Carta de compromiso del empleado

En nuestro día a día, las cartas de compromiso se utilizan cada vez con más frecuencia. Una carta de compromiso suele ser un contrato que debe redactarse y el compromiso también debe constar por escrito. ¿No lo sabías cuando escribiste la carta de compromiso? Las siguientes son cinco cartas de compromiso de los empleados que he recopilado y compilado solo como referencia. Espero que le resulten útiles.

En el proceso de promoción de una educación de calidad hoy en día, es aún más necesario que los docentes tengan una buena ética profesional, amen a los estudiantes con una mente amplia y amen cada punto débil de los estudiantes, para que los estudiantes puedan desarrollarse plenamente. en un ambiente de amor, aprenda a comportarse de los profesores. Todos nuestros docentes siempre se exigirán estrictamente, se esforzarán por mejorar la ética profesional de los docentes, crearán una buena imagen docente, aprenderán de los demás, predicarán con el ejemplo y se esforzarán por convertirse en verdaderos docentes del pueblo. Haga los siguientes compromisos con los estudiantes, los padres y la comunidad:

1. Compromisos morales de los maestros

1. Siempre preste atención a su apariencia y discurso, sea civilizado y educado, y permanezca. Sencillo y educado frente a los estudiantes. Imagen y temperamento pulcro, digno y elegante, recuerda ser un modelo a seguir para los demás.

2. Centrarse en la situación general, respetar las disciplinas organizativas, vivir en armonía con los colegas y cooperar sinceramente.

3. Cuidar a cada estudiante y no privar a los estudiantes de sus derechos a las actividades por ningún motivo. Preste igual atención a la inteligencia y la moralidad, adhiérase a cada estudiante, afronte todos los aspectos de los estudiantes y respete la individualidad y la individualidad de los estudiantes. No castigue a los estudiantes con castigos corporales o castigos corporales disfrazados y esté dispuesto a contribuir.

2. Compromisos empresariales

1. Ser de mente abierta y con ganas de aprender, mejorar constantemente sus cualidades ideológicas, morales, científicas y culturales, y mejorar su capacidad y nivel de enseñanza y educar a la gente. No se apegue a las convenciones, actualice constantemente los conceptos, innove el pensamiento, participe activamente en diversas reformas, como la educación y la enseñanza escolares, y esfuércese por dominar los métodos educativos y de enseñanza modernos.

2. Seguir las leyes de la educación, las leyes del crecimiento físico y mental de los estudiantes y las leyes de la cognición de los estudiantes, y cumplir de manera modelo con los diversos sistemas de gestión de la escuela.

3. Sé estricto contigo mismo, no vendas ni recomiendes materiales didácticos a los estudiantes, no llegues tarde, salgas temprano o te ausentes del trabajo sin motivo alguno, no hagas asuntos personales durante el horario laboral, no realizar actividades de entretenimiento durante el horario laboral, no beber alcohol y manejar correctamente el grupo en las relaciones individuales, familiares y laborales.

4. Formule cuidadosamente planes de actividades, prepárese antes de clase, organice cada actividad educativa y docente y esfuércese por mejorar su nivel profesional.

5. No llegar tarde a clase, no salir temprano, no faltar a clases, no retrasar las clases y no ajustar las clases a voluntad para evitar accidentes en la enseñanza.

6. Prestar atención a los estudiantes desde una perspectiva de desarrollo y tener paciencia con ellos. En el trabajo educativo y docente, como las preguntas en el aula, la corrección de tareas, la revisión de exámenes, la redacción de comentarios, las visitas domiciliarias, etc., evaluamos a los estudiantes de manera objetiva, integral y justa, para que cada estudiante pueda sentir el éxito y ganar esperanza.

7. Unirse y cooperar, cuidarse unos a otros, no chismear, no hacer nada que dañe la reputación de la escuela y los intereses de los padres, respetar a todos los padres, no forzar la responsabilidad del maestro. los padres y mantener una buena relación con los padres.

Tiempo de compromiso:

Compromiso:

Como miembro de la familia xxx, durante el último año, mi trabajo personal ha sido plenamente reconocido por el departamento. emitió un bono personal de fin de año. De cara al nuevo año, con el fin de aclarar mis responsabilidades y ética profesional durante mi trabajo, prometo solemnemente:

1 He aprendido y aclarado las reglas y regulaciones del departamento y las responsabilidades laborales, y lo haré estrictamente. cumplirlos e implementarlos; si se violan, estoy dispuesto a aceptar las sanciones pertinentes del departamento y asumir la responsabilidad.

2. No trabajar a tiempo parcial en el exterior durante su mandato y respetar estrictamente los horarios de trabajo y descanso prescritos por el departamento. Debido a necesidades laborales, cumpliré con los arreglos de horas extras.

3. Salvaguardar conscientemente el honor del departamento, no aprovecharse del cargo para incurrir en corrupción y fraude, no filtrar ni espiar salarios, y no realizar otras actividades por medios indebidos como tales. como falsificar o robar documentos sellados del departamento.

En cuarto lugar, salvaguardar conscientemente los intereses del departamento, no apropiarse indebidamente de la propiedad del departamento, de los colegas u otras personas, y estar dispuesto a aceptar la investigación y el manejo de los gastos comerciales relevantes incurridos por el departamento.

5. Cumplir con las normas de confidencialidad del departamento, no sacar ninguna información confidencial del departamento fuera del lugar de trabajo, no revelar los secretos del departamento a otros, asegurarse de no difundir comentarios que sean desfavorable para el departamento y no haga nada. Haga cualquier cosa que denigre al departamento y proteja conscientemente la reputación del departamento.

6. Asegurar que las opiniones o sugerencias personales se reflejen paso a paso; cuando las opiniones o sugerencias reflejadas no puedan resolverse o adoptarse, asegurarse de que se comuniquen a los superiores por escrito.

7. Compartir las alegrías y las tristezas con el departamento, desarrollarse con *** y nunca darse por vencido, y servir voluntariamente al departamento hasta al menos el 20xx de julio. Si existen circunstancias especiales, se debe presentar un informe escrito al departamento con seis meses de anticipación y se deben completar los procedimientos de entrega pertinentes. Si me voy sin autorización, estoy dispuesto a quitarme todos los salarios y beneficios que no he recibido como indemnización por daños y perjuicios. Después de dejar la empresa, no podrá realizar ningún comportamiento que dañe los intereses y la imagen del departamento solo o con otros, y no podrá hacer uso directo, indirecto o disfrazado de la marca y los recursos del departamento sin permiso, si lo hubiera; violación, usted está dispuesto a asumir todas las responsabilidades legales.

8. Haré todo lo posible en el trabajo, utilizaré resultados laborales más excelentes para reflejar mi propio valor y pagaré al departamento.

¡Lo anterior es mi promesa solemne!

Compromiso:

Fecha Año Mes

Jinpeng Group Co., Ltd. es una empresa especializada en gestión de catering, colegios militares y locales, soporte logístico de catering para grandes empresas y comida rápida. Una empresa de servicios diversificada que opera cadenas de distribución y supermercados de conveniencia. Debido a las particularidades de la industria, la empresa implementa una gestión militarizada, proporciona alojamiento gratuito a los empleados y exige que todos los empleados de la empresa tengan un alojamiento unificado. No está permitido andar en bicicletas eléctricas u otros vehículos motorizados mientras se desplaza hacia y desde el trabajo. Sin embargo, por motivos personales, no puedo solicitar el uso de una bicicleta eléctrica u otro vehículo motorizado hacia y desde el trabajo de acuerdo con los requisitos unificados de la empresa. Por la presente me comprometo a lo siguiente:

1. Respete las leyes de tránsito nacionales, no se salte los semáforos en rojo y no conduzca en la dirección opuesta.

2. Cumplir con las normas y reglamentos de la empresa, no hacer cosas que vayan en detrimento de los intereses de la empresa, insistir en mantener la reputación y la imagen de la empresa y ser un empleado calificado de la empresa.

3. La empresa no será responsable de ningún accidente inseguro (peligros ocultos) después de abandonar el lugar de trabajo, y todas las disputas que surjan de los mismos serán manejadas por mí.

4. Si me ocurre un accidente de seguridad personal mientras voy y regreso del trabajo, la empresa no tiene nada que ver.

5. Si su vehículo personal se pierde o es robado durante el horario laboral, es su responsabilidad personal y no tiene nada que ver con la empresa.

6. Cumpliré estrictamente con los términos anteriores y por la presente lo prometo.

Compromiso:_ _ _ _ _ _ _ _

Tiempo:_ _ _ _ _ _ _ _

Compromiso del Trabajador Artículo 4 Parte A:

Dirección: No. 13, Huoju North Road, Zona de Alta Tecnología de Mianyang, Provincia de Sichuan

Parte B: Género: Masculino. Etnia: Han;

Número de documento de identidad:

Dirección: Provincia de Sichuan

Partido A y Partido B (Explicación del accidente de tráfico:)

La Parte A pagará a la Parte B un pago único de diversas compensaciones en RMB * * (en mayúsculas:) (incluidos los 6.000 yuanes de gastos médicos pagados), incluidos todos los honorarios que la Parte A debe pagar de acuerdo con el " "Reglamento de manejo de accidentes de tránsito" y otras leyes y regulaciones, incluidos honorarios médicos, honorarios de tratamientos de seguimiento, honorarios de nutrición, honorarios de enfermería, subsidios alimentarios, honorarios por discapacidad, etc. , así como los gastos de alojamiento y transporte de los familiares mientras afrontan el accidente. Ambas partes entregaron los datos de conformidad con la ley. Después de que la Parte B confirme que la Parte B ha entendido claramente todos los derechos estipulados en las leyes o políticas pertinentes, la Parte B no requerirá ninguna compensación o compensación de la Parte A, excepto por los gastos anteriores.

La Parte B y sus familiares cercanos renuncian voluntariamente a todos los derechos derivados de este accidente de tráfico, así como a los derechos de arbitraje y litigio, y no exigirán ningún tipo de compensación a la Parte A por este incidente de compensación por accidente de tráfico; Si presenta una queja ante los departamentos gubernamentales pertinentes o tiene alguna objeción, la Parte B reembolsará incondicionalmente todo el dinero pagado por la Parte A y su compañía de seguros.

Compromiso:

Fecha Año Mes

Carta de Compromiso del Empleado Capítulo 5 Parte A: (en adelante, Parte A) Chongqing Potala Hotel Co., Ltd. Parte B: _ _ _ _ _ _ _(en adelante, Parte B) Número de identificación:

La Parte B fue a trabajar para la Parte A el día del año, mes, y las dos partes firmaron un Contrato de trabajo por un periodo de 20 años. Durante este período, el Partido A acepta pagar el seguro social del Partido B. Debido a que el Partido B cree que deducir las contribuciones personales de su salario afectará sus ingresos salariales, después de la negociación, el Partido B renuncia voluntariamente al Partido A para manejar el seguro social del Partido B. Las dos partes han llegado a los siguientes términos para facilitar el Cumplimiento:

1. La Parte B renuncia voluntariamente a solicitar el seguro social y promete que cualquier situación que surja de no solicitar el seguro social, como el lucro cesante. que debería ser asumido por la institución de seguridad social después de solicitar el seguro social, correrá a cargo de la Parte B.

2. Tras la solicitud de la Parte B, la Parte A no tiene obligación de gestionar el seguro social de la Parte B en la institución de seguridad social.

Tres. Durante el período de trabajo, si es necesario, la Parte B podrá solicitar nuevamente por escrito a la Parte A los trámites de seguro.

Después de recibir la solicitud, la Parte A manejará el seguro social para la Parte B de acuerdo con las regulaciones de la institución de seguridad social a partir del mes en que la institución de seguridad social acuerde aceptar la participación de la Parte B en el seguro. La Parte A retendrá y pagará las primas de seguro soportadas por la Parte B de los salarios de la Parte B de acuerdo con las regulaciones.

4. Este acuerdo se firma sobre la base de la solicitud de la Parte B. Cualquier responsabilidad económica y legal que surja del cumplimiento de este acuerdo en el futuro (incluida la sanción de la Parte A por el departamento administrativo) será asumida. por la Parte B.

5. Este acuerdo se realiza por duplicado y entrará en vigor después de ser firmado o sellado por ambas partes.

Partido A:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Partido B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Partido B

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