¿Cómo pueden las personas seguir pagando la seguridad social después de dejar la empresa?

1. Encontrar un empleador para renovar la seguridad social. El personal relevante de la unidad llevará nuestros archivos personales y materiales relacionados con la seguridad social. la ventana de seguridad social del departamento de trabajo;

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2. Las personas pagan en su totalidad cuando personalmente pagamos en su totalidad, nuestros indicadores de pago de seguridad social no cambiarán;

3. Busque una empresa de seguridad social externa para pagar. Hay muchas empresas de seguridad social de terceros en la sociedad y es necesario pagar algunas tarifas de servicio para solicitarlas.

4. Después de que se suspenda el pago, las personas siempre traerán su documento de identidad y su libro de registro de hogar a la Oficina de Seguridad Social local para pagar la seguridad social. La actual política de pago de la seguridad social no es muy buena. Se recomienda que busque un nuevo trabajo después de renunciar y la nueva empresa pagará la seguridad social.

Condiciones para pagar la seguridad social:

1. Tener una relación laboral legal: es decir, firmar un contrato de trabajo con el empleador o tener otras formas de relación laboral con el empleador;

2. Ciudadanos chinos mayores de 16 años: Según la normativa nacional, los menores de 16 años no pueden firmar un contrato laboral con el empleador ni participar en el seguro social;

3. Tanto el empleador como el empleador deben estar en China: debido a que el seguro social se implementa de acuerdo con las leyes chinas, solo las personas que trabajan en China pueden participar en el seguro social

4. edad de jubilación: Según la normativa nacional, las mujeres suelen tener entre 50 y 55 años. La edad legal de jubilación se alcanza entre los 55 y 60 años. Los hombres generalmente alcanzan la edad legal de jubilación entre los 55 y 60 años. No necesitan pagar seguro social. después de la jubilación.

En resumen, las políticas de seguridad social pueden diferir en diferentes regiones. Antes de renunciar, consulte con el departamento de seguridad social local o el departamento de recursos humanos de la empresa para conocer las políticas y regulaciones específicas de pago de la seguridad social para que pueda tomar la decisión correcta al dejar su trabajo.

Base jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.