Cómo contabilizar bien los anticipos salariales de los empleados

1. El tratamiento contable cuando realmente toman prestados fondos es el siguiente: Débito: otras cuentas por cobrar (salarios pagados por adelantado), crédito: efectivo o banco.

2. El tratamiento contable de los salarios reales pagados es el siguiente:

Debito: salario del empleado por pagar, crédito: efectivo u otras cuentas por cobrar (salarios prepagos).

3. Cuando los empleados piden dinero prestado en junio, el tratamiento contable es el siguiente:

Débito: otras cuentas por cobrar (salarios pagados por adelantado) 2.000, crédito: depósitos bancarios 2.000.

Cuando los salarios de mayo se pagan en julio, las entradas son:

Débito: 90.000 yuanes para salarios a pagar, 30.000 yuanes para gastos de fabricación, préstamo: 65.000 yuanes para depósitos bancarios; , 438 065, 438 08.000 yuanes, otras cuentas por cobrar (salarios anticipados) 2.000 yuanes. Si el pago real es mayor que la parte acumulada, la parte subcontabilizada puede incluirse en los gastos correspondientes.

En circunstancias normales, los salarios durante el período de servicio laboral deben incluirse en el costo actual, y el período de pago real es el período impositivo del impuesto sobre la renta personal, y el período de presentación del impuesto sobre la renta personal es antes del 15 del mes siguiente.

Desde el punto de vista contable, la norma para confirmar y registrar elementos contables es obtener el derecho a recibir el pago y la responsabilidad de pagar como base para el registro de ingresos o gastos. El énfasis principal está en el. base devengado, que pertenece a los ingresos del período actual y a las comisiones, se reciba o no el pago. Los ingresos y gastos que no pertenecen al período actual, incluso si el pago se ha recibido y pagado durante el período actual, no se considerarán ingresos y gastos del período actual.