¿Qué deberían hacer los extranjeros con respecto a la seguridad social después de perder sus empleos en Beijing?

Los extranjeros que hayan dimitido en Pekín también pueden seguir pagando sus propias cotizaciones a la seguridad social. La interrupción no afectará la cuenta personal anterior y los años acumulados, pero el seguro médico no podrá reembolsar durante la interrupción. Si no va a trabajar durante mucho tiempo, puede considerar pagar un seguro de empleo flexible, que incluya seguro de pensión, médico y de desempleo, en un centro de talentos que tenga registros. El salario promedio del último medio año se utiliza como base y las calificaciones se pueden enviar primero. La seguridad social se acumula directamente con los empleados anteriores. Llevé mi documento de identidad y mi libro de registro familiar al centro de talentos para solicitar un seguro.

Si un trabajador dimite, la seguridad social no se puede reembolsar, pero el pago se puede transferir o posponer, y el pago se puede continuar después de encontrar un nuevo trabajo. Después de renunciar, la unidad original deduce el personal de su cuenta y luego el empleado puede continuar pagando el seguro social como trabajador independiente, o puede transferirse a una nueva cuenta para que la nueva unidad pueda continuar pagando el seguro social.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 15 La pensión básica consta de una pensión mancomunada y una pensión de cuenta personal. La pensión básica se determina sobre la base de los años de cotización acumulativos del individuo, el salario de cotización, el salario promedio de los empleados locales, el monto de la cuenta personal, la esperanza de vida promedio de la población urbana y otros factores.

Artículo 32: Si una persona se encuentra empleada en un área coordinadora, se transferirá la relación de seguro médico básico con la persona física y se acumularán los años de pago.

Artículo 46: Antes de que el desempleado pierda su empleo, si el empleador y el individuo han pagado cotizaciones acumuladas por más de un año pero menos de cinco años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 12 meses. Si el empleado tiene menos de diez años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de dieciocho meses; para quienes hayan pagado cotizaciones acumuladas durante más de diez años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de veinticuatro meses; Si vuelve a quedar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se combinará con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo que debería haber recibido pero no recibido durante el período de desempleo anterior. , y el plazo máximo no excederá de 24 meses.

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