¿Cuáles son los requisitos de contratación para las cuatro grandes empresas contables?
1. Requisitos universitarios: se dará prioridad a los estudiantes de 985 y 211 universidades, pero también se dará prioridad a los estudiantes con especialización en finanzas.
2. Habilidades personales: ① Habilidades de comunicación ② Actividades de club ③ Habilidades de liderazgo ④ Actividades de equipo ⑤ Habilidades de expresión en inglés ⑤ Pensamiento lógico, etc.
3. Cualificaciones educativas: Los Cuatro Grandes no tienen restricciones ni requisitos claros en cuanto a las calificaciones académicas, pero no es fácil ingresar a los Cuatro Grandes con solo una licenciatura. De hecho, muchos estudiantes universitarios ordinarios ingresan a las cuatro universidades principales y su formación académica es el estándar de los estudiantes universitarios ordinarios más los estudiantes de posgrado de las escuelas objetivo. Por supuesto, las escuelas objetivo mencionadas aquí no se limitan a instituciones como la reanudación de relaciones diplomáticas por parte de Qingbei. Si se trata de una buena universidad 985 o una universidad nacional de finanzas y economía reconocida, también puedes considerarla.
4. Diferencias comerciales: Las cuatro líneas de negocio incluyen negocios de auditoría, negocios tributarios, servicios de transacciones y fusiones y adquisiciones, consultoría de control de riesgos y consultoría de gestión. Las cuatro principales líneas de negocio de consultoría se inclinarán más hacia la educación de posgrado.
5. Requisitos del certificado: dado que los estudiantes universitarios no pueden tomar el examen de CPA, si puedes aprobar el CPA durante la escuela de posgrado, ingresar entre los cuatro primeros será una gran ventaja.
Los cuatro principales exámenes de contratación de asuntos contables
Uno son las preguntas lógicas y las preguntas intelectuales (prueba escrita).
El segundo es el test de aptitud profesional, que sólo se utiliza como factor de referencia para las entrevistas, pero que muchas veces tiene un impacto decisivo en la decisión final.
La tercera es la entrevista grupal. Los solicitantes de empleo se dividirán en varios grupos para la comunicación, que generalmente incluye materiales de lectura, discusión y explicación de preguntas. , centrándose en las habilidades de comunicación y cooperación. Los estudiantes que hablan activamente y se convierten en líderes o controladores de equipo tienen más probabilidades de ser reconocidos.