¿Cómo se dice en términos profesionales que los ajustes se deben a los miembros del equipo?

Puede describirse mediante términos profesionales como "ajuste de personal", "cambio de puesto" y "ajuste de estructura organizativa".

1. Ajuste de personal: se refiere al ajuste de recursos humanos al personal interno de la organización.

2. Cambio de puesto: se utiliza para referirse a cambios en las posiciones o puestos de determinados miembros del equipo.

3. Ajuste de la estructura organizacional: Puede incluir ajustes en la configuración del puesto, alcance de responsabilidades, etc.

4. Despliegue de personal: se utiliza para referirse a la asignación y traslado de personal dentro de la organización, incluyendo el ajuste de puestos o ajustes a otros puestos.