Beneficios sociales de Chipre

Salario del decimotercer mes

En Chipre, los empleadores que han firmado un contrato de trabajo formal generalmente deben pagar a sus empleados el salario del decimotercer mes como bonificación. al final del año lo paga el empleador al empleado junto con el salario del duodécimo mes.

Subsidio de vacaciones

En Chipre, cada contribuyente tiene derecho a 20 días de vacaciones al año, y el subsidio de vacaciones es el 85% del salario mensual normal (también puede obtenerlo si no toma vacaciones, Equivale a salario adicional). Los subsidios de vacaciones son emitidos por el gobierno, siempre que se haya pagado el seguro social durante al menos 6,5 meses en el año anterior a la solicitud y se siga pagando el seguro social para el año en curso. El seguro social generalmente lo paga el empleador en su totalidad, pero si trabaja por cuenta propia, lo paga usted mismo.

Subsidio por maternidad

En Chipre, la duración de la baja por maternidad es de 18 semanas. Si se trata del nacimiento del primer hijo, el salario durante la baja por maternidad es el 72 del salario mensual normal. Salario Si nace un hijo, el salario durante la licencia de maternidad es el 80% del salario mensual normal. Si nace el tercer hijo, el salario durante la licencia de maternidad es el 90% del salario mensual normal. el salario durante la licencia de maternidad es el salario mensual normal completo; además, el gobierno también proporciona un subsidio único del 6% de los ingresos anuales. Los salarios y subsidios son pagados por el gobierno. El requisito previo es que se haya pagado el seguro social durante al menos 6,5 meses en el año anterior a la solicitud, que el seguro social se siga pagando en el año en curso (excluyendo la licencia de maternidad) y que se presente la solicitud. al gobierno a las 25 semanas de embarazo.

Beneficios del seguro de desempleo

Los beneficios del seguro de desempleo se pueden recibir por hasta 6 meses y el monto es dos tercios del salario mensual normal. Emitido por el gobierno. El requisito previo es que se haya pagado el seguro social durante al menos 6,5 meses durante el año anterior a la solicitud.

Subsidio por enfermedad

En Chipre, el importe del subsidio se calcula según el grado de discapacidad. El subsidio por discapacidad para una persona que ha perdido completamente la capacidad para trabajar es: 60. % del salario mensual normal (sin dependientes en la familia) Hijos adultos); 80% del salario normal mensual (con un hijo menor en casa); 90% del salario normal mensual (con dos hijos menores en casa); Salario normal mensual (con tres o más hijos menores en casa). Emitido por el gobierno. Si la discapacidad resulta en la pérdida de la capacidad de cuidar de uno mismo, se debe contratar a una niñera, y el gobierno pagará su salario. El requisito previo es que se haya pagado el seguro social durante al menos 156 semanas antes de la solicitud.

Subsidio por Hijo (0-18 años)

Una familia con un hijo puede recibir un subsidio anual de 475 euros, y una familia con dos hijos puede recibir un subsidio anual de 570 euros por niño. Una familia con tres hijos puede recibir una asignación anual de 1.041 euros por niño, y una familia con cuatro hijos puede recibir una asignación anual de 1.645 euros por niño. Emitido por el gobierno. Los requisitos previos son haber vivido en Chipre durante 3 años, el tiempo de ausencia acumulado al año no supere los 30 días y los ingresos anuales de sus padres no superen los 49.000 euros. Las familias que no pagan seguro social también pueden disfrutar de esta prestación. .

Subsidio para estudiantes

En Chipre, si los ingresos anuales totales de los padres son inferiores a 39.000 euros, cada hijo puede recibir un subsidio para estudiantes universitarios de al menos 1.710 euros (gastos de subsistencia) y 850 euros (matriculación) al año para los padres. Los ingresos anuales totales de los padres oscilan entre 39.000 y 49.000 euros, y cada hijo puede recibir al menos 1.580 euros (gastos de manutención) y 850 euros (matriculación) al año para los estudiantes universitarios; los ingresos anuales totales de los padres oscilan entre 49.000 y 59.000 euros, y cada hijo puede recibir al menos 1.580 euros (gastos de manutención) y 850 euros (matrículas) al año. Subsidio estudiantil de 1.450 euros (gastos de manutención) y 725 euros (matrículas); honorarios). Emitido por el gobierno. El requisito previo es haber vivido en Chipre durante 5 años y el tiempo de ausencia acumulado por año no exceda de 30 días, los ingresos anuales totales de los padres sean inferiores a 59.000 euros o los activos fijos sean inferiores a 1,2 millones de euros, y las familias; que no hayan pagado seguro social también pueden disfrutar de este beneficio.

Subsidio para hijos menores de familias monoparentales

Los hijos de familias monoparentales en Chipre pueden recibir un subsidio de 180 euros al mes, que es emitido por el gobierno, siempre que han vivido en Chipre durante 3 años, el tiempo de ausencia acumulado por año no excederá los 30 días.

También pueden disfrutar de este beneficio las familias que no pagan seguro social.

Subsidio mínimo de subsistencia

En Chipre, el subsidio mínimo de subsistencia para adultos es de 480 euros y el de los niños menores es de 240 euros. Aquellos cuyos padres tengan ingresos inferiores a este estándar pueden disfrutar de la garantía de ingreso mínimo (por ejemplo, para una familia de tres, el ingreso mensual total de los padres es de 1.000 euros, y el ingreso mínimo total garantizado para una familia de tres es de 480.480 240 = 1.200 euros, luego el subsidio familiar mensual (puedes recibir un subsidio de subsistencia de 200 euros). Emitido por el gobierno. El requisito previo es haber vivido en Chipre durante 5 años, el tiempo de ausencia acumulado por año no supere los 30 días y el depósito bancario no supere los 5.000 euros.

Pensión

La pensión mínima en Chipre es de 350 euros (no se ha pagado ningún seguro social. El requisito previo es tener más de 65 años, no tener otras pensiones y tener). vivió en Chipre durante 20 años antes de jubilarse en un país de la UE y no abandonó la UE durante más de 30 días seguidos al año. Si ha pagado seguro social durante más de 15 años, su pensión mensual se calculará en función del monto de la pensión acumulada en su cuenta de seguridad social y su salario mensual promedio mientras trabaja, y podrá recibir la pensión del decimotercer mes cada año. Los requisitos previos son tener más de 65 años, haber pagado la seguridad social durante al menos 15 años, haber vivido en un país de la UE durante 20 años antes de jubilarse y no haber salido de la UE durante más de 30 días al año.

Médico

La atención médica en Chipre se divide en pública y privada. Atención médica pública: Todas las urgencias son gratuitas; si los ingresos anuales son inferiores a 15.000 euros y se ha pagado el seguro social durante al menos 3 años, o si se contrata un seguro médico comercial (mínimo 175 euros al año), podrá disfrutar de forma gratuita. clínicas ambulatorias (algunas clínicas ambulatorias requieren una tasa de registro de 6 euros), medicamentos recetados y atención hospitalaria. Atención médica privada: Contrate un seguro médico comercial. Al buscar tratamiento médico y comprar medicamentos, usted paga primero y luego el reembolso. El importe del reembolso se calcula en función de la prima del seguro y del contenido del seguro médico. El seguro médico mínimo es de 200 euros al año.

Educación

La educación en Chipre también se divide en pública y privada. Educación pública: educación primaria y secundaria gratuita con nombre completo, de 6 a 18 años, 6 años de primaria y 6 años de secundaria; educación universitaria gratuita para ingreso por méritos (estudiantes que egresan de secundaria y aprueban el examen, y son admitidos disfrutan de enseñanza universitaria gratuita). Educación privada: las tasas de matrícula anuales para las escuelas primarias son de 4.000 a 5.000 euros; las de secundaria, de 5.000 a 7.000 euros al año; las universidades, de 6.000 a 9.000 euros al año.