¿En qué cuenta contable se incluyen los repostajes de combustible y los peajes de los vehículos propios de los empleados para el trabajo?

Cuando una empresa arrienda un vehículo personal, firma un contrato o acuerdo de arrendamiento con la persona y paga honorarios de alquiler razonables de conformidad con el principio de transacciones en condiciones de plena competencia, que pueden deducirse antes de impuestos con certificados legales y válidos. Las tarifas de gasolina y los subsidios de gasolina reembolsados o pagados por la empresa a los empleados deben incluirse en la gestión de las tarifas de bienestar de los empleados y deducirse de acuerdo con las normas fiscales. No se deducirán antes de impuestos el correspondiente impuesto sobre la compra de vehículos, las cuotas de depreciación y las primas de seguros de vehículos a cargo de personas físicas.

Si la unidad firma un contrato de alquiler de vehículos con un particular, es decir, un vehículo privado se utiliza para uso público, entonces la tarifa del combustible se considera un costo de la empresa y se registra en los honorarios de gestión. tarifas de venta y otros temas según los diferentes departamentos, pero cuando se trata de empleados, se debe emitir una factura de alquiler a la empresa.

Si no hay alquiler ni contrato de arrendamiento, entonces la tarifa del gas se paga como una forma de beneficio de la empresa, y luego se recauda el impuesto personal y se incluye en la cuenta de costos o gastos involucrada en la acumulación del salario de los empleados.

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