¿Qué significa cuatro seguros y un fondo?
La diferencia entre cuatro seguros y un fondo y cinco seguros y un fondo
Cinco seguros y un fondo se refieren a varios beneficios de seguridad proporcionados por el empleador, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda.
Estrictamente hablando, hay cinco seguros en los cuatro seguros y un fondo, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Un fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por las empresas y los individuos. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de las empresas y los individuos no tienen que pagar. Lo que hay que señalar aquí es que los "cuatro seguros" son legales, pero el "único oro" no lo es.
Los montos de pago de los cuatro seguros y un fondo varían de una región a otra, y el monto base se basa en el salario total. Algunas empresas pagan salarios básicos y subsidios relacionados, mientras que otras sólo pagan salarios básicos, lo cual es ilegal. Consulte con el departamento de trabajo local para conocer proporciones específicas.
En cuanto al seguro de pensión, el seguro de desempleo y el seguro médico, solo podrá recibirlos si son emitidos por el departamento de seguros según lo permite la ley. Por ejemplo, "el seguro de pensión solo se puede obtener cuando sea mayor de edad, y el seguro de desempleo solo se puede obtener solicitando un certificado de desempleo y un certificado de búsqueda de empleo en la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro de su hogar. Esto significa que debes tener la voluntad de encontrar un trabajo después de estar desempleado. Si no quieres trabajar después de estar desempleado, no puedes conseguirlo. Además, las pensiones y las prestaciones por desempleo no se pueden disfrutar al mismo tiempo.
Cuatro seguros y un fondo estándar de pago proporcional
El pago de la seguridad social se refiere a participar en varios seguros sociales y pagar primas de seguros. En términos generales, se refiere al pago de seguros de pensión, seguros médicos y desempleo. seguro, seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad. Las cotizaciones específicas a la seguridad social son las siguientes:
Seguro de pensiones, la unidad paga el 22% y los individuos pagan el 8%; seguro médico, la unidad paga el 12% y los individuos pagan el 2%
Para el seguro de desempleo, la unidad paga el 2% y los individuos pagan el 1%
Bajo la premisa de garantizar el bienestar social; beneficios de seguro de las personas aseguradas y el funcionamiento normal de los fondos de seguridad social, Shanghai redujo aún más las primas del seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo, con la tasa de prima total reducida en 2,5 puntos porcentuales.
Después de esto, ajuste, el nivel total de las cinco primas de seguro social para los empleados de Shanghai es del 43%. Se estima que la nueva norma de tasas de primas reducirá la carga sobre las empresas en aproximadamente 654,38 mil millones de yuanes en 2065. Se implementará el 1 de octubre y se implementará el 1 de octubre. las primas del seguro social pagadas por la empresa del 1 de junio al 1 de octubre se devolverán a la empresa.