¿Cómo es el proceso de entrevista en video para la contratación en el campus de otoño de Tangshan Bank?
Las entrevistas en video de reclutamiento en el campus de otoño de Tangshan Bank son en su mayoría de uno a muchos, y el número de examinadores generalmente es de 2 a 4. El contenido de la entrevista será primero una autopresentación y luego habrá una sesión de preguntas por parte de los examinadores por turno y, finalmente, basada en la situación real. Los candidatos son libres de hacer preguntas o hacer comentarios finales, que pueden ajustarse según las diferentes posiciones.
Contenido del examen de contratación bancaria:
1. Prueba de capacidad profesional administrativa: casi todos los exámenes escritos bancarios incluyen una prueba de capacidad profesional administrativa. El tipo de pregunta específica y la dificultad son similares a los del examen civil. examen de servicio. Los resultados de las pruebas son generalmente consistentes.
2. Idioma extranjero: el contenido del examen escrito de la mayoría de los bancos incluye un idioma extranjero, y el idioma generalmente es el inglés. El tipo, cantidad y dificultad de las preguntas del examen varían de un banco a otro. Los tipos de preguntas incluyen principalmente opción múltiple, lectura y finalización. El número de preguntas en el banco es mayor (máximo 100 preguntas). Algunos bancos no realizan el examen de idioma extranjero y algunos bancos dividirán la parte de idioma extranjero en inglés, ruso y japonés para que los candidatos en diferentes idiomas puedan elegir.
3. Conocimiento profesional bancario: casi todos los exámenes escritos de los bancos incluyen conocimientos profesionales bancarios y los tipos de preguntas son básicamente preguntas objetivas. El conocimiento profesional bancario mencionado aquí incluye principalmente dos aspectos: una parte es el conocimiento básico de la banca y las finanzas y la otra parte es el conocimiento relevante del banco al que se postula (como el historial de desarrollo del banco, los principales productos, la filosofía empresarial, etc.).
4. Prueba integral y prueba de personalidad Solo se evaluará el contenido de la prueba escrita de algunos bancos. El contenido del conocimiento integral común incluye principalmente conocimientos básicos de contabilidad, conocimientos jurídicos básicos, conocimientos económicos básicos, conocimientos políticos básicos. Conocimientos de informática y sentido común en ciencia, tecnología, cultura e historia, etc.
5. Las preguntas del test de personalidad son todas de opción única. El contenido del test de personalidad es relativamente simple. Principalmente prueba si la personalidad del candidato es adecuada para el trabajo del banco y si es realista. , etc. Esta parte del contenido tiene una proporción pequeña y es muy importante. El resultado final tiene poco impacto y generalmente la respuesta se puede basar en la situación real.
Las anteriores son todas las respuestas al proceso de entrevista en video del reclutamiento del campus de otoño de Tangshan Bank.