¿Cómo lidiar con los empleados que llevan un año y medio de baja de la seguridad social?

Base legal: Artículo 62 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que deben pagarse de acuerdo con la normativa, el monto que debe pagarse se basará en el monto pagado por la unidad el mes pasado 110 Confirmado después de que la unidad de pago complete los procedimientos de declaración, la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará los acuerdos de acuerdo con las regulaciones. Artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el monto. . Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social. El artículo 86 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el importe, y se cobrarán 10.000 yuanes adicionales diariamente a partir de la fecha del incumplimiento. Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa de no menos de una vez pero no más de tres veces el monto adeudado.