¿Cómo comenzó su carrera el presidente del Grupo Shengguang?
1. Situación personal: Zhou Yunjie, hombre, nacido el 18 de enero de 1967; estudió en la Universidad de Medicina de Henan desde septiembre de 1986 hasta julio de 1990 y octubre de 1996. Trabajó en el Hospital Popular de la ciudad de Yuzhou. Provincia de Henan; Henan Hongyun Pharmaceutical Co., Ltd. se estableció en la ciudad de Yuzhou desde noviembre de 1996 hasta septiembre de 2000, operando medicamentos y dispositivos médicos. Desde octubre de 2000 hasta la actualidad, se desempeñó como presidente del Grupo Shengguang. 2003 Adquirió Pingdingshan No. 2 Fábrica farmacéutica en octubre; Adquirió Pingdingshan Canning Factory en septiembre de 2004; Estableció Pingdingshan Haojiayuan Real Estate Development Co., Ltd. (Henan Yixuan Real Estate Co., Ltd.) en abril de 2006, fue calificado como "Dispuesto para; Despidos" "Trabajador avanzado para el reempleo de empleados", y fue nombrado director ejecutivo por la Sociedad Farmacéutica de Pingdingshan; en 2003, fue calificado como "Excelente empresario privado" por el Gobierno Popular Provincial de Henan; y como "Excelente empresa privada". en 2003 "por el Comité del Partido Municipal de Pingdingshan y Presidente del Gobierno Municipal" En 2004, fue elegido representante del Octavo Congreso Popular de la ciudad de Pingdingshan; Asociación" por la Oficina de Servicios para Pequeñas y Medianas Empresas de Henan; en 2005, fue calificado como "Talento científico y tecnológico de primer nivel" por el distrito de Xinhua; Ganador de la "Medalla del 1 de mayo" de la ciudad de Pingdingshan; el título honorífico de " Los diez jóvenes más destacados" de la ciudad de Pingdingshan; el título honorífico de "Trabajador modelo de la ciudad de Pingdingshan" en 2006; el título de "Modelo de revitalización de la ciudad de Pingdingshan" en 2007; el título honorífico de "Reforma" en 2008 "Líder de la economía privada en los 30 años de apertura"; en 2009, fue elegido miembro del Comité Permanente del Congreso Popular de la ciudad de Pingdingshan; en 2009, recibió el título de "Excelente empresario privado". En la mañana del 9 de septiembre En enero de 2010, se celebró solemnemente la "Conferencia de Reforma y Desarrollo Económico y Economía del Condado de la ciudad" en el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal. En la "Conferencia de Elogio de la Economía No Pública", el presidente Zhou Yunjie recibió el título de "Sobresaliente". Empresario privado" en la ciudad de Pingdingshan; en marzo de 2011, fue reelegido presidente de la Asociación de Empresarios del Congreso Popular de Jiaxian; en agosto de 2011, recibió el honor de "Diez mejores brillantes de Touching Eagle City" y "Figura de ayuda estudiantil". en julio de 2012, fue nombrado las primeras "Diez figuras económicas principales en Eagle City". 2. Actos personales: el camarada Zhou Yunjie es actualmente el presidente del Grupo Shengguang. El grupo tiene más de una docena de sucursales y 7.100 empleados. Desde que fundó la empresa, ha implementado consistentemente leyes y regulaciones nacionales, ha sido modelo de cumplimiento de la ética social, ha participado activamente en asuntos gubernamentales, tiene una gran capacidad de innovación y una excelente gestión y operación. Los principales productos se han convertido en líderes de la industria, ubicándose entre los mejores del país, y se venden en más de 30 provincias (ciudades, distritos) en todo el país. La cobertura del mercado en la provincia de Henan ha alcanzado el 100%, con una participación de más de. 46%, y se exporta al Sudeste Asiático, Europa y otros países. Ha hecho contribuciones destacadas al desarrollo de la economía regional, al crecimiento de los ingresos fiscales nacionales, al empleo de los trabajadores despedidos y a la estabilidad de la seguridad social. Empresas, productos e individuos disfrutan de gran visibilidad y reputación. Sus principales logros incluyen: <1> Actividades de bienestar público: 1. Invirtió 8,8 millones de yuanes para construir edificios familiares para los empleados (sólo la parte de bienestar). 2. Invertir más de 18 millones de yuanes para construir apartamentos de alojamiento gratuito para los empleados. 3. Donar un total de 100.000 yuanes cada año a familias de trabajadores extremadamente pobres. 4. Estableció becas para hijos de empleados, con una donación total de 60.000 yuanes. 5. Shengguang Company paga más de 10 millones de yuanes en impuestos al estado cada año. 6. En 2006, se estableció Haojiayuan Real Estate Development Company (Henan Yixuan Real Estate Co., Ltd.) aprovechando la excelente ubicación geográfica de la antigua fábrica para construir un jardín frente al mar con un hermoso entorno para que viva la gente de Yingcheng. y trabajar en paz y alegría. 7. Cuidar a los empleados y brindar asistencia activa a los empleados necesitados. Desde 2001, visita personalmente a los empleados todos los años y les proporciona dinero en efectivo y materiales para expresar sus condolencias a los empleados necesitados. Para animar a los hijos de los empleados a estudiar, creó especialmente el "Fondo de estudios para hijos de los empleados". Siempre que los hijos de los empleados sean admitidos en la universidad, recibirán recompensas en efectivo que oscilan entre 2.000 y 20.000 yuanes, según los estándares. Especialmente después de que la empresa se mudó a la nueva ciudad en 2006, para facilitar la vida de los empleados, estableció un comedor para el personal, una clínica de salud, una barbería, un supermercado, una casa de baños, un teléfono con tarjeta IC, etc., e invirtió 200.000 yuanes para establecer una guardería gratuita para los empleados, que es sólida y completa y proporciona instalaciones básicas de bienestar público. 8. Para enriquecer la vida cultural de ocio de los empleados, se ha creado una cancha de baloncesto y un centro de entretenimiento, equipado con karaoke, televisión por cable, sala de ping-pong, sala de ordenadores y sala de retransmisiones. Para mejorar la calidad cultural de los empleados, se creó un centro de formación, una biblioteca, una escuela de aficionados para empleadas y se fundó el periódico interno de la empresa "Holy Light Style".
9. Para mejorar el nivel de vida de los empleados, la empresa recuperó dos hoteles originalmente contratados por particulares y estableció un comedor para el personal. Sólo la parte de bienestar de la empresa inyecta más de 4,6 millones de yuanes cada año. 10. Promover activamente la gestión abierta y democrática de los asuntos de la fábrica, recompensar continuamente a los empleados por brindar opiniones y sugerencias razonables y proporcionar a cada representante de los empleados un subsidio salarial mensual de 100 yuanes. <2> Donaciones sociales: 1. Donó 200.000 yuanes para construir una escuela en su ciudad natal en abril de 1998. 2. Durante el período del SARS, se invirtieron 180.000 yuanes en la compra de suministros e instalaciones de desinfección para mi ciudad natal. 3. Desde 2004 hasta la actualidad, se han subvencionado anualmente 40.000 yuanes a las escuelas de las aldeas para subsidios salariales del personal docente, cifra que ha acumulado más de 200.000 yuanes. 4. En 2008, se donaron 100.000 yuanes a estudiantes pobres admitidos en la universidad a través de la Oficina de Educación del condado de Jiaxian. 5. Donó 10.000 yuanes a la Asociación de Caridad del Condado de Jiaxian en 2008. 6. Desde 2008, se han invertido 100.000 yuanes cada año para apoyar a 30 estudiantes extremadamente pobres de la primera y segunda escuela secundaria del condado de Jiaxian desde la escuela secundaria hasta la graduación universitaria. 7. Durante la epidemia de manos, fiebre aftosa, se distribuyeron más de 300.000 yuanes en medicamentos preventivos y de tratamiento a jardines de infancia y empleados del condado de Jiaxian. 8. Después del terremoto de Wenchuan, la empresa organizó inmediatamente actividades de socorro en casos de desastre y se puso en contacto de forma proactiva con unidades pertinentes como la CCPPCh, la Cruz Roja y la Oficina de Salud. Se donaron equipos médicos y medicamentos por un total de más de 404.100 yuanes y se donó dinero en efectivo por más de 45.000 yuanes. Además, como miembro de la Asociación de la Industria de Dispositivos Médicos de China, a la empresa se le asignaron urgentemente más de 40 vehículos de dispositivos médicos, por un valor de más de 13 millones de yuanes. En el proceso de producción y transporte, todos los empleados de la empresa, independientemente del costo, trabajaron horas extras para aliviar el terremoto y trabajaron continuamente las 24 horas del día, en estricta conformidad con los estándares del sistema de calidad y los requisitos nacionales pertinentes, y promovieron la ayuda en casos de desastre de manera eficiente y ordenada. El trabajo se desarrolla sin problemas. 9. Crea la clase Luz Sagrada. Desde 2010, 4 clases de 200 estudiantes de primer año han sido admitidos en la escuela secundaria número 1 de Jiaxian cada año, desde la matrícula hasta los gastos de manutención, Shengguang proporciona financiación hasta que se gradúan de la escuela secundaria. Donó 3 millones de yuanes en 2012.