Salario del analista financiero nacional

En términos generales, el salario de los analistas financieros nacionales es relativamente alto y los analistas financieros pertenecen a un grupo relativamente competitivo. El salario de un analista financiero suele oscilar entre 10.000 y 50.000. Para aquellos que poseen un certificado de calificación de analista financiero, el salario suele variar mucho según las horas de trabajo, el lugar de trabajo o la naturaleza del trabajo.

Cuanto mayor sea el nivel de examen de analista financiero, mayores serán las posibilidades de trabajar en una empresa de gestión de activos. Aquellos que aprueban el examen CFA Nivel 2 tienen más trabajos en gestión de riesgos y banca corporativa en comparación con los CFA Nivel 1 y CFA Nivel 3. Valores, fondos, seguros, fideicomisos, bancos de inversión, bancos comerciales e incluso algunos campos financieros emergentes también han visto la sombra de la CFA, como la gestión de activos privados, comúnmente conocida como banca privada. Finanzas por Internet, casi todas las empresas financieras por Internet compiten por analistas financieros profesionales y experimentados, ya sea de ejecutivos bancarios o del sistema de certificación CFA.

Distribución ocupacional de los contadores públicos certificados chinos

Administradores de cartera (administradores de fondos): 18%

Investigadores (analistas): 15%

Analista de banca de inversión: 9%

CEO: 7%

Gestor de control de riesgos: 6%

Analista financiero corporativo: 5%

Asesor: 5%

Gestor de cuentas: 5%

Asesor financiero: 5%

Gestor de inversiones MOM: 4%

Comerciantes : 4%

Analistas estratégicos: 3%

Contadores/Auditores: 3%

Tasa de desempleo: 3%

Otros : 8%

Capital de los accionistas de analistas financieros

Para introducir talentos financieros de alto nivel, las principales ciudades han introducido políticas relevantes para establecerse, que los niños vayan a la escuela, y las políticas son en términos de atención médica e incentivos en efectivo. , por ejemplo:

1, Pekín.

De acuerdo con las "Medidas de Gestión de Introducción de Talento de Beijing", los talentos con visión global, dominio de las tecnologías de vanguardia del mundo y familiaridad con las reglas internacionales de negocios, leyes, finanzas y transferencia de tecnología pueden postularse para la introducción de talento. .

De acuerdo con el Catálogo de Desarrollo de Talentos de Necesidad Corta del "Decimotercer Plan Quinquenal" de Shanghai, los talentos financieros incluidos en el Catálogo de Desarrollo de Talentos de Necesidad Corta del "Decimotercer Plan Quinquenal" de Shanghai "deben postularse para entrada-salida, visa y residencia, y permisos de trabajo se brindarán comodidades preferenciales en aspectos como el registro de hogares, la escolarización de los niños y la atención médica.

3. Guangzhou

De acuerdo con el catálogo de talentos financieros de alto nivel y los estándares de evaluación de Guangzhou de 2018, talentos financieros líderes, talentos de gestión financiera senior, profesionales financieros senior y otros talentos que planean establecerse en Guangzhou Cuotas especiales de registro de hogares para cónyuges e hijos. Los talentos que no tienen intención de establecerse en Guangzhou pueden solicitar una "Tarjeta Verde de Talento" y disfrutar del trato de los ciudadanos de Guangzhou en términos de compra de una casa, un automóvil e inscripción de sus hijos en la escuela.

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