¿Por qué Guoping reemplazó a Liu Guoliang (desde logros históricos hasta consideraciones de estilo de gestión)?

El equipo chino de tenis de mesa es el líder mundial en tenis de mesa. Ha ganado muchos campeonatos en la Copa del Mundo y los Juegos Olímpicos y se ha convertido en el orgullo de los deportes chinos. Sin embargo, en 2017, el equipo chino de tenis de mesa anunció repentinamente un cambio de entrenador y Liu Guoliang fue despedido. La gente no puede evitar preguntarse: ¿Por qué el equipo nacional de tenis de mesa reemplazó a Liu Guoliang?

Logros históricos

Liu Guoliang es uno de los entrenadores más exitosos en la historia del equipo chino de tenis de mesa. Una vez se desempeñó como entrenador en jefe del equipo nacional y entrenador en jefe del equipo nacional de tenis de mesa, llevando al equipo chino a ganar muchos campeonatos en los Juegos Olímpicos, la Copa Mundial y el Campeonato Mundial de Tenis de Mesa. Su éxito no sólo se refleja en sus resultados, sino también en su estilo de entrenador y capacidad de gestión.

Estilo de gestión

El estilo de gestión de Liu Guoliang es conocido por su rigor. Tiene exigencias extremadamente altas para sus atletas, exigiéndoles que cumplan estrictamente los planes de entrenamiento y las regulaciones disciplinarias. También presta atención a los detalles, exigiendo excelencia en todo, desde su dieta hasta su equipo de entrenamiento. Su estilo de gestión ha convertido al equipo chino de tenis de mesa en uno de los más fuertes del mundo.

Razón del cambio de entrenador

Sin embargo, a pesar de que los logros y las capacidades de gestión de Liu Guoliang eran ampliamente reconocidos, en 2017, el equipo chino de tenis de mesa anunció la decisión de cambiar de entrenador. Las principales razones del cambio de entrenador son las siguientes:

1. Incidente de Chen Xu: en los Juegos Olímpicos de Río 2016, el equipo chino sufrió un error importante durante el juego. , la selección china fue sancionada. Este incidente provocó que Liu Guoliang recibiera muchas críticas. Se consideró que no había logrado gestionar adecuadamente la disciplina de los deportistas.

2. Incidentes controvertidos: Liu Guoliang también se encontró con muchos incidentes controvertidos cuando dirigía el equipo chino. Por ejemplo, ha sido criticado por castigar demasiado duramente a los deportistas. Además, fue acusado de parcialidad en la selección de nuevos reclutas.

3. Capacidad de gestión: aunque Liu Guoliang ha hecho un buen trabajo en la gestión, su capacidad de gestión también tiene deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, tiene una actitud dura hacia los medios de comunicación, lo que ha dañado en cierta medida la imagen del equipo chino de tenis de mesa.

Pasos de la operación

La decisión de cambiar de entrenador es un proceso complejo que requiere múltiples pasos. Los siguientes son los pasos generales para un cambio de coaching:

1. Determinar la necesidad de un cambio de coaching: El cambio de coaching es una decisión importante y debe tomarse sólo después de que se determine la necesidad.

2. Determinar el nuevo candidato a entrenador: después del cambio de entrenador, se debe determinar un nuevo candidato a entrenador. Este candidato debe cumplir con la dirección de desarrollo y los requisitos del equipo nacional de tenis de mesa.

3. Negociar con el entrenador original: después de confirmar el cambio de entrenador, debe negociar con el entrenador original para minimizar el daño al entrenador original.

4. Anunciar la decisión de cambiar de entrenador: Después de completar los pasos anteriores, se debe anunciar la decisión de cambiar de entrenador para que el público comprenda las razones y la necesidad de la decisión.