cuidadosamente, prepare formularios y documentos de acuerdo con las necesidades laborales de cada departamento y redacte informes.

En el proceso de completar el trabajo anterior, aprendí mucho y crecí mucho. La formación en el trabajo ha moldeado mi carácter y ha mejorado mi calidad psicológica. Para una persona como yo, que acaba de ingresar a la sociedad y aún no tiene una rica experiencia laboral, es inevitable que encuentre varios obstáculos y dificultades en el trabajo. Afortunadamente, con la gran ayuda de mis líderes y colegas de administración de propiedades, tengo el coraje de enfrentar las dificultades y aceptar los desafíos, y mi personalidad se ha estabilizado gradualmente. En _ _ Real Estate, comprendí profundamente el verdadero significado de un servicio profesional y sonriente. La llamada dedicación significa que cuando estás trabajando, no importa cuánto hayas trabajado antes, debes hacer bien tu trabajo y cumplir con tus responsabilidades laborales. El llamado servicio de sonrisa significa que cuando te enfrentas a un cliente, no importa si estás contento o molesto, debes concentrarte en tu trabajo, prestar atención a las inquietudes de los clientes y siempre seguir sonriendo, porque yo represento más que solo mi personal. Imagen. También es la imagen del inmueble.

En los últimos meses de trabajo, me he dado cuenta profundamente de la importancia de los detalles. Debido a la "pequeñez" de los detalles, a menudo se subestiman o incluso se ignoran, lo que a menudo hace que las personas se sientan incómodas y no tengan tiempo para ocuparse de ellos. Todos los días en XX entiendo que los detalles no pueden ser ignorados o descuidados, ya sea la cuidadosa consideración de cada línea del aviso, cada signo de puntuación o el servicio enfatizado por el líder, sin callejones sin salida en el saneamiento, etc. Estoy profundamente consciente de que sólo profundizando en los detalles podemos obtener recompensas y traer beneficios, y los detalles traen éxito;

Trabajar y estudiar han ampliado mis talentos. Cuando completé cada trabajo que me asignaron mis superiores con serios esfuerzos, recibí apoyo y afirmación de mis superiores. La planificación del diseño para Navidad y Año Nuevo que hice hace dos días es la primera planificación que hice yo solo.

Cuando este plan fue aprobado por unanimidad por todos, mi corazón se llenó de la alegría del éxito y la pasión por el trabajo. En cuanto al diseño del tablero publicitario, el sistema de señalización del parque y el plan de diseño para la comunidad del Festival de Primavera, lo trataré con seriedad y responsabilidad, y haré todo lo posible para hacerlo uno por uno.

En el nuevo 20__, trabajaré duro para corregir las deficiencias de los últimos meses de trabajo, mejorarme constantemente y centrarme en los siguientes aspectos:

1. por la normativa de gestión inmobiliaria Diversos sistemas de gestión.

2. Trabajar duro para aprender conocimientos sobre administración de propiedades, mejorar las habilidades de comunicación con los clientes y mejorar los procedimientos y la etiqueta de recepción del servicio al cliente.

3. Fortalecer las habilidades de redacción; ampliar diversas habilidades laborales, como aprender a operar PHOTOSHOP y el software coreldraw.

4. Mejora aún más tu carácter, mejora tu paciencia con el trabajo, presta más atención a los detalles y fortalece tu sentido de responsabilidad y entusiasmo por el trabajo.

5. Comuníquese y aprenda más con líderes y colegas, aprenda de las fortalezas de los demás, mejore sus habilidades en todos los aspectos y manténgase al día con el ritmo del desarrollo inmobiliario.

Afortunadamente puedo unirme al excelente equipo de _ _ Property, el concepto cultural de _ _ y el ambiente de trabajo del departamento de atención al cliente sin saberlo me contagiaron y promovieron permitiéndome aprender en el trabajo y aprender a crecer; También determina la dirección de los esfuerzos. En este momento, mi objetivo es esforzarme por desafiarme y superarme en los nuevos meses de trabajo, ¡y lograr mayores avances con la propiedad!

¿Cómo redactar un resumen para los empleados que se convertirán en empleados regulares en 2022?

Trabajé como capataz de servicio al cliente en el departamento de servicio al cliente de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ que duró 7 meses. familiarizarse con él y aprender haciendo. Cada paso de mi progreso ha recibido ayuda entusiasta de los líderes y colegas de la empresa, y también ha sido apoyado y reconocido por la mayoría de los residentes. En los últimos meses hemos enfrentado mucha presión y superado muchas dificultades, pero estamos muy felices y satisfechos. Porque contamos con un equipo de alta calidad y un grupo de administradores de propiedades entusiastas y dedicados. Trabajamos duro, trabajamos diligentemente, coordinamos a todas las partes, servimos bien y completamos las tareas asignadas por los líderes en todos los niveles. Los detalles se resumen a continuación:

1. Estandarizar el comportamiento. Fortalecer la gestión interna y mejorar la calidad de su propia construcción

1) Los empleados de la oficina de gestión de vestimenta deben inscribirse para trabajar.

2) Para los residentes y el servicio al cliente, seguir los procedimientos del centro e implementar procedimientos de trabajo como ser cortés, resolver conflictos, servir con una sonrisa y elogiar oportunamente.

3) La asistencia de los empleados al trabajo, las solicitudes de asistencia y licencia deben ser aprobadas por el equipo y el supervisor.

4) El personal tiene una clara división del trabajo, los contenidos del trabajo se implementan para cada persona y están familiarizados con las responsabilidades laborales, los estándares laborales y los procesos de trabajo.

2. Servicios estandarizados

1) Redacte cuidadosamente los registros de trabajo, archívelos y regístrelos con claridad.

2) Establecer una lista de verificación diaria de limpieza y mantenimiento e implementar un libro de registro.

3) El equipo de atención al cliente mantiene una reunión semanal todos los martes por la tarde, a partir de los informes de los empleados resume, comenta y resume las tareas realizadas en la etapa anterior, asigna nuevas tareas y da a conocer las reuniones periódicas del centro. . Establecer requisitos claros, informar al supervisor de manera oportuna y solicitar instrucciones.

4). Contar el número de llamadas telefónicas y visitas de residentes cada mes. Recibí * * * llamadas telefónicas, incluyendo _ consultas familiares, _ opiniones y sugerencias, _ quejas familiares, _ mantenimiento público, _ mantenimiento del hogar, _ otros servicios y _ elogios.

5). Solicitar tarjetas de acceso comunitario, tarjetas de automóvil y vehículos sin motor.

6) Establecer y mejorar el sistema de gestión de archivos, clasificar y organizar los distintos materiales y otros documentos recopilados, archivarlos por completo, disponer de un directorio de búsqueda y * * * contar cajas. Paralelamente, se implementa inicialmente la gestión electrónica, estableciéndose simultáneamente archivos electrónicos de diversos anuncios, avisos, informes, tasas de propiedad e información de los propietarios, que pueden ser consultados en cualquier momento.

3. Gestión de la casa meticulosa y en profundidad

Abordar con prontitud los problemas de reparación de la casa y de las áreas públicas. En medio año, el número de servicios de mantenimiento puerta a puerta ha llegado a _ piezas, y el número de servicios en el área pública * * * ha sido de _ piezas. La comunidad tiene mucho mantenimiento y poco personal técnico. Requiere que los reparadores tengan habilidades integrales y también deben realizar trabajos de mantenimiento nocturno y tareas de mantenimiento diurno y nocturno de Beiyuan. El personal de mantenimiento siempre trabaja en silencio, nunca se queja y nunca se preocupa por las pérdidas y ganancias personales. Nuestro _ _master siempre sostiene una escalera en una mano y anda en bicicleta en la otra. De una tienda a otra, siempre sonreía con entusiasmo y explicaba y promovía con seriedad los conocimientos de mantenimiento.

_ _ El maestro "violó las reglas" una y otra vez para cooperar con el propietario para comprar materiales (generalmente exigimos que el propietario prepare los materiales él mismo), viajó en un automóvil a batería al _ _ mercado para encontrar materiales compatibles, y Nunca solicitó peajes ni tarifas laborales. En el ajetreado trabajo de mantenimiento, compartió parte del trabajo de mantenimiento, corriendo en ambos lados cada vez. La ocupada figura del maestro de mantenimiento me ha conmovido en innumerables ocasiones. Todo tipo de mantenimiento mayor y mantenimiento nocturno están disponibles. Gracias a ellos por su dedicación sin quejas y sus esfuerzos sinceros y persistentes en sus puestos.

4. Gestión y mantenimiento de la casa

1), para las casas que se están renovando, seguimos estrictamente las normas de decoración de la casa, instamos a los propietarios a decorar de acuerdo con las normas y aplicarlas. para decoración, e implementar la gestión de tarjetas ab del personal de decoración para evitar violaciones.

2) La oficina de administración adopta varios métodos para ayudar a los residentes a resolver problemas, como goteras en las casas de los propietarios que están renovando la comunidad. Por un lado, se informa a la escuela para su procesamiento, por otro lado, se informa al centro de construcción de la escuela y, por otro lado, la unidad de construcción lo contacta activamente. Implementar reparaciones basadas en los problemas reportados por los residentes.

5.Mantenimiento diario de las instalaciones

Establecer un sistema de inspección de mantenimiento para mantener diariamente las instalaciones y equipos en las áreas públicas * * *, y notificar oportunamente a los técnicos de las empresas de ascensores y control de accesos. mantenimiento y reparación. Supervisar el mantenimiento integral del alumbrado público de la comunidad, verificar y reparar oportunamente el sistema de suministro de agua y energía, eliminar los riesgos de seguridad e informar oportunamente a la escuela sobre los preparativos para problemas como el secado conveniente en áreas públicas de la comunidad.

6. Estandarizar el proceso del servicio de limpieza para cumplir con los requisitos de limpieza y confort.

Supervisar y orientar los trabajos de limpieza en áreas residenciales, formular procesos estandarizados de supervisión del trabajo, implementar el sistema de responsabilidad del área, implementar personal, puestos y contenido del trabajo, y realizar inspecciones semanales para movilizar eficazmente su entusiasmo y promover la armonía interna. Concurso para mejorar la calidad ambiental de las zonas residenciales.

7. Trabajo ecológico

La basura doméstica se debe limpiar diariamente y los residuos de decoración se deben limpiar una vez por semana. Los trabajadores de jardinería insisten en podar, replantar, proteger contra insectos, fertilizar y regar los árboles de la comunidad todos los meses. En la actualidad, los árboles están creciendo bien, lo que garantiza la calidad del enverdecimiento y el mantenimiento de la comunidad.

8. Gestión de cuentas detallada y clara

De acuerdo con las reglas de clasificación financiera, cada cuenta entrante y saliente se registra en la cuenta por categoría. Al mismo tiempo, verifique cuidadosamente los registros de recibos, dinero y boletos, administre bien los billetes y envíelos y recójalos de manera oportuna. En solo _ meses, _ se han recopilado recibos, _ se han entregado _ copias, _ se han utilizado _ copias y _ se han conservado _ copias. El pago en efectivo * * * se realiza en RMB, de los cuales el pago con tarjeta de crédito se realiza en RMB.

9. Trabajo publicitario y cultural

* * *A medida que avanza el progreso, realizar crítica y autocrítica, construir un equipo armonioso, civilizado, unido e innovador, mejorar la calidad. de servicios inmobiliarios y publicitar la propiedad. El concepto de trabajo y servicio del centro garantiza canales de comunicación fluidos, se adhiere al concepto de servicio correcto (razonable e irrazonable) y brinda a los propietarios conocimientos sobre seguridad, conocimientos de salud, pronósticos meteorológicos y recordatorios cálidos de una manera manera oportuna. Se ganó la comprensión y el apoyo de los propietarios para la administración de la propiedad.

El servicio regular de recarga de gas natural se brinda dos veces al mes, brindando servicios a los propietarios durante medio año. Durante este período no se producen errores en dinero, tarjetas y billetes, y se ha establecido un horario. buena reputación entre los residentes.

Muchas veces encontré carteras, ropa, bicicletas, coches de batería, etc. Para los residentes, he sido bien recibido por los residentes. Ayudo a los propietarios a contactar servicios de limpieza, como trabajadores por horas, así como servicios pagos como electrodomésticos y desbloqueo. Proporcionar a los propietarios un entorno de entretenimiento para tocar el piano y cantar para acercarlos a los residentes. _ _ Property Management responde y participa activamente en la vida cultural del grupo, organiza cantos, bailes y otras actividades de entretenimiento, y actualmente se está preparando activamente para las actividades "_ _".

10. La satisfacción del propietario es el objetivo final de los servicios de administración de propiedades.

En esta encuesta se emitieron y devolvieron un total de * * cuestionarios. La satisfacción general con la administración de la propiedad incluye la satisfacción con el servicio al cliente, la satisfacción con la limpieza y la satisfacción con el mantenimiento.

Después de varios meses de trabajo, me he familiarizado con el flujo de trabajo de la gestión de base. Básicamente puedo combinar lo que he aprendido con la práctica para formar mi propio estilo de trabajo y tener una comprensión más profunda del concepto central. Me siento cada vez más sincero en el trabajo, lo que puede causarme algunos problemas a corto plazo, pero a largo plazo el efecto es evidente. Ya sea para los líderes inmobiliarios, colegas o residentes, la honestidad en sí misma es una buena forma de respeto. Sólo la sinceridad puede lograr una verdadera comprensión y apoyo. "Un caballero recompensa su arduo trabajo y Dios recompensa su diligencia". Nuestros propietarios pertenecen a un grupo de conocimiento de alta calidad y calidad.

A medida que profundizan su comprensión de la administración de propiedades y le prestan más atención, deben mejorar la transparencia de la administración y estandarizar más el comportamiento de administración de propiedades. Por lo tanto, la integridad no es sólo un eslogan, sino un requisito previo para nuestro desarrollo y supervivencia.

El trabajo de este mes también expuso sus propios problemas y fallas, como una gestión deficiente de los equipos y la falta de comunicación con los superiores, que deben mejorarse y aprenderse en trabajos futuros. Al mismo tiempo, también espero poder tener la oportunidad de estudiar en una comunidad más madura, dominar más habilidades, mejorar mi nivel profesional y tener más contactos laterales con mis compañeros.

El periodo de prueba ha finalizado. En el trabajo futuro, estoy decidido a dedicar más tiempo y entusiasmo a mi puesto, completar las tareas asignadas por mis superiores y estar a la altura de las expectativas de mis superiores. Esperamos que todos en nuestro equipo aprecien la atmósfera armoniosa, creen más sorpresas y trascendencias, den rienda suelta al espíritu de equipo y trabajen duro con el objetivo de "no haber quejas de los residentes, ni defectos en los servicios, ni puntos ciegos en la gestión, y sin peligros ocultos en los proyectos", esforzándonos por hacer que nuestras propiedades se cuelen en el corazón de los residentes!

¿Cómo redactar un resumen para los empleados que se convertirán en empleados regulares en 2022?

Estudié en _ _universidad, con especialización en _ _profesional, y comencé a trabajar en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ El período de prueba de varios meses cuando entré al trabajo inmobiliario está por terminar. fin. Desde que comencé a trabajar, bajo la cuidadosa capacitación y guía de los líderes de la unidad, y a través de mis esfuerzos continuos, he logrado grandes avances y he ganado mucho en pensamiento, aprendizaje y trabajo. Durante este período de trabajo y estudio, tengo un conocimiento relativamente completo de los bienes raíces; tengo una comprensión clara del proceso y la gestión del desarrollo inmobiliario, así como de las responsabilidades personales. En el proceso de familiarizarme con el trabajo, comprendí gradualmente los valores fundamentales de integridad, diligencia, pragmatismo e innovación en la gestión de propiedades, lo que añadió nueva vitalidad al desarrollo constante de la empresa. La siguiente es mi autoevaluación durante el período de prueba y también es un resumen de mi desempeño laboral.

1. En el trabajo, mi puesto principal es el de especialista en atención al cliente. En el trabajo, hago todo lo posible para hacer bien mi trabajo y mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Además de hacer bien mi trabajo, también cooperé con el especialista en datos durante el período de preparación de _ _ y utilicé mis propias ventajas para ayudarlo a desarrollar una serie de tablas para resumir los datos relevantes. Durante el período de aprendizaje y dominio de las habilidades relacionadas con el servicio al cliente, es con esta firme convicción que me exigiré estrictamente, estudiaré asiduamente el negocio y me esforzaré por convertirme en un experto. Sentó una buena base para el buen desarrollo de mi trabajo futuro.

2. En términos de estudio, me exijo estrictamente, corrijo mi actitud laboral e integro la teoría con la práctica, mejorando así mis fortalezas y cualidades ideológicas y culturales, incluido el aprendizaje de buenos hábitos de vida. enriquecedor Ser organizado, tener una actitud rigurosa ante la vida y un buen estilo de vida, ser entusiasta y generoso, honesto y digno de confianza, estar dispuesto a ayudar a los demás, tener buenos principios de trabajo y ser capaz de vivir en armonía con los compañeros.

3. Cumpla conscientemente con las reglas y regulaciones de la empresa de administración de propiedades e insista en participar en todas las capacitaciones brindadas por la empresa de administración de propiedades. Siempre me he dedicado al estudio y al trabajo con actitud rigurosa y entusiasmo positivo. Aunque hay lágrimas por el éxito y amargura por el fracaso, la competencia social cada vez más feroz también me ha hecho comprender plenamente la importancia de convertirme en un excelente trabajador con un desarrollo integral de la moral, la inteligencia y la aptitud física.

Aunque solo duró unos meses, los logros obtenidos en el proceso son imborrables y no se pueden lograr sin la ayuda de los líderes y colegas de la unidad. Siempre he creído que no importa lo brillante que sea una cerilla, sólo puede producir tanta luz como un frijol. Pero si enciendes un montón de cerillas con una cerilla, arderá intensamente. Espero utilizar mi brillante juventud para entusiasmar a cada invitado, inspirar a los colegas a contribuir a nuestra causa, seguir adelante y crear juntos un mañana mejor. Por supuesto, mi trabajo todavía tiene fallas y deficiencias. Continuaré estudiando mucho y haré lo mejor que pueda en el futuro. Nuestro trabajo requiere un espíritu de trascendencia y creo que a través del trabajo duro, nuestro trabajo será cada vez mejor.

Aquí me gustaría hacer un informe sobre mi trabajo y experiencia durante el período de prueba, y aprovechar esta oportunidad para solicitar formalmente a los líderes de la empresa que se conviertan en empleados regulares. Espero que los líderes de la empresa puedan considerar de manera integral mi actitud laboral, mi capacidad laboral y mi desempeño laboral de acuerdo con los requisitos de los empleados regulares. Estoy dispuesto a aportar todas mis fuerzas al vigoroso desarrollo de la empresa.

¿Cómo redactar un resumen para los empleados que se convertirán en empleados regulares en 2022?

El _ _ _ mes_ _ día, pasé la entrevista y vine a trabajar en el departamento de finanzas de _ _ _ empresa. Llevo dos meses trabajando. Durante estos dos meses de trabajo, trabajé duro para adaptarme al nuevo ambiente y puesto de trabajo, estudié con humildad, me sumergí en el trabajo, realicé mis funciones concienzudamente y completé con éxito diversas tareas.

Ahora resumo mi trabajo en los últimos dos meses de la siguiente manera:

Primero, el aspecto ideológico

Al comienzo de mi trabajo, entendí cuidadosamente el desarrollo de la empresa, aprendí las reglas de gestión de la empresa. y regulaciones, y se familiarizó con el trabajo diario relacionado con las finanzas, mientras trabajaba arduamente para mejorar los métodos y métodos de trabajo, mejorar la capacidad laboral y enfrentar los desafíos laborales con una nueva actitud. Me beneficio mucho al estudiar cursos corporativos relacionados en la empresa todos los jueves por la noche. Aunque lo he aprendido antes, no es tan detallado y serio como su empresa. Durante este período de estudio, aprendí cómo administrar un buen negocio, cómo mejorar y cómo permanecer en un negocio por mucho tiempo.

En segundo lugar, en materia de trabajo

Correcta actitud laboral y cumplimiento estricto de las disciplinas organizativas. Siempre acojo el trabajo de cada día con total entusiasmo y siempre trato mi trabajo al 100%.

1. Realizar el trabajo financiero con paciencia y meticulosidad. Llevo trabajando en su empresa aproximadamente medio mes. Durante este período de medio mes, me llevé bien con los empleados de la empresa, aprendí con una mente abierta y obtuve una comprensión general de los asuntos financieros y comerciales relevantes del departamento. Al mismo tiempo, también cumplí las tareas asignadas por la dirección y aprendí sobre los temas de ingeniería en construcción y algunos procesos financieros básicos de la nueva empresa a establecerse. Medio mes después, me transfirieron como contador al departamento financiero de una empresa recién creada. Tenía miedo en ese momento. Me preocupa no poder hacerlo bien. Como empresa de reciente creación, no se ha establecido nada financieramente y soy el único en el departamento de finanzas. Me preocupaba reconstruir todo sin una base financiera.

Pero con el apoyo de mis líderes y colegas, trabajé horas extras, estudié con la mente abierta, leí muchos libros relevantes, aprendí sobre el perfil de la empresa y gradualmente aprendí a administrar el departamento financiero de una nueva empresa. Cuando el hotel comenzó a construirse, implementé estrictamente el sistema financiero y cuidé cada cuenta para asegurar un equilibrio entre ingresos y gastos. Para cada entrada y salida, revisé cuidadosamente las facturas y facturas y las registré de acuerdo con las reglas de clasificación financiera. Según el sistema financiero, refine los ingresos y gastos mensuales y hago un buen trabajo de conciliación mensual.

2. Gestionar activamente el copywriting. Mi trabajo habitual es realizar una gestión sistemática, estandarizada y clasificada de los archivos de datos de los proyectos departamentales de evaluación de impacto ambiental. Utilizo una combinación de mantenimiento normal y clasificación centralizada periódica para clasificar y archivar archivos. Hago un buen trabajo mecanografiando, clasificando e imprimiendo, y creo formularios y archivos según las necesidades laborales. En los últimos dos meses, básicamente aseguré el funcionamiento ordenado del trabajo diario de la oficina. Al mismo tiempo, completé activamente otras tareas asignadas por los superiores y participé activamente en estudios y trabajos relevantes de Qamdo Area Investment Company. . Ante una gran cantidad de trabajo diario complicado y trivial, fortalezco mi conciencia laboral, presto atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoro la eficiencia del trabajo, manejo diversos asuntos con calma, me esfuerzo por ser integral, preciso y moderado, y evito omisiones y errores. Con la ayuda y el apoyo de mis líderes y colegas, básicamente logré hacer todo y todo se implementó.

Han pasado dos meses en un abrir y cerrar de ojos. Aunque he trabajado algo, todavía hay muchos problemas, entre los que se incluyen principalmente los siguientes puntos:

1. No pueden tomar la iniciativa de ejercer su estudio serio y su espíritu pionero, sino adaptarse pasivamente a las necesidades del trabajo. Básicamente, todo lo asignado por el líder se puede completar, pero casi todos trabajan solo para completar el trabajo.

2. El trabajo no es muy sólido y no se adapta a los tiempos. Ocupados con las tareas diarias, el trabajo no ha alcanzado un nivel determinado. No puedo concentrarme en el trabajo y el estudio. Sé mucho pero no soy bueno en eso. A menudo soy descuidado en el trabajo y no presto atención a los detalles. Lo único que sé es que probablemente comencé a hacerlo. Finalmente me controlé y tuve que empezar de nuevo. En trabajos futuros, trabajaré duro para corregir mis deficiencias. Lo más importante es prestar atención a los detalles, para que el trabajo futuro se desarrolle sin problemas y, al mismo tiempo, me dedicaré a mi trabajo con mayor ilusión.

En primer lugar, fortaleceré mis estudios, mejoraré mi calidad política e ideológica y mi nivel de trabajo profesional, estableceré una buena ética profesional, me dedicaré al estudio con actitud seria, pleno entusiasmo y estricta disciplina, y Contribuir a mi trabajo. Trabajar para acumular conocimientos y habilidades básicos necesarios. Aunque el trabajo costoso es trivial y complicado, trabajaré duro para mejorar aún más mis habilidades laborales multifacéticas y afrontar las tareas laborales diarias con una actitud positiva.

En segundo lugar, también prestaré atención a cultivar mi adaptabilidad, capacidad de coordinación, capacidad organizativa y creatividad, y seguiré aprendiendo, progresando y superándome en el trabajo para poder completar mejor mi trabajo.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante los últimos dos meses. Trabajaré duro para superar mis defectos, compensarlos y esforzarme por hacerlo mejor en el futuro.

En este sentido, me gustaría agradecer a mis líderes por su confianza en mí y a mis colegas por su apoyo y aliento. En sólo dos meses aprendí mucho que nunca antes había experimentado. Los libros que leí y las cosas que hice en dos meses me hicieron sentir que no podía aprenderlos en los seis meses anteriores.

Solía ​​tener miedo de lo que pasaría si hacía algo. Siempre les pido a otros colegas que hagan esto por mí. Siempre quise confiar en mi cabeza. Con el tiempo me volví dependiente. Sin embargo, después de dos meses aquí, me siento una persona diferente. Aprendí a asumir responsabilidades y supe que sólo a través del aprendizaje y la lectura puedo mejorar mi nivel, en lugar de pedir ayuda ciegamente. Sólo enriqueciéndome a mí mismo puedo enriquecer a los demás. Gracias desde el fondo de mi corazón por hacerme amar aún más este trabajo. Estudiaré más en el futuro y haré un buen trabajo en las finanzas de la empresa.

Lo anterior es lo que el editor compartió hoy. Espero que sea útil para todos.