¿Cuáles son los estándares básicos para los cinco seguros nacionales y un fondo de vivienda?
1 la unidad de seguro de pensiones paga 21 y el individuo paga 8
2. La unidad de seguro médico paga 9 y el individuo paga 2 3 yuanes;
3. El seguro de desempleo lo paga la unidad y 0 el seguro de accidentes laborales. y el seguro de maternidad lo paga la unidad y los trabajadores no necesitan pagar;
5. El índice de pago del fondo de previsión para la vivienda se selecciona en función de la situación real de la empresa. El límite inferior es 5 y el máximo. no es más de 12.
Los procedimientos para el pago de cinco seguros y un fondo son los siguientes:
1. Elaboración de materiales de seguridad social: La empresa debe acudir al departamento de seguridad social del lugar donde se encuentra el seguro social. El negocio de la empresa está registrado para solicitar la seguridad social de la empresa.
Materiales requeridos: copia de licencia comercial, certificado de código de organización, sello oficial, original y copia de cédula de identidad de la persona jurídica de la empresa y formulario de registro de la unidad de seguro social;
2. Preparación de los materiales del fondo de previsión: la empresa debe acudir al departamento de gestión de depósitos del fondo de previsión más cercano para registrar el fondo de previsión.
Materiales a presentar: copia de la licencia comercial, certificado de código de organización, sello oficial, original y copia del documento de identidad de la persona jurídica y del responsable del formulario de solicitud de registro del fondo de previsión de la empresa; está calificado para manejar las calificaciones de los empleados, puede solicitar cinco seguros y un fondo para empleados.
3. Los empleados deben preparar cinco materiales de seguro:
Materiales de presentación: los empleados deben proporcionar una copia de su tarjeta de identificación, una fotografía de fondo blanco de 1 pulgada y un formulario de registro de información personal. y seguridad social adicional Los empleados de otras unidades que hayan pagado seguridad social pueden completar el formulario de aumento de seguridad social.
4. Manejo de los cinco riesgos principales:
El personal de seguridad social de la empresa llevará la carta de garantía de la empresa, el sello oficial y la información relevante del asegurado al departamento de seguridad social para procesamiento unificado y emisión de tarjetas de seguridad social. Las fechas son diferentes en diferentes ciudades, algunas son de medio mes y otras de un mes. Los registros personales de pagos de seguridad social se pueden verificar a través de la tarjeta de seguridad social.
5. Prepare los materiales del Fondo de Previsión de Vivienda para los empleados:
Materiales requeridos: los empleados deben proporcionar una copia de su tarjeta de identificación y la unidad completará el "Formulario de remesa del Fondo de Previsión de Vivienda" " y sellarlo con el sello oficial. Presentarlo uniformemente al departamento de administración de fondos de previsión; después de enviar el inventario, la empresa debe abrir cuentas personales para los empleados en el banco designado.
6. Pago de tarifas:
Después de solicitar cinco seguros y un fondo para los empleados, deben pagar cinco seguros y un fondo de previsión a la oficina local de seguridad social cada mes según el proporción de cinco seguros locales y un fondo. Pago en el centro de gestión del fondo de previsión de vivienda local.
En resumen, los estándares básicos para los cinco seguros nacionales y un fondo de vivienda son diferentes según el tipo de seguro.
Base jurídica:
Artículo 70 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
El Estado desarrolla el seguro social, establece un sistema de seguro social y fondos de seguridad social, para que las personas laborales puedan recibir ayuda e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo y parto.
Artículo 71
El nivel de seguro social será proporcional al nivel de desarrollo social y económico y a la asequibilidad social.
Artículo 72
Las cajas de seguridad social determinarán la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementarán gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
Artículo 73
Los trabajadores gozarán de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias:
(1) Jubilación
(3) Incapacitado o que padece enfermedades profesionales debido al trabajo;
(4) Desempleo;
(5) aspectos.
Después del fallecimiento de un empleado, sus sobrevivientes disfrutarán de los beneficios de supervivencia de conformidad con la ley.
Las condiciones y estándares para que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro social están estipulados por leyes y reglamentos.
Las primas del seguro social de las que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.