Cómo solicitar un trabajo en el metro

1. Tomemos como ejemplo el reclutamiento en el campus.

El reclutamiento en el campus es simplemente reclutamiento en el campus. Cada temporada de graduación, las principales empresas acudirán a las escuelas para realizar trabajos de contratación, y el metro no es una excepción. Este es un reclutamiento escolar. En términos generales, cuando las escuelas del metro contratan puestos directivos, necesitan contrapartes profesionales. Si quieres ir a trabajar en el metro, entonces la contratación en el campus es realmente una buena opción.

2. Solicitud de una empresa de recursos humanos

La contratación por parte de una empresa de recursos humanos es subcontratación. En general, hay pocos puestos directivos, principalmente puestos ordinarios como inspectores de seguridad. ¿Qué dices sobre esta forma de postular a un empleo? Incluso cuando no tienes otra opción. Sin embargo, debido a que se subcontrata, los beneficios siguen siendo muy diferentes de los contratados directamente por la unidad de metro, y esto debe considerarse cuidadosamente.

3. Contratación directa desde el sitio web oficial

En comparación con postularse a empresas de recursos humanos, la contratación directa desde el sitio web oficial es una mejor manera. La contratación directa desde el sitio web oficial pertenece a la sede. A través del sitio web oficial, disfrutarás de todos los beneficios de los empleados a tiempo completo, lo cual es mucho mejor que la subcontratación. Sin embargo, existen muchas incertidumbres en la contratación directa desde el sitio web oficial. Por ejemplo, hay pocos puestos, principalmente puestos directivos. Y el momento de la contratación también es incierto y es imposible reunirse en persona. Hay un poco de suerte.

Algunas personas piensan que los salarios de los empleados del metro son muy bajos, con un salario mensual de entre 2.000 y 3.000 yuanes. Para los empleados que han trabajado durante varios años, un salario mensual de 4.000 no está nada mal. De hecho, los salarios de los trabajadores del metro no son bajos y son más altos que los ingresos de muchas personas.

Si trabajas en el metro de una gran ciudad como Beijing, Shanghai y Guangzhou, puedes conseguir un salario considerable. Además del salario base, también puede recibir asignaciones y subsidios mensuales. El salario mensual oscila entre 5.000 y 10.000 yuanes. La economía de las ciudades de segundo y tercer nivel no está muy desarrollada y el salario mensual será ligeramente inferior, pero superior a los 3.000 yuanes.

Así que la dimisión de los "trabajadores regulares" del metro no se debe a que el salario sea demasiado bajo. Los conocedores del sector dicen la verdad: la razón principal por la que la gente abandona voluntariamente su trabajo es que las perspectivas de desarrollo de este trabajo no son muy buenas, pueden "ver el final" y no son adecuados para los jóvenes.

Para los estudiantes universitarios recién graduados, es muy importante elegir un trabajo con buenas perspectivas de desarrollo, porque tienen que trabajar duro durante muchos años en el lugar de trabajo, mejorar constantemente sus habilidades y darse cuenta de su propio valor en trabajar. Si un trabajo es demasiado ordinario y no hay un gran desarrollo, la gente tendrá la idea de irse.

Condiciones de postulación a proyectos de metro

1. Edad requerida: menor de 35 años.

2. Requisitos físicos: buena salud física y mental, agudeza visual corregida de 1,0 o superior en ambos ojos, sin daltonismo, debilidad del color y sin discapacidad auditiva. El requisito de altura para los conductores de autobuses eléctricos y de vehículos de ingeniería es de 168 cm o más.

3. Requisitos de formación, especialización y experiencia: los diferentes puestos de contratación tienen diferentes requisitos de calificación.

4. Otros requisitos:

(1) Respetar las disposiciones y ajustes laborales de la empresa y ser capaz de adaptarse a condiciones laborales difíciles como trabajo por turnos, turno nocturno, subterráneo y exterior.

(2) No se emplearán personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) Bajo investigación y revisión por órganos judiciales y agencias de inspección y supervisión disciplinaria;

( 2) Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos;

(3) Las personas que violen el orden social y las buenas costumbres y estén sujetas a sanciones legales;

(4) Personas a las que no se les permite trabajar bajo disposiciones legales en otras circunstancias.

Lo anterior es compartido por el editor, espero que sea útil para todos.