¿Cómo escribir asientos contables para los gastos de formación de los empleados?

Asientos contables de gastos de formación de los empleados

1. Al devengar los gastos de formación de los empleados:

Débito: comisión de gestión

Préstamo: a pagar Empleado Fondo de Compensación para la Educación de los Empleados

2. Al pagar las tarifas de capacitación de los empleados:

Débito: Fondo de Compensación para la Educación de los Empleados a pagar

Crédito: Efectivo en caja/banco depósito .

La compensación a los empleados pagadera es una cuenta de pasivo que representa varios tipos de compensación pagadera a los empleados por las empresas de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Llevar a cabo una contabilidad detallada basada en salarios, tarifas de bienestar de los empleados, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, compensación por terminación de las relaciones laborales de los empleados, pagos basados ​​en acciones y otros elementos de compensación de los empleados pagaderos.

Los incentivos a los empleados y los fondos de bienestar retirados de las ganancias netas por empresas con inversión extranjera de acuerdo con las regulaciones también se contabilizan en esta cuenta.

¿Qué incluye el fondo de educación del personal?

Los fondos para la educación de los empleados incluyen:

1. Capacitación para la incorporación y transferencia de empleo;

2. Diversas capacitaciones sobre adaptabilidad laboral;

3. Capacitación en el trabajo, capacitación de nivel vocacional y técnico y capacitación de personal altamente calificado;

4. Educación continua para el personal profesional y técnico;

5. ;

6. Gastos de capacitación de los empleados organizados por la empresa;

7. Gastos de participación de los empleados en la evaluación de habilidades profesionales, certificación de calificaciones profesionales, etc.

Tratamiento contable de los ingresos por tasas de formación

1. La educación y la formación son el negocio principal de la empresa y deben incluirse en la cuenta "ingresos del negocio principal":

Débito: Depósitos bancarios (o cuentas por cobrar)

Préstamo: Ingresos del negocio principal

Impuestos por pagar - Impuesto al valor agregado (impuesto repercutido) por pagar

2 . La educación y la formación son negocios distintos del negocio principal de la empresa y deben contabilizarse a través de la cuenta "otros ingresos comerciales":

Débito: depósitos bancarios (o cuentas por cobrar)