¿Trabajando como trabajador para un equipo de subcontratación en la mina de carbón Dafang Xiaotun en Bijie, le debían el salario durante un mes y no recibió respuesta del departamento de prospección?
Debería unirse a otros compañeros a quienes se les deben salarios y presentar una queja ante la brigada de inspección del trabajo competente local. Cuando vaya allí, deberá traer su documento de identidad, contrato laboral u otra evidencia que pueda probar el hecho de su empleo, etc., para poder cobrar los salarios impagos. Pide respuestas. La legislación laboral estipula que si la empresa no paga los salarios, los trabajadores pueden presentar una queja ante la Brigada de Inspección del Trabajo, que ordenará al empleador que pague los salarios dentro de un plazo. El artículo 50 de la Ley del Trabajo estipula que los trabajadores no podrán deducir salarios ni retrasarlos sin motivo alguno. El artículo 7 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" estipula que los salarios deben pagarse en la fecha acordada entre el empleador y el empleado, por adelantado los días hábiles, y se debe prestar atención a las cuestiones de seguridad social. (1) Incumplimiento de disposiciones contractuales de trabajo o normativa nacional