¿Trabajar en la comunidad pertenece a la categoría de carrera?
Los trabajadores comunitarios no pertenecen al establecimiento empresarial. Generalmente hay dos tipos de personas en la comunidad. Uno de ellos son los miembros del comité vecinal comunitario, dado que el comité vecinal es una organización autónoma de masas de base, su estatus es el de miembros de la organización autónoma de masas y no son miembros del establecimiento público.
Otro tipo de personal es el personal empleado por el gobierno y los departamentos relevantes para realizar servicios comunitarios en la comunidad (incluidos aquellos empleados en puestos de bienestar público en la comunidad). Este personal es empleado por el gobierno. Es decir, los empleados no pertenecientes al personal no son personal administrativo ni personal comercial.
Los trabajadores comunitarios de hoy pueden tener una de las identidades anteriores o pueden tener ambas identidades al mismo tiempo, es decir, pueden ser miembros de organizaciones autónomas de base y empleados por el gobierno para trabajar. en la comunidad al mismo tiempo.
La financiación de los trabajadores comunitarios corre a cargo del gobierno local. La Ley Orgánica de Comités de Residentes Urbanos estipula que el alcance, los estándares y las fuentes de los subsidios de subsistencia para los miembros de los comités de residentes serán estipulados y asignados por el gobierno popular de las ciudades sin distritos o distritos municipales o por el gobierno popular de nivel superior. Estas personas reciben subsidios, no salarios. El gobierno y los departamentos pertinentes emplean personal que presta servicios comunitarios en la comunidad. Firman contratos laborales con los departamentos gubernamentales, reciben salarios y pagan cinco seguros sociales y un fondo según sea necesario. Sus estándares salariales están determinados por cada localidad y, por lo general, varían según el puesto y la duración del servicio.
Las perspectivas de desarrollo de los trabajadores comunitarios son relativamente buenas. Con el desarrollo de la economía y la sociedad, un gran número de "personas de la unidad" se han convertido en "personas comunitarias". El trabajo de gestión comunitaria se está volviendo cada vez más importante en el sistema de gobernanza social moderno. Esto requiere algunos trabajadores comunitarios con sólidas capacidades de trabajo social. , que están relacionados con los departamentos. También hay un énfasis cada vez mayor en el trabajo comunitario y los trabajadores comunitarios. Creo que las perspectivas para los trabajadores comunitarios son muy buenas.
Por ejemplo, algunos lugares han implementado "tres puestos y dieciocho niveles" para los salarios y beneficios de los trabajadores comunitarios. No sólo han aumentado sus salarios y beneficios, sino que también sus beneficios son más altos que los de algunas personas. empleados en departamentos gubernamentales; en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas, algunos condados y distritos también han designado específicamente ciertos puestos para secretarios de organizaciones de partidos comunitarios urbanos y directores de comités vecinales (los requisitos de contratación para estos puestos generalmente se relajan en consecuencia).
Es decir, si haces bien tu trabajo, no solo podrás desempeñarte como secretario de la organización del partido comunitario o director del comité vecinal, sino que también podrás aprobar el examen para trabajar dentro el sistema y convertirse en un miembro formal del personal.
Por lo tanto, aunque los trabajadores comunitarios no son empleados oficialmente por instituciones públicas, sus perspectivas de desarrollo siguen siendo relativamente buenas, al menos mejores que las empleadas generalmente por agencias e instituciones gubernamentales.