¿Cómo es trabajar en la oficina de impuestos?

Hola, ahora el impuesto nacional y el impuesto local se han fusionado en la oficina de impuestos. Como parte interesada, permítame contarle brevemente su experiencia.

Primero, hablemos de la actividad de los departamentos tributarios en todos los niveles:

Entre los cuatro niveles del sistema tributario, la Administración General y las Oficinas Provinciales son los principales responsables de la formulación de políticas. mientras que las oficinas y departamentos comerciales están muy ocupados.

La Oficina Municipal es responsable de cargar y distribuir información. No participa en la formulación de políticas y no se comunica directamente con los contribuyentes.

Las oficinas de condado se centran en la aplicación de la ley y tienen contacto directo con los contribuyentes. Son más onerosas que las oficinas municipales, pero son completamente diferentes de las oficinas provinciales.

Entonces, la experiencia de cada departamento de la oficina a nivel de condado es completamente diferente:

1. Sala de servicios tributarios: comunicarse directamente con los contribuyentes, registrarse y cancelar, emitir facturas, declarar Impuestos, el negocio de la seguridad social es muy complicado y muy desafiante. Si se encuentra con gestores de impuestos con quienes es difícil comunicarse, la comunicación y la coordinación por sí solas resultarán agotadoras, por lo que, en general, a nadie le gusta quedarse en el vestíbulo.

Por tanto, el personal de ventanilla en la mayoría de zonas se encuentra fuera del establecimiento (cooperadores fiscales).

2. Oficina de Hacienda (sucursal). Los más comunes son los administradores (algunos también se denominan administradores especiales, todos ellos funcionarios públicos). Tienen contacto diario con las empresas y están a cargo de los asuntos fiscales diarios de las empresas. Tienen un estatus social relativamente alto y un alto nivel. grado de cooperación con grandes empresas.

Sin embargo, después de la fusión de los impuestos estatales y locales, diversas supervisión y auditorías internas, inspecciones policiales, encuestas de satisfacción de los contribuyentes, etc., agotarán a los administradores con los actuales recortes de impuestos y reducciones de tarifas, y las políticas epidémicas esperarán; , también es frustrante.

Además, el riesgo del administrador también es muy alto y es fácil que surjan problemas. Además, en última instancia, varias tareas son realizadas por el administrador, que está bastante ocupado.

3. Departamento Comercial. Cada departamento está ocupado de manera desigual, siendo la oficina y el departamento de impuestos los más ocupados, mientras que otros departamentos comerciales (como los departamentos no tributarios de la seguridad social, los centros de información, etc.) están relativamente inactivos.

La oficina de impuestos tiene actualmente un problema después de la fusión: el número de puestos de liderazgo tiene un exceso de personal y básicamente no hay espacio para la promoción. Además, la gestión vertical no puede comunicarse. sus vidas y no tienen nada que ver con la comparación de métodos de los funcionarios públicos locales.

Bienvenido a seguir a @蛛杰小庄 y charlar sobre pequeños conocimientos dentro del sistema.

En la reforma del sistema de recaudación y administración de impuestos de 2018, la antigua Oficina Nacional de Impuestos y la Oficina de Impuestos Locales se fusionaron para formar la Oficina de Impuestos. En la oficina tributaria actual, la mayoría de las personas que han estado trabajando durante mucho tiempo se sienten cansadas, frustradas y sin saber qué hacer.

En primer lugar, la financiación es difícil de garantizar. Los fondos de la oficina tributaria implementan una combinación de garantía financiera central y garantía financiera jerárquica local. Las oficinas tributarias provinciales están garantizadas por las finanzas centrales y provinciales, las oficinas tributarias municipales están garantizadas por las finanzas centrales y municipales, y las oficinas tributarias a nivel de condado están garantizadas por las finanzas centrales y distritales. Por supuesto, no hay ningún problema con la garantía del gobierno central, pero hay muchos problemas con la garantía financiera local graduable. Especialmente para los premios de desempeño y civilización espiritual, que están garantizados por las finanzas locales, muchas oficinas de impuestos locales no pueden emitirlos en su totalidad. a tiempo. Afectado por la economía local, también es prominente el problema del desequilibrio horizontal en el tratamiento de los cuadros en las oficinas tributarias de diferentes regiones. En comparación con las relativamente buenas prestaciones sociales del pasado, muchas personas están psicológicamente desequilibradas.

No hay margen de promoción. Originalmente, había pocos canales de promoción en los departamentos verticales. Después de la fusión de los impuestos estatales y locales, el número de personas transferidas al sistema tributario nacional adjunto es de 30.000. ¿Cuánto tiempo se tarda en digerir tanto? Los diputados son ascendidos a puestos de tiempo completo y los cuadros ordinarios son ascendidos a puestos adjuntos. En los últimos años, era impensable. Una unidad sin espacio para avanzar será un charco de agua estancada.

El trabajo no importa. Ahora el trabajo de la oficina tributaria gira en torno al desempeño. Si el puntaje de la evaluación del desempeño es bueno, la excelencia y el nivel avanzado tendrán una oportunidad. Si el puntaje de la evaluación del desempeño es bajo, no tenga ninguna idea y no mencione ninguna condición. En cuanto a las tareas realizadas por la oficina tributaria, las prácticas son similares en todas las regiones y los resultados del trabajo son casi los mismos. ¿Cómo podemos mejorar el desempeño? Confíe en la propaganda y las instrucciones de liderazgo. Además, el trabajo de la oficina tributaria no es como las operaciones de la línea de montaje de una fábrica. La evaluación del desempeño refleja la efectividad del trabajo, los departamentos internos con diferentes tipos de trabajo y diferentes cargas de trabajo tienen que calificar su desempeño en tres, seis o nueve, lo que lleva a todos a concentrarse. en encontrar formas de mejorar las puntuaciones de desempeño, y mi trabajo ya no importa.

En octubre de 2018, los impuestos estatales y locales se fusionaron oficialmente en la oficina de impuestos, y el sistema tributario nacional se unificó como la "Oficina de Impuestos de la Administración Estatal de Impuestos".

Por ejemplo, el nombre completo de la oficina de impuestos en un determinado distrito de Urumqi, Xinjiang, es "Oficina de Impuestos del Distrito de Urumqi Tianshan de la Administración Estatal de Impuestos". ¿Es el nombre particularmente procrastinador? ¿Por qué un nombre tan largo? El punto de partida de la Administración General es resaltar los atributos de gestión vertical del sistema tributario. El sistema tributario administrado verticalmente tiene relativamente poca comunicación con los gobiernos locales, y los poderes financieros y de personal no están directamente relacionados.

Los cuadros de impuestos trabajan en un sistema vertical y no están bajo jurisdicción local. En términos sencillos, son unidades estacionadas en áreas locales. Por tanto, el trabajo de nuestros cuadros tributarios es relativamente sencillo. No es como el de los gobiernos locales, especialmente en las ciudades y pueblos. Aunque el gorrión es pequeño, tiene todos los órganos internos, incluidos alimentos, bebidas, diarrea, lluvia y truenos. .

Sin embargo, debido a la gestión vertical, los cuadros de las oficinas tributarias no tienen forma de comunicarse fuera del sistema, por lo que los canales de promoción individuales son relativamente estrechos. El director de la oficina de impuestos a nivel de condado es simplemente un cuadro formal, equivalente al jefe de un municipio (pueblo). Sólo hay un puñado de personas, entre doscientas y trescientas personas en una oficina de impuestos, que pueden convertirse en directores. Entre los que no llegan a ser directores, hay muchos que han trabajado durante 20 o 30 años y siguen siendo cuadros ordinarios.

Por lo tanto, si trabaja en la oficina de impuestos, no preste demasiada atención al llamado "desarrollo profesional". Esto no se puede lograr mediante esfuerzos personales.

Desde la perspectiva del camino de desarrollo de los cuadros jóvenes después de su ingreso, generalmente irán a la oficina de impuestos para capacitarse durante 1 o 2 años y luego tendrán en cuenta varios factores, como las necesidades de cada puesto y las características y deseos personales del cuadro. Considere colocarlos en puestos gerenciales jerárquicos o en algunos departamentos de la oficina.

Generalmente, después de trabajar de 5 a 6 años, tendrás la oportunidad de participar en el concurso para puestos adjuntos de nivel medio. Después de convertirte en un puesto adjunto de nivel medio, si todo va bien, podrás hacerlo. participar en la selección de puestos de nivel medio a tiempo completo después de otros 3 a 5 años.

Después de convertirse en funcionario de nivel medio, la edad promedio es superior a los 35 años. Si ha recibido formación de nivel medio en varios puestos diferentes y encuentra buenas oportunidades, es posible que tenga la oportunidad de convertirse en miembro del equipo de la oficina. Pero esta oportunidad es rara.

En términos generales, en comparación con los cuadros jóvenes de los gobiernos locales en las mismas condiciones, los individuos en el sistema tributario ascienden mucho más lentamente.

Ambos tienen veinticuatro o cinco años y acaban de graduarse de la universidad. Uno de ellos entró en la oficina de impuestos y el otro entró en un trabajo municipal. Cinco años después, el cuadro de la oficina de impuestos puede ser un subdirector de nivel medio, y el cuadro que ingresa al municipio probablemente sea un cuadro de nivel de sección adjunta, lo que equivale al subdirector de la oficina de impuestos. Lo que los cuadros municipales pueden lograr en 5 a 6 años, los cuadros tributarios necesitan al menos de 10 a 15 años para completarlo, y eso es bastante rápido. Después de la fusión de los impuestos estatales y locales, el trabajo se ha vuelto más ajetreado y exigente, y muchos cuadros de base se sienten muy cansados.

Después de la reforma del impuesto empresarial al IVA en 2016, hubo un chiste: "La industria con la mayor reducción de la carga es la oficina tributaria local, y la industria con la mayor carga es la Administración Estatal de Impuestos.”

Toda la industria Después del impuesto comercial a la reforma del impuesto al valor agregado, el impuesto al valor agregado se aplicará a todos los enlaces de circulación antes y después de la reforma del impuesto comercial al valor agregado en 2016. la Administración Estatal de Impuestos emitió innumerables documentos, de los que ni siquiera los cuadros de impuestos estatales de base pudieron aprender.

Cuando los impuestos estatales y locales se fusionaron oficialmente en 2018, pensé que con más gente, habría menos trabajo para compartir equitativamente entre cada cuadro. Nunca pensé que después de la fusión, habría cada vez más demandas y las cosas estarían cada vez más ocupadas.

Tomemos como ejemplo la política de reducción de impuestos y tarifas de 2019. La política se introdujo a mediados o finales de enero de 2019, pero el período de disfrute de la política se retrasó hasta principios de enero, lo que provocó un gran número. de los contribuyentes a Todos los impuestos recaudados deben ser retirados, y el gobierno declaró que incluso un centavo debe ser reembolsado a cualquier costo.

Dado que el sistema de gestión y recaudación de impuestos no cuenta con información precisa y completa sobre los contribuyentes, para devolver todas las monedas de diez centavos o unos pocos dólares de impuestos a los contribuyentes, los cuadros tributarios de base tienen que hacer llamadas telefónicas una por una. uno. Cuando consultan con los contribuyentes y les preguntan sobre sus cuentas, en muchos casos los contribuyentes los consideran estafadores. Pero las autoridades superiores exigen el retiro del 100%. ¿Es esto posible? Al final, no fue un desastre. A algunos contribuyentes se les reembolsaron sus impuestos dos veces, recibieron n llamadas telefónicas y luego se les pidió que compensaran los impuestos reembolsados ​​por error...

Ahora hay un problema muy grande. Mala situación. Una vez que se introducen muchas políticas fiscales preferenciales, desde la Administración General hasta las direcciones provinciales, requieren cobertura publicitaria y cobertura preferencial para llegar al 100%.

Si se descubre mediante inspecciones no anunciadas que los contribuyentes no conocen los beneficios o no los disfrutan, el nivel de base debe rendir cuentas.

El punto de partida de introducir políticas preferenciales es, por supuesto, en beneficio de los contribuyentes, pero los intereses de cada contribuyente son inconsistentes. Algunos contribuyentes no están dispuestos a disfrutarlas por algunas razones, pero por esto 100%, las bases. autoridades fiscales Tenemos que obligar a la gente a disfrutarlo.

Por supuesto que hay cosas buenas de trabajar en la oficina de impuestos. Es más adecuado para personas o niñas que quieran estudiar finanzas e impuestos, vivir una vida normal y tener una felicidad estable.

En cuanto a los ingresos, solo se pueden considerar menores que los anteriores pero mayores que los inferiores. Comparado con departamentos poderosos como el de seguridad pública y finanzas, es definitivamente inferior.

Soy un alto funcionario de impuestos que fue transferido al departamento de gobierno local un año después de la fusión de los impuestos estatales y locales. Cuando trabajé en la oficina de impuestos, ocupé casi todos los demás puestos excepto el de impuestos. director superior. Ahora dejaré la oficina de impuestos pronto. Han pasado los años y, después de la comparación, extraño profundamente los días de trabajo en la oficina de impuestos. El ambiente de trabajo es bueno, el negocio es simple y brinda un rico espacio de práctica para quienes. están interesados ​​​​en la profesión financiera y los ingresos integrales son más altos que los de los funcionarios locales del mismo nivel. Es un departamento de aplicación de la ley profesional que está sujeto a menos interferencia de los gobiernos locales. . . En definitiva, es un puesto de funcionario con una muy buena relación calidad-precio. ¡Si lo aprovechas, debes valorarlo!

Han pasado tres años. La gente se ha llevado bien, las cosas se han llevado bien, pero nuestros corazones no se han llevado bien y nuestros esfuerzos se han visto comprometidos. Los líderes fiscales deberían cuidar bien este asunto y encontrar. Alguien con quien trabajar. Una buena manera de liderar este equipo

La actual filosofía vertical de las autoridades tributarias es optimizar el entorno empresarial y mejorar la satisfacción del contribuyente. Cuando trabaje en la oficina de impuestos, especialmente en la oficina de servicio de impuestos, primero debe posicionarse como camarero, no como agente de la ley.

Nos enfrentamos cada día en el trabajo a un gran número de contribuyentes, algunos con buena calidad y otros con mala calidad. Algunos de ellos no entienden nada y todavía le gritan a nuestra pequeña en la ventana. He encontrado negocios. Es un contador muy capaz y educado, y también me encontré con un contador que estaba confundido y no sabía nada sobre negocios. A menudo venía a hacer negocios y siempre hacía las mismas preguntas, y nuestro personal tenía que hacerlo. respóndelas pacientemente.

A menudo conozco gente buena que les resuelve los problemas y les envía cartas de agradecimiento al día siguiente. Yo también recibí una. También me he encontrado con personas que se fueron cortésmente con una sonrisa después de completar el negocio y luego llamaron para quejarse.

En términos generales, hay más personas buenas que irracionales. Siempre que sirvamos con paciencia, la mayoría de las personas harán comentarios muy satisfactorios.

En cuanto al tratamiento, la oficina de impuestos recauda una gran cantidad de dinero, pero se paga directamente al tesoro nacional en lugar de a la cuenta de la oficina de impuestos. Por lo tanto, la afirmación de algunas personas de que la oficina de impuestos tiene demasiado dinero es total. subjetivo. Los ingresos de los funcionarios de la oficina tributaria y de los de los gobiernos territoriales son básicamente los mismos.

La oficina de impuestos es una unidad de ventanilla. Aunque está ocupada de lunes a viernes, está cerrada los sábados y domingos. Los días festivos y festivos básicamente se pueden implementar. es la mayor ventaja.

La oficina de impuestos tiene una gran cantidad de personas pero poca autoridad. Hay muchos viejos camaradas y es difícil para los jóvenes progresar. Esta es la mayor desventaja.

Anticorrupción

¿Cómo es trabajar en la oficina de impuestos? ¡Realmente no siento nada! Algunas personas piensan que trabajar en la oficina de impuestos como funcionario debe tener un salario alto, ¡pero no es así!

He trabajado en impuestos durante 6 años y ahora gano 3200 por mes. He trabajado en la sala de impuestos, la sección de políticas y regulaciones (sección de administración tributaria), la sección de impuestos de base y la sección legal. y otros departamentos. Ha pasado por tres fases del Impuesto Dorado, las salas de impuestos estatales y locales han intercambiado personal para manejar conjuntamente los impuestos, la tarifa de aguas residuales se ha cambiado a un impuesto de protección ambiental y se ha reformado el sistema de gestión y recaudación de impuestos estatales y locales. en 2018.

Para dedicarse al trabajo fiscal, depende principalmente de si estás realizando un trabajo administrativo o comercial. Dado que estuve expuesto al trabajo empresarial desde el principio, la mayor parte del trabajo está relacionado con los impuestos.

Personalmente, creo que el puesto con mayor capacitación en la oficina de impuestos es el de la oficina de impuestos de base, porque para administrar las cuentas se debe tener contacto cara a cara con los contribuyentes. Tener sólidos conocimientos del negocio tributario y ser capaz de resolver diversas cuestiones comerciales planteadas por los contribuyentes.

No me gusta ir al departamento administrativo. Se siente demasiado mecánico y falta vitalidad.

Sin embargo, como funcionario público, no importa en qué unidad trabajes, estás sirviendo a la gente, ¡así que no te sientas increíble! En el sistema tributario, siempre debemos recordar el propósito de "reunir riqueza para el país y recaudar impuestos para el pueblo" ¡e insistir en servir al pueblo!

También tengo amigos que trabajan en la oficina de impuestos. Veo que viven una vida sin preocupaciones y no siento ningún dolor ni problema.