¿Cómo pagar la seguridad social cuando se trabaja en dos empresas?

1. Optar por mantener las cotizaciones de seguridad social de una empresa y dejar de pagar las contribuciones de seguridad social de la otra empresa

3. individuo en todo el área de planificación general, y los años de pago se acumulan;

4 Alcance A la edad de jubilación legal, la pensión básica se calcula en segmentos y se paga de manera uniforme.

Principios del pago de la seguridad social:

1. Determinación de la base de la seguridad social: la base de la seguridad social generalmente se refiere al ingreso mensual promedio de un individuo en el año anterior. Las diferentes regiones tendrán un mínimo específico. y Limitación máxima en la base de pago;

2. La proporción de la seguridad social compartida por individuos y empresas: La seguridad social es pagada conjuntamente por individuos y empresas, y las proporciones de pago de individuos y empresas por diversas seguridades sociales. son diferentes

3. Pago de la seguridad social Gestión de cuentas: las tarifas de la seguridad social generalmente son administradas por la Oficina de la Seguridad Social, y las tarifas pagadas por individuos y empresas irán a las cuentas personales de la seguridad social y a las cuentas generales, respectivamente; /p>

4. Diferencias de política regional en el pago de la seguridad social: las políticas de seguridad social en diferentes regiones son diferentes, incluida la tasa de pago, los límites base superior e inferior, los elementos de pago, etc.

5. Requisitos de continuidad del pago de la seguridad social: Los requisitos de pago de la seguridad social son continuos y la interrupción del pago puede afectar los beneficios de la seguridad social de un individuo.

En resumen, cuando un individuo trabaja para dos empresas al mismo tiempo, debe considerar su lugar de jubilación futura y su base de pago, y optar por retener las cotizaciones sociales de una empresa y dejar de pagar la otra. Las relaciones de seguridad social pueden abarcar regiones. Transferencia, acumulación de años de pago, cálculo de la pensión básica en cuotas después de la jubilación y pago unificado de la pensión básica.

Base legal:

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 39

El empleado establece un contrato con otros empleadores al mismo tiempo, si la relación laboral afecta gravemente la realización de las tareas laborales de la unidad, o si el empleador se niega a realizar las correcciones que se le soliciten, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo.

Artículo 69

Los trabajadores que realicen trabajos a tiempo parcial podrán celebrar contratos de trabajo con uno o más patrones; sin embargo, los contratos de trabajo celebrados posteriormente no afectarán los celebrados anteriormente. contrato.

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 58

El empleador deberá presentar una solicitud a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Sus empleados están registrados en el seguro social. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 91

Si un empleador contrata trabajadores cuyos contratos de trabajo no han sido rescindidos o rescindidos con otros empleadores y causa pérdidas a otros empleadores, asumirá la responsabilidad solidaria de la indemnización.