¿Me compensarán si no pago la seguridad social en la empresa?
1. Si un empleado propone terminar la relación laboral alegando que el empleador no ha pagado el seguro social, él o ella. podrá solicitar arbitraje laboral y solicitar el pago de una compensación económica:
(1) Un mes de salario por un año de trabajo;
(2) Una indemnización por pérdida del seguro de desempleo. beneficios debido a una compensación pequeña o nula;
(3) asumir los beneficios del seguro de maternidad para las empleadas que deberían ser pagados por el fondo de maternidad;
(4) soportar las multas, retrasos honorarios y otros gastos relacionados con las primas del seguro de accidentes laborales;
(5) Soportar multas y otros gastos relacionados con el seguro de pensión básico;
(6) Compensación por otros gastos incurridos por trabajadores;
2. El empleador no paga las contribuciones sociales Las primas de seguro y la imposibilidad de transferir archivos a tiempo afectarán la pérdida de salario de los trabajadores de nuevo empleo;
3. el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo;
4. Si la empresa no ha pagado el seguro social, puede solicitar el pago del seguro social. ;
5. Si has trabajado para la empresa durante un año, la empresa también te pagará el seguro de desempleo.
Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.