La propietaria de un restaurante en Meishan, Sichuan, golpeó a sus empleados. ¿Cómo deberían los empleados proteger sus derechos?
Aunque los empleados trabajan para el jefe, el jefe no tiene ningún derecho a golpear a los empleados. En un restaurante en Meishan, Sichuan, una jefa disparó y luego aceptó un trabajo de verano. Después de que esta situación se publicara en línea, muchos internautas se enojaron mucho. Este incidente ocurrió el 26 de agosto de 2021, cuando una mujer vestida con ropa de trabajo golpeó varias veces a un hombre vestido con ropa de estudiante. Qué pasó
El divulgador del vídeo dijo que la mujer que golpeó a la persona era la dueña del restaurante, y el hombre golpeado era un trabajador de verano que trabajaba en el restaurante. Cuando la policía se enteró de este incidente, también estaba investigando. La policía dijo que las dos personas tenían algunas disputas por cuestiones salariales. El hombre no es un trabajador de verano, sino un empleado regular, y ambos son adultos. La mayoría de los internautas pensaron que el jefe estaba golpeando a un estudiante y se sintieron muy enojados. Pero después de enterarse de que es un adulto, debe sentir que existen algunas dificultades para demostrar que es un adulto. Si un hombre adulto normal fuera golpeado así por un pequeño salario, definitivamente sería intolerable. La verdad de la investigación policial
El comportamiento de esta jefa es demasiado extremo. Incluso si hay algunas disputas sobre el salario, el jefe debería hablar con los empleados adecuadamente en lugar de utilizar esos métodos para golpearlos. Golpear a otros es razonable al principio, pero también llegará a ser irrazonable. También requiere compensación física y mental, por lo que además del salario, el jefe también debe compensar a los empleados. En una sociedad legal, este jefe que golpea a otros a voluntad es realmente impactante. ¿Puede un jefe como este administrar bien un restaurante? El jefe no tiene ley
Si el jefe paga los salarios a los empleados de acuerdo con las regulaciones, entonces el editor cree que este tipo de cosas definitivamente no sucederá. El jefe debe estar atrasado en el pago de los salarios o pagar salarios insuficientes, razón por la cual los empleados acudieron al jefe para discutir. Cuando los empleados acuden al jefe para discutir cuestiones salariales, el jefe debe dejarles claro que trabajar no es sólo para ganar dinero. El jefe no paga los salarios y se atreve a golpear a los empleados.