Dirección de la Oficina de Seguridad Social Rural de Harbin

Dirección: Edificio de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social, No. 423 Youyi Road, distrito de Daoli, Harbin.

Las unidades administrativas,

implementar los lineamientos, políticas y normas en materia laboral y de seguridad social del partido, del estado y de la provincia; formular las políticas, normas y normas de la ciudad en materia laboral y social; seguridad social, y Organizar inspecciones de implementación y supervisión.

Formular el plan general para la reforma laboral y de seguridad social de la ciudad y los planes de mediano y largo plazo, planes anuales, macrocontrol y medidas políticas para el desarrollo laboral y de seguridad, y organizar su implementación.

Formular políticas y medidas específicas para promover el empleo en la ciudad; planificar el desarrollo del mercado laboral, organizar el establecimiento y mejora del sistema de servicios de empleo; formular planes y políticas para el reasentamiento, la seguridad de vida básica y reempleo de empleados despedidos en las empresas de la ciudad y organizar la implementación de la Ingeniería de Empleo para el reempleo. Realizar estadísticas sobre los empleados despedidos de las empresas estatales. Formular medidas de gestión para las agencias de empleo; formular políticas relacionadas con el desarrollo y el empleo de la mano de obra excedente rural; formular medidas de gestión para los ciudadanos que viajan al extranjero en busca de empleo y el empleo de ciudadanos extranjeros en nuestra ciudad sobre la base de la autoridad de gestión y coordinar las fuerzas laborales urbanas y rurales.

Formular reglas relevantes para el ajuste de las relaciones laborales en la ciudad y organizar su implementación; guiar a las empresas para implementar las leyes y regulaciones promulgadas por el estado sobre recompensas y castigos para los empleados de la empresa, organizar e implementar las horas de trabajo y sistema de descanso y vacaciones para los empleados de la empresa, así como protección laboral especial para las empleadas y trabajadores menores de edad. Responsable de la política de colocación y despliegue de los empleados de la empresa y la determinación de las relaciones laborales; sistema Responsable de la gestión de contratos laborales y contratos colectivos; Responsable de arbitraje de disputas laborales y de seguridad social y trabajo de petición Responsable de la supervisión de la seguridad laboral de la ciudad;

Formular políticas y medidas de macrocontrol para los salarios de los empleados de las empresas en la ciudad, realizar una macrogestión de los salarios totales de las empresas; supervisar y orientar la distribución interna de las empresas;

Organizar e implementar la clasificación ocupacional nacional y los estándares de habilidades vocacionales; implementar el sistema de certificación de calificaciones vocacionales; formular políticas de evaluación e identificación de habilidades vocacionales; planificar y gestionar diversas capacitaciones vocacionales en la ciudad; empleados de empresas y despidos por desempleo empresarial política de capacitación para el reempleo de empleados; formular medidas de implementación para el sistema de preparación laboral y trabajar con los departamentos pertinentes para gestionar integralmente las escuelas técnicas y las instituciones sociales de formación profesional en la ciudad;

Formular políticas específicas sobre seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de accidentes de trabajo y seguro social rural para los empleados de las empresas de esta ciudad, y organizar su implementación, supervisión e inspección. Formular seguros de pensión complementarios, pólizas de seguro médico complementario y estándares de calificación del personal de seguros complementarios para agencias, empresas e instituciones gubernamentales de toda la ciudad; revisar y aprobar las calificaciones de las instituciones relevantes para llevar a cabo negocios de seguros complementarios;

Formular políticas y medidas para la recaudación, recaudación, pago, gestión y operación de los fondos de seguro social de la ciudad; proporcionar opiniones de auditoría sobre el presupuesto del fondo de seguro social y las cuentas finales; formular las políticas de bienestar de los empleados de las empresas de la ciudad; gestión de socialización de jubilados Medidas de servicio responsables de la evaluación de la capacidad laboral de los empleados de la empresa en la ciudad.

Responsable de la construcción de la red de información laboral y de seguridad social de la ciudad, y publica periódicamente informes estadísticos anuales, materiales informativos e informes de previsión de desarrollo de las empresas laborales y de seguridad social.

Orientar la labor laboral y de seguridad social de los distritos, condados (ciudades) y unidades municipales.

Asumir otras tareas que le asigne el gobierno municipal.

Eso es todo lo que puedo decirte. Otra información es confidencial.

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