¿Existe alguna relación entre el salario básico y la base de pago de la seguridad social?
La base de pago de la seguridad social tiene la siguiente relación con los salarios: La base de pago de la seguridad social se determina en función de una determinada proporción de los salarios. Por ejemplo, el seguro de pensiones lo paga el empleador en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el Estado.
Objetividad jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados como prescrito por el Estado, registrado en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los empleados participarán en el seguro médico básico para los empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Artículo 35 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador pagará las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo basadas en los salarios totales de sus empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social. Artículo 47 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El nivel de las prestaciones del seguro de desempleo será determinado por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y no será inferior al mínimo de vida. estándar de seguridad para los residentes urbanos. Artículo 53 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China: Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.