¿La baja por lactancia comienza desde el final de la baja por maternidad o desde el nacimiento?

Introducción a la licencia de maternidad: La licencia de maternidad se refiere a los beneficios de licencia para las mujeres trabajadoras antes y después de dar a luz. Suele durar desde medio mes antes del parto hasta dos meses y medio después del parto. casarse tarde y tener hijos, puede ser de hasta cuatro meses. Las empleadas pueden disfrutarlo hasta cuatro meses después de dar a luz. Disfrutar de no menos de 90 días de licencia de maternidad. Durante la licencia de maternidad, el empleador no reducirá el salario de la empleada, rescindirá el contrato laboral ni rescindirá de otro modo el contrato laboral. Las trabajadoras disfrutan de las prestaciones del seguro de maternidad durante la licencia de maternidad, y el fondo de coordinación de la seguridad social reembolsa los gastos médicos conexos y otorga subsidios de maternidad, si las trabajadoras no participan en el seguro de maternidad, el empleador corre con los gastos. Las normas de licencia de maternidad actualmente implementadas oficialmente en mi país se basan en el "Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas (proyecto)" que fue revisado y aprobado en principio en la reunión ejecutiva del Consejo de Estado el 12 de abril. El proyecto amplía la licencia de maternidad de la que disfrutan las empleadas de 90 a 98 días y estandariza las prestaciones correspondientes.

2. Disposiciones generales sobre licencia de maternidad:

1. Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto; 2. Parto difícil, aumento de 15 días de licencia de maternidad;

3. Para partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional;

4. el embarazo es inferior a 4 meses, la licencia de maternidad será de 15 días

5. Quienes sufran un aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo tendrán derecho a 42 días de licencia de maternidad. >6. La licencia de maternidad tardía será implementada por todas las provincias, regiones autónomas y municipios de conformidad con las disposiciones de las normas provinciales de planificación familiar.

Introducción a la licencia por lactancia materna: con el fin de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empleadas, proteger la seguridad y la salud de las empleadas en la producción y el trabajo, promover la planificación familiar, promover la eugenesia y la eugenesia, y mejorar la calidad de la nación, el país ha formulado el Reglamento de Licencia "Licencia por Lactancia Materna para Empleadas". Los detalles son los siguientes: Las empleadas que dan a luz de acuerdo con las normas de planificación familiar y tienen dificultades para criar a sus bebés después de la baja por maternidad pueden tomar la licencia para amamantar previa solicitud y aprobación de sus líderes. Durante un año de baja por lactancia (un año después del nacimiento del bebé), podrás disfrutar de 0,5 horas de lactancia dos veces al día, que se pueden combinar en 1 hora. Salir del trabajo una hora antes o trabajar en turno de noche durante una hora (incluida la alimentación artificial durante la lactancia).

Base jurídica: Artículo 25 de la “Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China”. Las parejas que dan a luz a hijos de conformidad con las leyes y reglamentos pueden recibir incentivos para una licencia de maternidad prolongada u otros beneficios.

Artículo 7 del "Reglamento Especial para la Protección Laboral de las Empleadas": Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto, en caso de parto difícil, un adicional; 15 días de licencia de maternidad; en el caso de nacimientos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada nacimiento adicional. Si nace un bebé, la licencia de maternidad podrá incrementarse en 15 días. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.