Tucao 123
"Chinese Restaurant" es un programa de variedades muy popular. Se ha transmitido durante tres temporadas y la respuesta es muy buena. Sin embargo, la tercera temporada de "Chinese Restaurant" hizo que la gente realmente sintiera la inteligencia emocional entre ellos. Los dos gerentes de tienda, la diferencia es que no lo sabes, pero te sorprenderá cuando lo compares, la inteligencia emocional de Zhao Wei es realmente alta.
Primero, tenga una visión clara de la situación general
No haga este contraste demasiado fuerte si Zhao Wei opera el restaurante chino como un proyecto real y se considera una fundadora. La gente sabe qué tipo de recursos y mano de obra tienen, y qué tipo de cosas quieren hacer. Entonces Huang es como una persona que viene a un restaurante chino simplemente para ver las cosas. Simplemente confía en su personalidad de CEO dominante para contribuir a cada detalle. ¿Quién sabe? ¡Los detalles son inconsistentes entre sí, lo que genera mucha confusión!
En segundo lugar, planificación y coordinación generales
Si la primera visión general está en el nivel estratégico, entonces la planificación general está en el nivel de ejecución, ya sea la primera o la segunda temporada. Zhao Wei es invisible, hemos descubierto la personalidad y las fortalezas de cada empleado, los hemos asignado al puesto adecuado y, cuando hay un accidente, siempre podemos movilizar a la persona adecuada para apagar el fuego lo antes posible. En este punto, Huang es aún más vago para quejarse. Es incluso peor que el hermano pequeño de tres personajes que ha estado aquí durante dos temporadas. Insiste en salvar las apariencias e insiste en socavar el papel de liderazgo. o incluso ningún puesto cuando sucede algo, simplemente decir "Escúchame" hace que los empleados que no tienen forma de cumplir la sentencia muerdan la bala, provocando caos por todas partes. Puedes ver cuántas personas quieren subir y volarlo. ¡atajar!
En tercer lugar, el ambiente de trabajo
Zhao Wei es naturalmente capaz de crear una atmósfera armoniosa en esta área. No es de extrañar que sea una visitante frecuente en las fiestas del jefe. 123, entre los empleados ¡Trabajan juntos y colaboran, se ayudan unos a otros y viven en armonía! Por otro lado, Huang estaba ocupado y ansioso en el lugar. No es de extrañar que al restaurante le vaya tan bien.