¿Qué documentos específicos son la reforma de las empresas estatales 1 12?
Se han emitido los documentos de diseño de alto nivel para la reforma de las empresas estatales, con la marca de "1 12" documentos emitidos, y se ha establecido el marco principal.
“1” significa que primero se emitirá una opinión rectora sobre la profundización de la reforma de las empresas estatales, y “12” se refiere a doce planes de apoyo.
"1" se refiere a: "Opiniones Orientadoras sobre la Profundización de la Reforma de las Empresas Estatales"
Hay dos diseños más importantes de alto nivel: Opiniones Orientadoras sobre la Reforma del Estado Empresas Públicas y Plan de Mejora del Sistema de Gestión de Activos del Estado.
Hay seis planes relacionados con el trabajo general: el plan de reforma para el establecimiento y clasificación de funciones de empresas de propiedad estatal, el plan de ajuste estructural y diseño económico de propiedad estatal, el plan de inversión y operación de empresas, el plan de implementación para desinvertir empresas para administrar la sociedad y resolver problemas históricos, así como desarrollar opiniones económicas de propiedad mixta y mejorar la estructura de gobierno corporativo de las empresas estatales.
Los diez pilotos de reforma incluyen:
1. Implementación piloto de los poderes de la junta directiva.
2. Selección piloto de gerentes operativos basada en el mercado. ;
3. Implementar el programa piloto del sistema de gerentes profesionales;
4. Programa piloto de reforma de distribución salarial empresarial diferenciada
5. -empresas de inversión y operación de capital;
6. Programa piloto de fusiones y reorganizaciones de empresas centrales;
7. Programa piloto de reforma de propiedad mixta en algunas áreas importantes;
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8. Programa piloto de tenencia de acciones por parte de los empleados en empresas de propiedad mixta;
9. Proyecto piloto sobre divulgación de información de empresas estatales;
10. proyecto sobre la desinversión de funciones sociales de las empresas y la solución de problemas heredados de la historia.