Retiro del Fondo de Previsión tras la renuncia a empresas estatales
Análisis legal: Generalmente, las empresas cerrarán las cuentas dentro de un mes después de que un empleado deje la empresa, por lo que es más apropiado retirar el dinero aproximadamente un mes después de que el empleado deje la empresa. Según las regulaciones nacionales, aunque las cuentas de los empleados estén selladas, además de no ser elegibles para solicitar préstamos del fondo de previsión para la vivienda, todavía tienen derechos relevantes como retiros, conciliaciones, consultas y quejas. ¿Cuáles son los requisitos para retirar los fondos de previsión después de la renuncia? 1. Los materiales para retirar el fondo de previsión después de la renuncia deberán prepararse de acuerdo con los requisitos de retiro. Los materiales específicos son los siguientes: al renunciar, la empresa le entregará un "Certificado de Terminación del Contrato Laboral" con una copia del formulario de solicitud de retiro del fondo de previsión que puede descargarse del sitio web del fondo de previsión local, cumplimentado y sellado con el nombre; sello de la empresa, que se puede preparar con antelación, documento de identidad, original y copia de la libreta del fondo de previsión. 2. Los fondos de previsión no se retiran a voluntad. Cabe señalar que quienes retiran fondos de previsión para vivienda mediante la compra, construcción, renovación o renovación de viviendas independientes sólo pueden retirar de una sola vez el saldo de almacenamiento de fondos de previsión reconocido mediante certificados válidos; Los préstamos para compra de vivienda independiente deben transferirse y retirarse una vez al año. El monto retirado no excederá el capital y los intereses del préstamo para compra de vivienda que deben reembolsarse en el plazo de un año. Si no hay vivienda propia aprobada por el centro del fondo de previsión y el fondo de previsión para vivienda se retira pagando el alquiler de la vivienda ocupada por cuenta propia, el retiro se puede realizar una vez al año y el monto retirado no excederá uno alquiler del año. 3. El personal le ayudará a confirmar si la cuenta del fondo de previsión está sellada. Si está sellado, le pedirá que firme una carta de compromiso, que es una carta de compromiso de no retirar el fondo de previsión dentro de dos años bajo la condición de renunciar, llevar el recibo a la ventanilla designada y luego retirar el dinero. Puedes retirar efectivo o transferir dinero. Lo mejor es traer su propia tarjeta bancaria para transferir fondos. Base legal: Artículo 24 del “Reglamento de Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda”: Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, los empleados podrán retirar el saldo de su cuenta del fondo de previsión para la vivienda:
(1 ) ) Comprar, construir, renovar y reformar viviendas de uso propio;
(2) Jubilación;
(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con la unidad. ;
(4) Haber salido del país para establecerse
(5) Pagar el principal y los intereses del préstamo para compra de vivienda
(6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.
Si se cumple lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará al mismo tiempo.
Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; Se calculará el aumento de los ingresos del fondo de previsión de vivienda.