Cuando un empleado se va durante el período de prueba, ¿la empresa debe pagar la seguridad social?

Es un derecho e interés legítimo de los trabajadores realizar pagos atrasados a quienes abandonan la unidad de seguridad social durante el período de prueba. Siempre que la parte interesada haya firmado un contrato de trabajo con el empleador y dentro del período de validez del contrato, el empleador debe participar en los cinco seguros sociales. El período de prueba también es parte integral de la duración del contrato. Durante el período de prueba, los empleados tienen los mismos derechos que los empleados regulares. No es demasiado tarde para irse después de pagar la seguridad social en el trabajo.

Análisis Legal

Según la normativa, siempre que el interesado suscriba un contrato de trabajo con la unidad y dentro del plazo de vigencia del contrato, el empleador deberá participar en los cinco beneficios sociales. seguros de seguridad y no eludirán el período de prueba. La Ley del Seguro Social exige que los empleados paguen el seguro social dentro del mes siguiente a su incorporación a la empresa, lo que también está estipulado en el contrato laboral. Si la empresa no paga a tiempo el seguro social de los empleados, los empleados pueden abandonar la empresa. Primero puede pedirle a la empresa que le haga los pagos del seguro social y luego abandonar la empresa después de realizar los pagos. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago.

Base jurídica

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 4 Empleadores e individuos dentro del territorio de la República Popular China que pagan seguro social las primas de acuerdo con la ley tienen derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales requieren que las agencias de seguro social brinden consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

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